一、蘭亭區(qū)拆遷補償辦法,2020年人才市場檔案收費標準

人才市場檔案存放的費用為每年240元。如果第一年存放的時候是檔案和戶口一起存放，首年是340元，次年后是每年240元。各級國家檔案館應當對所保管的檔案采取下列管理措施;(一)建立科學的管理制度，逐步實現(xiàn)保管的規(guī)范化，標準化。(二)配置適宜安全保存檔案的專門庫房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設施。(三)根據(jù)檔案的不同等級，采取有效措施，加以保護和管理。(四)根據(jù)需要和可能，配備適當檔案現(xiàn)代化管理需要的技術(shù)設備。

檔案放在人才市場有什么用

檔案放在人才市場的主要作用有：一、保留國家干部身份。大中專應屆畢業(yè)生，委托市流動人才管理辦公室人事代理，一年后轉(zhuǎn)為正式國家干部并確定工資標準；其他原屬國家干部身份的人員，離開原單位一年內(nèi)辦理了人事代理的，亦保留干部身份。二、連續(xù)合并計算工齡。人事代理期間，工齡可連續(xù)（合并）計算。人事代理人員調(diào)動到機關、事業(yè)或企業(yè)單位后，人事代理時間作為正式工作年限。三、完整規(guī)范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規(guī)范管理。四、整體代理人事關系。包括：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、國家規(guī)定的普調(diào)或晉升工資、初次專業(yè)技術(shù)資格認定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團關系、社會保險關系轉(zhuǎn)接等。五、優(yōu)先推薦就業(yè)安置。人事代理人員基本信息可進入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。六、免費。根據(jù)相關法律規(guī)定，各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)要提供免費流動人員人事檔案基本公共服務。

2020年公證處的收費標準

一、證明法律(一)證明合同、協(xié)議1、證明土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓，房屋轉(zhuǎn)讓、買賣及股權(quán)轉(zhuǎn)讓標的(1)500,000元以下部分，收取比例為0.3%，按比例收費不到200元的，按200元收??；(2)500,001元至5,000,000元部分，收取0.25%；(3)5,000,001元至10,000,000元部分，收取0.2%；(4)10,000,001元至20,000,000元部分，收取0.15%；(5)20,000,001元至50,000,000元部分，收取0.1%；(6)50,000,001元至100,000,000元部分，收取0.05%；(7)100,000,001元以上部分，收取0.01%。2、證明其它經(jīng)濟合同標的(1)20,000元以下的，收取比例為1%；(2)20,001元至50,000元部分，收取0.8%；(3)50,001元至100,000元部分，收取0.6%；(4)100,001元至500,000元部分，收取0.5%；(5)500,001元至1,000,000元部分，收取0.4%；(6)1,000,001元至2,000,000元部分，收取0.3%；(7)2,000,001元至3,000,000元部分，收取0.2%；(8)3,000,001元至4,000,000元部分，收取0.1%；(9)4,000,001元以上部分，收取0.05%。3、證明民事協(xié)(1)非財產(chǎn)性民事協(xié)議，如：贍養(yǎng)協(xié)議、扶養(yǎng)協(xié)議、變更扶養(yǎng)權(quán)協(xié)議、寄養(yǎng)協(xié)議、監(jiān)護協(xié)議、解除收養(yǎng)關系協(xié)議等每件收費200(2)涉及財產(chǎn)關系的民事協(xié)議，如：家庭財產(chǎn)分割協(xié)議、遺產(chǎn)分割協(xié)議、民間借貸或還款協(xié)議、婚前財產(chǎn)約定協(xié)議、夫妻財產(chǎn)約定協(xié)議、離婚財產(chǎn)分割協(xié)議、房屋拆遷補償安置協(xié)議等每件收費400(二)證明收養(yǎng)關1、生父母共同送養(yǎng)的每件收費5002、生父母單方送養(yǎng)的每件收費8003、其他監(jiān)護人送養(yǎng)的每件收費10004、事實收養(yǎng)每件收費1000（三）證明財產(chǎn)繼承、贈與和遺贈按受益額的2%收取，最低收取200二、證明有法律意義的事(一)證明出生、生存、死亡、身份、經(jīng)歷、學歷、國籍、婚姻狀況、親屬關系、未受(受過)刑事處分等每件收費80(二)證明法人和其他組織的資格、資信每件收費500(三)證明不可抗力事件每件收費400(四)辦理證據(jù)保1、證人證言及書證保全每件收費2002、聲像資料、電腦軟件保全每件收費8003、對物的保(1)不動產(chǎn)保全每件收費1000(2)其他物證保全每件收費4004、侵權(quán)行為和事實證據(jù)保全每件收費1000(五)制作票據(jù)拒絕證書每件收費400三、證明有法律意義的文(一)證明知識產(chǎn)權(quán)的享有、轉(zhuǎn)讓和使用許可文書每件收費500(二)證明其他有法律意義的文1、證明法人或其他組織的授權(quán)委托書、公司章程、會議決議或其他法律文書每件收費5002、證明其他有法律意義的文書，如：文書的副本、節(jié)本、譯本、復印件與原件相符及法律文書上的簽名、印鑒屬實等每件收費80四、提存公款，按標的額的0.3%收取，最低收取100元。代申請人支付的保管費另收。五、賦予債權(quán)文書具有強制執(zhí)行效，按債務總額的0.3%收六、辦理遺囑公證和保管遺囑，清點、保管遺產(chǎn)，確認遺囑的效1、遺囑公證每件收費4002、保管遺囑10元/件/3、清點遺產(chǎn)按第七項標準收4、保管遺產(chǎn)協(xié)商收5、確認遺囑效力每件收費500七、證明對財產(chǎn)的清點、清算、評估和估1、公民個人每件收費4502、法人及其他經(jīng)濟組織每件收費2500八、其他民事法律行為的設立、變更(1)拍賣每件收費2500(2)招、投標每件收費2500(3)評獎、開獎類公證每件收費2500(4)商品抽樣檢測每件收費900(5)其它每件收費1800

