銅仁10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法,銅仁市誤工補(bǔ)貼怎么算,一、銅仁市誤工補(bǔ)貼怎么算首先,關(guān)于誤工費(fèi)的具體計(jì)算方法,可以通過(guò)以下公式來(lái)實(shí)現(xiàn):(1)對(duì)于具有固定收入的個(gè)體而言,誤工費(fèi)的賠償金額等于其在正常上班狀態(tài)下所得的勞動(dòng)報(bào)酬減去遭遇事故發(fā)
首先,關(guān)于誤工費(fèi)的具體計(jì)算方法,可以通過(guò)以下公式來(lái)實(shí)現(xiàn):
(1)對(duì)于具有固定收入的個(gè)體而言,誤工費(fèi)的賠償金額等于其在正常上班狀態(tài)下所得的勞動(dòng)報(bào)酬減去遭遇事故發(fā)生期間的勞動(dòng)所得。
(2)如果個(gè)體沒(méi)有固定收入,但能夠提供相關(guān)證據(jù)以證明近三年內(nèi)的平均總收入,那么誤工費(fèi)的賠償基數(shù)就等于這三年總收入之和再除以三乘以十二,
最后得出誤工補(bǔ)償?shù)木唧w費(fèi)用。
(3)
最后,對(duì)于既沒(méi)有固定收入又無(wú)法提供相關(guān)證據(jù)以證明近三年內(nèi)平均總收入的個(gè)體,誤工費(fèi)的計(jì)算方式就是將受訴法院所在地區(qū)的同行業(yè)上一年度的職工平均工資除以十二
然后乘以誤工的實(shí)際天數(shù)。
其次,關(guān)于誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),誤工費(fèi)的賠償數(shù)額是基于當(dāng)事人的誤工時(shí)間以及收入水平而確定的。
誤工時(shí)間的長(zhǎng)短依據(jù)當(dāng)事人所接受的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷情診斷來(lái)決定。
若因傷勢(shì)過(guò)重導(dǎo)致長(zhǎng)期無(wú)法正常工作,誤工時(shí)間則可一直算到最終傷殘等級(jí)評(píng)定之前的那一天。
當(dāng)當(dāng)事人有穩(wěn)定收入的時(shí)候,誤工費(fèi)應(yīng)該按照其實(shí)際流失的收入進(jìn)行核算。
這里提到的實(shí)際減少的收入必須是確實(shí)失去的收入,例如工資、獎(jiǎng)金、津貼、課程薪資、合法的兼職收入等,但一般并不包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為事故受害方時(shí)失去的經(jīng)營(yíng)收入及部分特殊工種的補(bǔ)貼費(fèi)用。
當(dāng)然,當(dāng)事人若是并無(wú)固定的收入來(lái)源,那就需要按照他過(guò)去三年內(nèi)的平均收入來(lái)計(jì)算;
如果當(dāng)事人無(wú)法提供充分的證據(jù)來(lái)證明他最近三年的平均收入情況,那么選擇參照當(dāng)?shù)赝袠I(yè)或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資也是可行的?!度松?yè)p害賠償司法解釋》第二十條
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
銅仁10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法如下:
1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:
十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2、離職時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期間的工資?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:
七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律是一種普遍的約束,它既保護(hù)我們的權(quán)益,也規(guī)范我們的行為。我們每個(gè)人都應(yīng)該充分了解和理解法律,以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益,更好地生活在這個(gè)法治社會(huì)中。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題,“銅仁市誤工補(bǔ)貼怎么算”,法律的學(xué)習(xí)和理解是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),需要我們不斷地努力和探索。我們應(yīng)該珍視這個(gè)過(guò)程,把它看作是一次自我提升的機(jī)會(huì),以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。北京圣運(yùn)律師有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時(shí)咨詢。
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