一、英國高層拆遷有補(bǔ)償嗎,如何界定外企普通員工身份呢

外企普通員工身份主要依據(jù)員工的雇傭關(guān)系、工作內(nèi)容以及所服務(wù)的企業(yè)性質(zhì)來確定。

一、雇傭關(guān)系

外企普通員工通常與外商投資企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同或雇傭合同，從而建立合法的雇傭關(guān)系。這種合同明確規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬待遇等。

二、工作內(nèi)容

外企普通員工在外商投資企業(yè)中承擔(dān)具體的工作任務(wù)，這些任務(wù)通常與其所在部門的業(yè)務(wù)相關(guān)。他們可能從事市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源、技術(shù)研發(fā)等各種職能工作，但不涉及企業(yè)的高層管理或決策。

三、企業(yè)性質(zhì)

外企普通員工所服務(wù)的企業(yè)必須是外商投資企業(yè)，即依照中國法律在中國境內(nèi)設(shè)立，且全部或者部分由外國投資者投資的企業(yè)。這些企業(yè)可能包括外商獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)等形式。

綜上所述，外企普通員工身份是基于其與外商投資企業(yè)建立的合法雇傭關(guān)系，在所服務(wù)的企業(yè)中承擔(dān)具體工作任務(wù)，并不涉及企業(yè)高層管理或決策的員工。這種身份的確認(rèn)對于保障員工的合法權(quán)益以及企業(yè)管理的規(guī)范性具有重要意義。

請注意，以上內(nèi)容僅供參考，如有任何疑問或需要進(jìn)一步的法律建議，請咨詢專業(yè)律師。

二、居民企業(yè)身份如何判定

居民企業(yè)是指依照一國法律、法規(guī)在該國境內(nèi)成立，或者實(shí)際管理機(jī)構(gòu)、總機(jī)構(gòu)在該國境內(nèi)的企業(yè)。稅法草案所稱的居民企業(yè)是指依照中國法律、法規(guī)在中國境內(nèi)成立、或者實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在中國境內(nèi)的企業(yè)。例如，在我國注冊成立的沃爾瑪(中國)公司，通用汽車(中國)公司，就是我國的居民企業(yè);在英國、百慕大群島等國家和地區(qū)注冊的公司，但實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在我國境內(nèi)，也是我國的居民企業(yè)。上述企業(yè)應(yīng)就其來源于我國境內(nèi)外的所得繳納企業(yè)所得稅。新《企業(yè)所得稅法》在企業(yè)居民身份的確定方面表現(xiàn)出以下優(yōu)點(diǎn)：一是按照國際上的通行做法，新法采用了規(guī)范的“居民企業(yè)”和“非居民企業(yè)”的概念，居民企業(yè)承擔(dān)全面納稅義務(wù)，就其境內(nèi)外全部所得納稅：非居民企業(yè)承擔(dān)有限納稅義務(wù)，一般只就其來源于我國境內(nèi)的所得納稅而原企業(yè)所得稅法則沒有明確采用居民企業(yè)和非居民企業(yè)的概念，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我國是以內(nèi)外資形式區(qū)分納稅人的納稅義務(wù)的，內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)適用不同的所得稅法.因此居民企業(yè)和非居民企業(yè)的概念并不重要。二是新法使用了“登記注冊地標(biāo)準(zhǔn)”和“實(shí)際管理機(jī)構(gòu)地標(biāo)準(zhǔn)”相結(jié)合的方法來判定企業(yè)的居民身份該法第2條規(guī)定，居民企業(yè)是指依法在中國境內(nèi)成立，或者依照外國(地區(qū))法律成立但實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在中國境內(nèi)的企業(yè)，這與原外企所得稅法有很大不同。三是新法中居民納稅企業(yè)并不僅局限于具有法人資格的企業(yè)。眾所周知，我國外商投資企業(yè)有三種存在形式：中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。按照相關(guān)法律規(guī)定，中外合作經(jīng)營企業(yè)可以不具備法人資格。新法取消了《企業(yè)所得稅條例》中有關(guān)以“獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算”為標(biāo)準(zhǔn)確定納稅人的規(guī)定，將納稅人的范圍確定為企業(yè)和其他取得收入的組織這說明新法采納了國際上大多數(shù)國家的實(shí)踐，把具有法人資格的企業(yè)和稅法上視同法人團(tuán)體的實(shí)體都看成是企業(yè)所得稅的納稅人。【法律依據(jù)】新《企業(yè)所得稅法》在企業(yè)居民身份的確定方面：一是按照國際上的通行做法，新法采用了規(guī)范的“居民企業(yè)”和“非居民企業(yè)”的概念，居民企業(yè)承擔(dān)全面納稅義務(wù)，就其境內(nèi)外全部所得納稅：非居民企業(yè)承擔(dān)有限納稅義務(wù)，一般只就其來源于我國境內(nèi)的所得納稅而原企業(yè)所得稅法則沒有明確采用居民企業(yè)和非居民企業(yè)的概念，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我國是以內(nèi)外資形式區(qū)分納稅人的納稅義務(wù)的，內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)適用不同的所得稅法.因此居民企業(yè)和非居民企業(yè)的概念并不重要。二是新法使用了“登記注冊地標(biāo)準(zhǔn)”和“實(shí)際管理機(jī)構(gòu)地標(biāo)準(zhǔn)”相結(jié)合的方法來判定企業(yè)的居民身份該法第2條規(guī)定，居民企業(yè)是指依法在中國境內(nèi)成立，或者依照外國(地區(qū))法律成立但實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在中國境內(nèi)的企業(yè)，這與原外企所得稅法有很大不同。三是新法中居民納稅企業(yè)并不僅局限于具有法人資格的企業(yè)。眾所周知，我國外商投資企業(yè)有三種存在形式：中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。按照相關(guān)法律規(guī)定，中外合作經(jīng)營企業(yè)可以不具備法人資格。新法取消了《企業(yè)所得稅條例》中有關(guān)以“獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算”為標(biāo)準(zhǔn)確定納稅人的規(guī)定，將納稅人的范圍確定為企業(yè)和其他取得收入的組織這說明新法采納了國際上大多數(shù)國家的實(shí)踐，把具有法人資格的企業(yè)和稅法上視同法人團(tuán)體的實(shí)體都看成是企業(yè)所得稅的納稅人。