2020深圳后備級人才標準

1.深圳市工藝美術(shù)大師；深圳市名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)；深圳市技能大師工作室主持人。2.近5年，獲得以下獎項者：（1）省、部科學技術(shù)獎二等獎前3名；省、部技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名；省、部科學技術(shù)進步獎二等獎前3名；（2）省廳級科學技術(shù)獎一等獎第1名；（3）市（地級市以上）科學技術(shù)發(fā)明獎一等獎、科學技術(shù)進步獎一等獎第1名；（4）深圳市自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎第1名;（5）國家級教學成果獎二等獎第1名；（6）省級優(yōu)秀教學成果一等獎第1名；（7）深圳市教育教學科研優(yōu)秀成果特等獎第1名；（8）省高等學校教學名師獎；（9）?。ㄕ軐W）社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎第1名；（10）省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎第1名；（11）中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎）三等獎第1名；中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”分項獎文華藝術(shù)院校獎一等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；（12）中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術(shù)、書法、攝影類作者）；（13）文聯(lián)獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人；（14）省專利獎優(yōu)秀獎第1名（須為專利發(fā)明人及設計人）；（15）中國十佳服裝設計師；（16）華夏建設科學技術(shù)獎二等獎第1完成人；（17）中國通信標準化協(xié)會科學技術(shù)獎二等獎第1完成人；（18）中國通信學會科學技術(shù)獎二等獎第1完成人；（19）王選新聞科學技術(shù)獎人才獎特別貢獻獎；（20）光華龍騰設計創(chuàng)新獎－中國設計業(yè)十大杰出青年提名獎；（21）中國外觀設計優(yōu)秀獎第1名（須為專利設計人）；3.近5年，擔任以下職務者：（1）國家科技重大專項分課題副組長前2名，且項目（課題）通過驗收；（2）國家科技支撐（攻關）計劃課題第二、三負責人，且課題通過結(jié)題驗收；（3）國家“973計劃”課題組第二、三負責人，且課題通過結(jié)題驗收；（4）國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結(jié)題驗收；（5）“國家軟科學研究計劃”面上項目第一負責人，且課題通過結(jié)題驗收；（6）科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收；（7）市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術(shù)委員會主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）（8）擔任全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會分技術(shù)委員會主任委員；（9）省級精品課程負責人；（10）高等院校省重點學科帶頭人；（11）在任國家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人、在任深圳市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人，且符合下列條件之一者：a.國家、省、市科技計劃項目核心成員（創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)資助、技術(shù)攻關、技術(shù)開發(fā)、應用示范、發(fā)改委項目等等）；b.國家、省、市科技獎勵獲得者（技術(shù)發(fā)明獎、專利獎、科技進步獎、青年科技獎、標準獎、市長獎等等）。（每個單位限申報1人）4.近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結(jié)題驗收；5.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養(yǎng)對象；6.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者；7.近5年，廣東省高等學?！扒О偈こ獭笔〖壟囵B(yǎng)對象；8.近5年，獲得全國優(yōu)秀班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”人選；9.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員；10.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內(nèi)取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績?yōu)榻?年取得）的主教練員；11.近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運會、全國錦標賽冠軍、亞軍的主教練員；12.近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后；13.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者；14.近5年，連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前3名，研究小組前2名）者；15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》金牌董秘者；16.近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員等。

