一、浙江桐鄉(xiāng)2021房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),2021桐鄉(xiāng)靈活就業(yè)繳費標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

2020年靈活就業(yè)社保繳費標(biāo)準(zhǔn)在不同的地區(qū)會有不同的標(biāo)準(zhǔn)。比如武漢市的靈活就業(yè)社保繳費標(biāo)準(zhǔn)為： 1.養(yǎng)老保險。在社會保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)劃分為7個檔次，由本人選擇確定，月繳費金額分別為：第一檔747.96元；第二檔997.28元；第三檔1246.6元等。 2.靈活就業(yè)人員每月繳納職工基本醫(yī)療保險費的標(biāo)準(zhǔn)為373.98元。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

二、2022年靈活就業(yè)人員繳費時間

2022年靈活就業(yè)人員社保繳費時間于2022年1月1日開始。

社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險兩部分：

1、可以以自由職業(yè)者的身份上社保，養(yǎng)老+醫(yī)療；

2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；

3、辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局，勞動保障局；

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片；

5、繳費標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

個人繳納社保政策規(guī)定如下：

1、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金；

2、醫(yī)療保險方面，自由職業(yè)者，個體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險費；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫(yī)療保險是單位承擔(dān)6%，個人承擔(dān)2%；

3、在辦理結(jié)束養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著已辦理的養(yǎng)老保險手續(xù)，以及相關(guān)證件，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險；

4、養(yǎng)老保險最低交納年限為15年，醫(yī)療保險最少需要交納25年。并在達(dá)到退休年齡時就可以申請辦理養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷優(yōu)惠。

【法律法規(guī)】

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

三、靈活就業(yè)繳費基數(shù)怎么選

法律分析：靈活就業(yè)人員參加社會養(yǎng)老保險，交費基數(shù)可以在社會平均工資的60%~300%之間進(jìn)行選擇，這讓很多有選擇困難癥的人感到無所適從，今天我來回答一下這個問題，希望對您有幫助。

第一，靈活就業(yè)人員要根據(jù)自己將來養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)確定繳費基數(shù)。

既然是為了將來養(yǎng)老，你就要考慮自己未來的養(yǎng)老需求，如果自己對將來的養(yǎng)老規(guī)劃要求比較高，那就選擇較高的交費基數(shù)，如果只是滿足于一般養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)，那就選擇自己適合的交費基數(shù)。

第二，靈活就業(yè)人員要根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)承受能力確定交費基數(shù)。

繳納社會養(yǎng)老保險的基數(shù)從百分之六十到百分之三百，最高和最低之間相差了5倍，這很顯然是針對不同人群設(shè)定的，所以靈活就業(yè)人員要根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)承受能力來確定交費基數(shù)，選擇在自己承受范圍之內(nèi)的，不要因為參保而影響了正常生活質(zhì)量。

第三，靈活就業(yè)人員可以根據(jù)社會平均工資水平確定交費基數(shù)

在選擇交費基數(shù)的時候，靈活就業(yè)人員可以先算一筆賬，一是要測算一下自己的年度收入水平，二是要查詢一下當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY水平。比如你的年收入為4萬元，當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平為8萬元，這種情況下，你的收入只有社會平均工資的50%，你的交費基數(shù)最好選擇60%檔次。如果你的年收入是12萬元，是社會平均工資的1.5倍，那么你就可以選擇100%-150%之間的檔次。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國勞動法》第七十三條規(guī)定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負(fù)傷；

（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；

（四）失業(yè)；

（五）生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

四、2022年靈活就業(yè)人員社保繳費標(biāo)準(zhǔn)

2022年靈活就業(yè)人員社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)具體情況決定。

靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的分成了12個檔，分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，靈活就業(yè)者可自由選擇檔次的繳費工資基數(shù)。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，是一種再分配制度，目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

社會保險是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

五、靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)如何算

法律分析：靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)為參保地上年度在崗職工平均工資。

具體的繳費檔次按照本人意愿選擇，一般分為五檔：

一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；

二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；

三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；

四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；

五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。

具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際規(guī)定為準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第八條 津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

（一）津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

（二）物價補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。

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文章來源參考：【頭條】浙江桐鄉(xiāng)2021房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，

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投稿：金惠雯

內(nèi)容審核：劉偉濤律師