三、外企辦入職嚴(yán)格嗎,外企與國企的區(qū)別是什么

外企辦入職嚴(yán)格，外企與國企的區(qū)別：

(一)個(gè)人待遇不同。

(二)工作強(qiáng)度不同。

(三)員工關(guān)系不同。

(四)工會及職工權(quán)益不同。

(五)培訓(xùn)不同。

(六)管理不同。

一、勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別?

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別:

(1)主體資格不同。

(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。

(3)主體的待遇不同。

(4)報(bào)酬的性質(zhì)不同。

(5)用人單位的義務(wù)不同。

(6)適用的法律不同。

(7)受國家干預(yù)程度不同。

(8)違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。

(9)糾紛的處理方式不同。

(10)勞動(dòng)力的支配權(quán)不同。

二、勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議的區(qū)別是什么

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：

(一)二者的法律性質(zhì)不同。

(二)對合同主體要求不同。

(三)合同主體的地位不同。

(四)合同的內(nèi)容不同。

(五)確定報(bào)酬的原則不同。

三、公傷與工傷區(qū)別是什么

公傷與工傷的區(qū)別如下：

1、定義不同。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害；公傷相對于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡稱。公傷只存在于國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體人員，對于與國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體之間形成勞動(dòng)關(guān)系的其他工作人員仍然適用工傷；

2、主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，也就是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性；

3、確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定；公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會保障部門會同財(cái)政部門制定；

4、能否參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇；公傷不可參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇；

5、待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位比照工傷保險(xiǎn)待遇支付；公傷待遇由所在單位支付；

6、爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動(dòng)爭議仲裁、申請行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十條，訂立書面勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

四、居民企業(yè)身份如何判定

居民企業(yè)是指依照一國法律、法規(guī)在該國境內(nèi)成立，或者實(shí)際管理機(jī)構(gòu)、總機(jī)構(gòu)在該國境內(nèi)的企業(yè)。稅法草案所稱的居民企業(yè)是指依照中國法律、法規(guī)在中國境內(nèi)成立、或者實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在中國境內(nèi)的企業(yè)。例如，在我國注冊成立的沃爾瑪(中國)公司，通用汽車(中國)公司，就是我國的居民企業(yè);在英國、百慕大群島等國家和地區(qū)注冊的公司，但實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在我國境內(nèi)，也是我國的居民企業(yè)。上述企業(yè)應(yīng)就其來源于我國境內(nèi)外的所得繳納企業(yè)所得稅。

新《企業(yè)所得稅法》在企業(yè)居民身份的確定方面表現(xiàn)出以下優(yōu)點(diǎn)：

一是按照國際上的通行做法，新法采用了規(guī)范的“居民企業(yè)”和“非居民企業(yè)”的概念，居民企業(yè)承擔(dān)全面納稅義務(wù)，就其境內(nèi)外全部所得納稅：非居民企業(yè)承擔(dān)有限納稅義務(wù)，一般只就其來源于我國境內(nèi)的所得納稅