2020年公共維修基金收費標準是什么

公共維修基金收費標準是：購房者應當按照購房款的2%－5.2%的比例向售房單位繳交維修基金。公共維修基金：是指按建設部《住宅共用部位共用設施設備維修基金管理辦法》的規(guī)定，住宅樓房的公共部位和共用設施、設備的維修養(yǎng)護基金。單位售賣公房的公共維修基金，由售房單位和購房職工共同籌集，所有權(quán)歸購房人，用于售出住宅樓房公共部位和共用設施、設備的維修、養(yǎng)護。公共維修基金規(guī)定：1、按照法規(guī)規(guī)定，共用部位是指住宅主體承重結(jié)構(gòu)部位：戶外墻面、門廳、樓梯間、走廊通道等。2、維修基金用于物業(yè)保修期滿后共用部位、共用設備設施的大中修和更新、改造。3、當乙方轉(zhuǎn)讓房屋所有權(quán)時，結(jié)余維修基金不予退還，將隨房屋所有權(quán)同時過戶。

人才中心檔案接收條件

人才中心檔案接收的具體條件要求一、辦理條件(一)現(xiàn)檔案管理機構(gòu)符合以下條件之一：1.檔案存放在縣以上(含縣級)公共就業(yè)和人才服務機構(gòu);2.檔案存放在普通高等院校的應屆畢業(yè)生;3.檔案存放在省屬機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)，已辦理完辭職辭退手續(xù)、解除或終止勞動(聘用)關系的人員。(二)現(xiàn)工作單位符合以下條件：1.工作單位營業(yè)執(zhí)照登記機關為工商行政管理局的非公有制企業(yè)、社會組織或外國企業(yè)常駐代表機構(gòu);2.工作單位注冊地屬于成都五城區(qū)、高新區(qū)及天府新區(qū)范圍。二、申請材料1.本人有效身份證原件;2.保險個人參保繳費證明(最近三個月);3.與在蓉用人單位簽訂的勞動(聘用)合同(原件和復印件各1份)及該單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件(加蓋單位印章1份);4.離職文件原件(限檔案存放在機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)的人員提供)。

該內(nèi)容由 劉文海律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

二、2023年人才市場檔案收費標準如何

1、人才市場檔案存放的費用為每年240元。如果第一年存放的時候是檔案和戶口一起存放，首年是340元，次年后是每年240元。

2、各級國家檔案館應當對所保管的檔案采取下列管理措施;

(一)建立科學的管理制度，逐步實現(xiàn)保管的規(guī)范化，標準化。

(二)配置適宜安全保存檔案的專門庫房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設施。

(三)根據(jù)檔案的不同等級，采取有效措施，加以保護和管理。

(四)根據(jù)需要和可能，配備適當檔案現(xiàn)代化管理需要的技術(shù)設備。

法律依據(jù)

《中華人民共和國檔案法實施辦法》第十二條，按照國家檔案局關于文件材料歸檔的規(guī)定，應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業(yè)務機構(gòu)收集齊全，并進行整理、立卷，定期交本單位檔案機構(gòu)或者檔案工作人員集中管理;任何人都不得拒為己有或者拒絕歸檔。

三、年人才市場檔案收費的標準是多少？

2020年人才市場檔案收費標準

人才市場檔案存放的費用為每年240元。如果第一年存放的時候是檔案和戶口一起存放，首年是340元，次年后是每年240元。各級國家檔案館應當對所保管的檔案采取下列管理措施;(一)建立科學的管理制度，逐步實現(xiàn)保管的規(guī)范化，標準化。(二)配置適宜安全保存檔案的專門庫房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設施。(三)根據(jù)檔案的不同等級，采取有效措施，加以保護和管理。(四)根據(jù)需要和可能，配備適當檔案現(xiàn)代化管理需要的技術(shù)設備。

