一、2021湛江拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),2021年湛江高齡津貼發(fā)放詳情

對(duì)于湛江市80周歲以上高齡老人生活津貼，發(fā)放方案進(jìn)行征求意見(jiàn)。在發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象、時(shí)間做出詳細(xì)解答!
一、發(fā)放對(duì)象
凡具有湛江市戶(hù)籍且年齡在80周歲及以上的老年人(以下 簡(jiǎn)稱(chēng)高齡老人)，以及具有湛江市戶(hù)籍且年齡在80周歲及以上的 部隊(duì)服務(wù)管理已移交和計(jì)劃移交尚未移交湛江市安置的軍隊(duì)高齡離退休干部，均可享受高齡老人生活津貼。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
80—89周歲每人每月30元;
90—99周歲每人每月50元;
100周歲以上(含100周歲)按每人每月不低于300元發(fā)放;
100周歲以上高齡老人(含100周歲)節(jié)日慰問(wèn)金(春節(jié)、重陽(yáng))按每人每次300元發(fā)放
三、發(fā)放時(shí)間
      高齡老人生活津貼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高齡津貼”)實(shí)行按月份發(fā)放。
四、計(jì)發(fā)時(shí)間
      高齡津貼自高齡老人提交申請(qǐng)當(dāng)月起計(jì)發(fā)。
五、發(fā)放方式
      各縣(市、區(qū))財(cái)政部門(mén)根據(jù)同級(jí)民政部門(mén)的審核意見(jiàn)通過(guò)銀行實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

二、湛江生育津貼2022年最新政策

獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)35天產(chǎn)假、晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)15天產(chǎn)假的生育津貼、男配偶10天看護(hù)假期工資和分1000元、2000元兩個(gè)檔次的一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助，以及到一、二級(jí)醫(yī)院分娩補(bǔ)助300元。湛江市生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)定為本單位上月職工工資總額，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)基金收支測(cè)算確定為0.85%。實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)為4332.09元/月，以此測(cè)算，人均繳費(fèi)約37元/月。一、產(chǎn)假申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)：1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。2.難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天。3.生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4.懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假流程怎么走：1.產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)；2.產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)；3.產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí)；法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

三、2023年湛江生育津貼2022年最新政策

獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)35天產(chǎn)假、晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)15天產(chǎn)假的生育津貼、男配偶10天看護(hù)假期工資和分1000元、2000元兩個(gè)檔次的一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助，以及到一、二級(jí)醫(yī)院分娩補(bǔ)助300元。湛江市生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)定為本單位上月職工工資總額，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)基金收支測(cè)算確定為0.85%。實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)為4332.09元/月，以此測(cè)算，人均繳費(fèi)約37元/月。

一、產(chǎn)假申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)：

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。

2.難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天。

3.生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

4.懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假流程怎么走：

1.產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)；

2.產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)；

3.產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí)；

法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

四、2022湛江生育津貼最新政策

2022湛江生育津貼最新政策如下：1、符合國(guó)家、省、市規(guī)定條件生育的；2、生育時(shí)可享受本市職工醫(yī)保待遇；3、申領(lǐng)津貼時(shí)已在本市連續(xù)繳納職工醫(yī)保（含生育保險(xiǎn)）費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月。其中，靈活就業(yè)人員在2022年7月1日以后生育并符合上述條件的，可按規(guī)定申領(lǐng)生育津貼；4、生育津貼申領(lǐng)時(shí)限為生育后次年年底前。生育津貼報(bào)銷(xiāo)流程如下：1、申請(qǐng)人向醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)提交申請(qǐng)材料，或通過(guò)掌上、網(wǎng)上申請(qǐng)；2、醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到材料后在承諾期限內(nèi)完成受理、審核工作；3、醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成受理、審核工作后，撥款至申請(qǐng)人指定銀行賬戶(hù)內(nèi)；4、醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做出核定生育醫(yī)療費(fèi)支付的決定，網(wǎng)上或掌上或短信向申請(qǐng)人反饋辦事結(jié)果，并在業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)登記。法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

五、高齡補(bǔ)貼2021發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

【法律分析】高齡人津貼按照“低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的總體要求，創(chuàng)新高齡老人養(yǎng)老福利制度模式，健全養(yǎng)老保障服務(wù)體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)補(bǔ)缺型老年福利向適度普惠型社會(huì)福利發(fā)展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質(zhì)量。年滿(mǎn)70-79周歲老年人，每人每月發(fā)放50元;年滿(mǎn)80-89周歲的老年人，每人每月發(fā)放100元;年滿(mǎn)90-99周歲的老年人，每人每月發(fā)放200元;年滿(mǎn)100周歲及以上的老年人，每人每月發(fā)放300元。各地按照“就高不就低”的原則，繼續(xù)執(zhí)行當(dāng)?shù)匾呀?jīng)出臺(tái)的老年人優(yōu)待政策。年齡80周歲及以上的老年人，均屬高齡津貼發(fā)放對(duì)象。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：年滿(mǎn)80-89周歲的老年人，每人每月100元;年滿(mǎn)90-99周歲的老年人，每人每月200元;年滿(mǎn)100周歲及以上的老年人，每人每月300元。高齡津貼是針對(duì)高齡老人實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。其目的是為了解決高齡老人基本生活問(wèn)題，對(duì)保障高齡老人的生活質(zhì)量起到很重要的作用。高齡補(bǔ)貼，創(chuàng)新高齡老人養(yǎng)老福利制度模式，健全養(yǎng)老保障服務(wù)體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長(zhǎng)效機(jī)制；推進(jìn)補(bǔ)缺型老年福利向適度普惠型社會(huì)福利發(fā)展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質(zhì)量。【法律依據(jù)】《河北省老年人優(yōu)待辦法》 第九條 設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)本地實(shí)際，對(duì)八十周歲以上老年人發(fā)放高齡津貼。其中，百歲以上老年人的高齡津貼每人每月不少于三百元。對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的老年人逐步給予養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼，依法免除農(nóng)村老年人興辦公益事業(yè)的籌勞義務(wù)。

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投稿：苗妍

內(nèi)容審核：張曙光教授