而原企業(yè)所得稅法則沒有明確采用居民企業(yè)和非居民企業(yè)的概念，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我國是以內(nèi)外資形式區(qū)分納稅人的納稅義務(wù)的，內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)適用不同的所得稅法.因此居民企業(yè)和非居民企業(yè)的概念并不重要。

二是新法使用了“登記注冊地標(biāo)準(zhǔn)”和“實(shí)際管理機(jī)構(gòu)地標(biāo)準(zhǔn)”相結(jié)合的方法來判定企業(yè)的居民身份

該法第2條規(guī)定，居民企業(yè)是指依法在中國境內(nèi)成立，或者依照外國(地區(qū))法律成立但實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在中國境內(nèi)的企業(yè)，這與原外企所得稅法有很大不同。

三是新法中居民納稅企業(yè)并不僅局限于具有法人資格的企業(yè)。眾所周知，我國外商投資企業(yè)有三種存在形式：中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。按照相關(guān)法律規(guī)定，中外合作經(jīng)營企業(yè)可以不具備法人資格。新法取消了《企業(yè)所得稅條例》中有關(guān)以“獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算”為標(biāo)準(zhǔn)確定納稅人的規(guī)定，將納稅人的范圍確定為企業(yè)和其他取得收入的組織

這說明新法采納了國際上大多數(shù)國家的實(shí)踐，把具有法人資格的企業(yè)和稅法上視同法人團(tuán)體的實(shí)體都看成是企業(yè)所得稅的納稅人。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

新《企業(yè)所得稅法》在企業(yè)居民身份的確定方面：

一是按照國際上的通行做法，新法采用了規(guī)范的“居民企業(yè)”和“非居民企業(yè)”的概念，居民企業(yè)承擔(dān)全面納稅義務(wù)，就其境內(nèi)外全部所得納稅：非居民企業(yè)承擔(dān)有限納稅義務(wù)，一般只就其來源于我國境內(nèi)的所得納稅而原企業(yè)所得稅法則沒有明確采用居民企業(yè)和非居民企業(yè)的概念，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我國是以內(nèi)外資形式區(qū)分納稅人的納稅義務(wù)的，內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)適用不同的所得稅法.因此居民企業(yè)和非居民企業(yè)的概念并不重要。

二是新法使用了“登記注冊地標(biāo)準(zhǔn)”和“實(shí)際管理機(jī)構(gòu)地標(biāo)準(zhǔn)”相結(jié)合的方法來判定企業(yè)的居民身份該法第2條規(guī)定，居民企業(yè)是指依法在中國境內(nèi)成立，或者依照外國(地區(qū))法律成立但實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在中國境內(nèi)的企業(yè)，這與原外企所得稅法有很大不同。

三是新法中居民納稅企業(yè)并不僅局限于具有法人資格的企業(yè)。眾所周知，我國外商投資企業(yè)有三種存在形式：中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。按照相關(guān)法律規(guī)定，中外合作經(jīng)營企業(yè)可以不具備法人資格。新法取消了《企業(yè)所得稅條例》中有關(guān)以“獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算”為標(biāo)準(zhǔn)確定納稅人的規(guī)定，將納稅人的范圍確定為企業(yè)和其他取得收入的組織這說明新法采納了國際上大多數(shù)國家的實(shí)踐，把具有法人資格的企業(yè)和稅法上視同法人團(tuán)體的實(shí)體都看成是企業(yè)所得稅的納稅人。

五、公司法中正式員工身份的限制條件是什么？

不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形：個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；無民事行為能力或者限制民事行為能力；擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，未逾三年；其他情形。

一、什么人可以擔(dān)任公司董事

公司聘任董事時(shí)，要注意了，以下人員，是不可以擔(dān)任公司董事職務(wù)的：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

（四）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

（五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

二、在職工作者是否可以當(dāng)公司法人

除國家公職人員和法律法規(guī)明確規(guī)定不可以擔(dān)任法定代表人的情形的，在職工作者可以當(dāng)公司的法定代表人。下列情況不能擔(dān)任法定代表人：

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

2、正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的;

3、正在被公安機(jī)關(guān)或者國家安全機(jī)關(guān)通緝的;

4、因犯有污賄賂罪、侵犯財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾三年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年的;

5、擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的企業(yè)的法定代表人或者董事、經(jīng)理，并對該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的;

6、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并對該企業(yè)違法行為負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

7、個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償?shù)?

8、有法律和國務(wù)院規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形的。

三、在職能在其他公司做監(jiān)事嗎

在職能在其他公司做監(jiān)事。但對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要賠償。

監(jiān)事是公司中常設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的成員，負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況，公司高級管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)。

但是，有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年;

(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司法》第一百四十六條第一款

有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力；

(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

(五)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

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投稿：蔣冬澤

內(nèi)容審核：黎雪雁律師