檔案放在人才市場有什么用

檔案放在人才市場的主要作用有：一、保留國家干部身份。大中專應屆畢業(yè)生，委托市流動人才管理辦公室人事代理，一年后轉(zhuǎn)為正式國家干部并確定工資標準；其他原屬國家干部身份的人員，離開原單位一年內(nèi)辦理了人事代理的，亦保留干部身份。二、連續(xù)合并計算工齡。人事代理期間，工齡可連續(xù)（合并）計算。人事代理人員調(diào)動到機關、事業(yè)或企業(yè)單位后，人事代理時間作為正式工作年限。三、完整規(guī)范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規(guī)范管理。四、整體代理人事關系。包括：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、國家規(guī)定的普調(diào)或晉升工資、初次專業(yè)技術(shù)資格認定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團關系、社會保險關系轉(zhuǎn)接等。五、優(yōu)先推薦就業(yè)安置。人事代理人員基本信息可進入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。六、免費。根據(jù)相關法律規(guī)定，各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)要提供免費流動人員人事檔案基本公共服務。

把檔案放人才市場如何計算工齡

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。計算方法連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。合并計算也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一工齡年零六個月計算。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現(xiàn)今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡當今已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年。

畢業(yè)檔案存放在哪里

大學畢業(yè)后檔案在縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構(gòu)進行保管。一般而言，檔案袋里主要裝著高中階段和大學階段的經(jīng)歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現(xiàn)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

檔案一般存放在哪里

檔案一般可以存放在三個地方：一、就業(yè)單位?？梢詥栆幌履愎ぷ鞯膯挝皇欠窨梢越邮苣愕臋n案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。二、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學校和教育部門發(fā)放的報到證到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋娣艂€人檔案。三、存放在學校替畢業(yè)生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說學校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。

《中華人民共和國檔案法實施辦法》

第十二條按照國家檔案局關于文件材料歸檔的規(guī)定，應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業(yè)務機構(gòu)收集齊全，并進行整理、立卷，定期交本單位檔案機構(gòu)或者檔案工作人員集中管理;任何人都不得拒為己有或者拒絕歸檔。

該內(nèi)容由 鞏瑞潔律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

四、檔案放人才市場需要交費嗎

法律分析：

檔案一般都放在人才市場（有的地方叫人才交流中心），這是需要交費的。你和學校簽勞動合同，說明學校和你是勞動合同制，沒有正式編制，學校不需要負責你的檔案（如果沒有商調(diào)函說明學校不管檔案），這樣的話你的檔案估計還在你上學的學校（因沒簽就業(yè)協(xié)議判斷），也可能被學校轉(zhuǎn)到學校所在地的人才交流中心（或人才市場），也可能被學校轉(zhuǎn)回你戶籍所在地人事部門（或人才交流中心），具體在哪里你得問學校輔導老師。

法律依據(jù)：

《高等學校檔案管理辦法》 第十五條 高等學校應當對紙質(zhì)檔案材料和電子檔案材料同步歸檔。文件材料的歸檔范圍是：

（一）黨群類：主要包括高等學校黨委、工會、團委、民主黨派等組織的各種會議文件、會議記錄及紀要；各黨群部門的工作計劃、總結(jié)；上級機關與學校關于黨群管理的文件材料。

（二）行政類：主要包括高等學校行政工作的各種會議文件、會議紀錄及紀要；上級機關與學校關于人事管理、行政管理的材料。

（三）學生類：主要包括高等學校培養(yǎng)的學歷教育學生的高中檔案、入學登記表、體檢表、學籍檔案、獎懲記錄、黨團組織檔案、畢業(yè)生登記表等。

（四）教學類：主要包括反映教學管理、教學實踐和教學研究等活動的文件材料。按原國家教委、國家檔案局發(fā)布的《高等學校教學文件材料歸檔范圍》（（87）教辦字016號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

（五）科研類：按原國家科委、國家檔案局發(fā)布的《科學技術(shù)研究檔案管理暫行規(guī)定》（國檔發(fā)〔1987〕6號）執(zhí)行。

（六）基本建設類：按國家檔案局、原國家計委發(fā)布的《基本建設項目檔案資料管理暫行規(guī)定》（國檔發(fā)〔1988〕4號）執(zhí)行。

（七）儀器設備類：主要包括各種國產(chǎn)和國外引進的精密、貴重、稀缺儀器設備（價值在10萬元以上）的全套隨機技術(shù)文件以及在接收、使用、維修和改進工作中產(chǎn)生的文件材料。

（八）產(chǎn)品生產(chǎn)類：主要包括高等學校在產(chǎn)學研過程中形成的文件材料、樣品或者樣品照片、錄像等。

（九）出版物類：主要包括高等學校自行編輯出版的學報、其他學術(shù)刊物及本校出版社出版物的審稿單、原稿、樣書及出版發(fā)行記錄等。

（十）外事類：主要包括學校派遣有關人員出席國際會議、出國考察、講學、合作研究、學習進修的材料；學校聘請的境外專家、教師在教學、科研等活動中形成的材料；學校開展校際交流、中外合作辦學、境外辦學及管理外國或者港澳臺地區(qū)專家、教師、國際學生、港澳臺學生等的材料；學校授予境外人士名譽職務、學位、稱號等的材料。

（十一）財會類：按財政部、國家檔案局發(fā)布的《會計檔案管理辦法》（財會字〔1998〕32號）執(zhí)行。

高等學校可以根據(jù)學校實際情況確定歸檔范圍。歸檔的檔案材料包括紙質(zhì)、電子、照（膠）片、錄像（錄音）帶等各種載體形式。

五、年人才市場檔案收費標準是多少？

2020年人才市場檔案收費標準

人才市場檔案存放的費用為每年240元。如果第一年存放的時候是檔案和戶口一起存放，首年是340元，次年后是每年240元。各級國家檔案館應當對所保管的檔案采取下列管理措施;(一)建立科學的管理制度，逐步實現(xiàn)保管的規(guī)范化，標準化。(二)配置適宜安全保存檔案的專門庫房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設施。(三)根據(jù)檔案的不同等級，采取有效措施，加以保護和管理。(四)根據(jù)需要和可能，配備適當檔案現(xiàn)代化管理需要的技術(shù)設備。

檔案放在人才市場有什么用

檔案放在人才市場的主要作用有：一、保留國家干部身份。大中專應屆畢業(yè)生，委托市流動人才管理辦公室人事代理，一年后轉(zhuǎn)為正式國家干部并確定工資標準；其他原屬國家干部身份的人員，離開原單位一年內(nèi)辦理了人事代理的，亦保留干部身份。二、連續(xù)合并計算工齡。人事代理期間，工齡可連續(xù)（合并）計算。人事代理人員調(diào)動到機關、事業(yè)或企業(yè)單位后，人事代理時間作為正式工作年限。三、完整規(guī)范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規(guī)范管理。四、整體代理人事關系。包括：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、國家規(guī)定的普調(diào)或晉升工資、初次專業(yè)技術(shù)資格認定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團關系、社會保險關系轉(zhuǎn)接等。五、優(yōu)先推薦就業(yè)安置。人事代理人員基本信息可進入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。六、免費。根據(jù)相關法律規(guī)定，各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)要提供免費流動人員人事檔案基本公共服務。

把檔案放人才市場如何計算工齡

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。計算方法連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。合并計算也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一工齡年零六個月計算。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)?，F(xiàn)今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡當今已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年。

畢業(yè)檔案存放在哪里

大學畢業(yè)后檔案在縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構(gòu)進行保管。一般而言，檔案袋里主要裝著高中階段和大學階段的經(jīng)歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現(xiàn)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

檔案一般存放在哪里

檔案一般可以存放在三個地方：一、就業(yè)單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。二、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學校和教育部門發(fā)放的報到證到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋娣艂€人檔案。三、存放在學校替畢業(yè)生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說學校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。

《中華人民共和國檔案法實施辦法》

第十二條按照國家檔案局關于文件材料歸檔的規(guī)定，應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業(yè)務機構(gòu)收集齊全，并進行整理、立卷，定期交本單位檔案機構(gòu)或者檔案工作人員集中管理;任何人都不得拒為己有或者拒絕歸檔。

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投稿：宋梓

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