蘭亭區拆遷補償辦法,2020年人才市場檔案收費標準,人才市場檔案存放的費用為每年240元。如果第一年存放的時候是檔案和戶口一起存放，首年是340元，次年后是每年240元。各級國家檔案館應當對所保管的檔案采取下列管理措施;(一)建立科學的管理
人才市場檔案存放的費用為每年240元。如果第一年存放的時候是檔案和戶口一起存放，首年是340元，次年后是每年240元。各級國家檔案館應當對所保管的檔案采取下列管理措施;(一)建立科學的管理制度，逐步實現保管的規范化，標準化。(二)配置適宜安全保存檔案的專門庫房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設施。(三)根據檔案的不同等級，采取有效措施，加以保護和管理。(四)根據需要和可能，配備適當檔案現代化管理需要的技術設備。
檔案放在人才市場有什么用
檔案放在人才市場的主要作用有：一、保留國家干部身份。大中專應屆畢業生，委托市流動人才管理辦公室人事代理，一年后轉為正式國家干部并確定工資標準；其他原屬國家干部身份的人員，離開原單位一年內辦理了人事代理的，亦保留干部身份。二、連續合并計算工齡。人事代理期間，工齡可連續（合并）計算。人事代理人員調動到機關、事業或企業單位后，人事代理時間作為正式工作年限。三、完整規范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規范管理。四、整體代理人事關系。包括：大中專畢業生轉正定級、國家規定的普調或晉升工資、初次專業技術資格認定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團關系、社會保險關系轉接等。五、優先推薦就業安置。人事代理人員基本信息可進入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優先推薦就業。六、免費。根據相關法律規定，各級公共就業和人才服務機構要提供免費流動人員人事檔案基本公共服務。
2020年公證處的收費標準
一、證明法律(一)證明合同、協議1、證明土地使用權出讓、轉讓，房屋轉讓、買賣及股權轉讓標的(1)500,000元以下部分，收取比例為0.3%，按比例收費不到200元的，按200元收取；(2)500,001元至5,000,000元部分，收取0.25%；(3)5,000,001元至10,000,000元部分，收取0.2%；(4)10,000,001元至20,000,000元部分，收取0.15%；(5)20,000,001元至50,000,000元部分，收取0.1%；(6)50,000,001元至100,000,000元部分，收取0.05%；(7)100,000,001元以上部分，收取0.01%。2、證明其它經濟合同標的(1)20,000元以下的，收取比例為1%；(2)20,001元至50,000元部分，收取0.8%；(3)50,001元至100,000元部分，收取0.6%；(4)100,001元至500,000元部分，收取0.5%；(5)500,001元至1,000,000元部分，收取0.4%；(6)1,000,001元至2,000,000元部分，收取0.3%；(7)2,000,001元至3,000,000元部分，收取0.2%；(8)3,000,001元至4,000,000元部分，收取0.1%；(9)4,000,001元以上部分，收取0.05%。3、證明民事協(1)非財產性民事協議，如：贍養協議、扶養協議、變更扶養權協議、寄養協議、監護協議、解除收養關系協議等每件收費200(2)涉及財產關系的民事協議，如：家庭財產分割協議、遺產分割協議、民間借貸或還款協議、婚前財產約定協議、夫妻財產約定協議、離婚財產分割協議、房屋拆遷補償安置協議等每件收費400(二)證明收養關1、生父母共同送養的每件收費5002、生父母單方送養的每件收費8003、其他監護人送養的每件收費10004、事實收養每件收費1000（三）證明財產繼承、贈與和遺贈按受益額的2%收取，最低收取200二、證明有法律意義的事(一)證明出生、生存、死亡、身份、經歷、學歷、國籍、婚姻狀況、親屬關系、未受(受過)刑事處分等每件收費80(二)證明法人和其他組織的資格、資信每件收費500(三)證明不可抗力事件每件收費400(四)辦理證據保1、證人證言及書證保全每件收費2002、聲像資料、電腦軟件保全每件收費8003、對物的保(1)不動產保全每件收費1000(2)其他物證保全每件收費4004、侵權行為和事實證據保全每件收費1000(五)制作票據拒絕證書每件收費400三、證明有法律意義的文(一)證明知識產權的享有、轉讓和使用許可文書每件收費500(二)證明其他有法律意義的文1、證明法人或其他組織的授權委托書、公司章程、會議決議或其他法律文書每件收費5002、證明其他有法律意義的文書，如：文書的副本、節本、譯本、復印件與原件相符及法律文書上的簽名、印鑒屬實等每件收費80四、提存公款，按標的額的0.3%收取，最低收取100元。代申請人支付的保管費另收。五、賦予債權文書具有強制執行效，按債務總額的0.3%收六、辦理遺囑公證和保管遺囑，清點、保管遺產，確認遺囑的效1、遺囑公證每件收費4002、保管遺囑10元/件/3、清點遺產按第七項標準收4、保管遺產協商收5、確認遺囑效力每件收費500七、證明對財產的清點、清算、評估和估1、公民個人每件收費4502、法人及其他經濟組織每件收費2500八、其他民事法律行為的設立、變更(1)拍賣每件收費2500(2)招、投標每件收費2500(3)評獎、開獎類公證每件收費2500(4)商品抽樣檢測每件收費900(5)其它每件收費1800
2020深圳后備級人才標準
1.深圳市工藝美術大師；深圳市名中醫、優秀中醫；深圳市技能大師工作室主持人。2.近5年，獲得以下獎項者：（1）省、部科學技術獎二等獎前3名；省、部技術發明獎二等獎前3名；省、部科學技術進步獎二等獎前3名；（2）省廳級科學技術獎一等獎第1名；（3）市（地級市以上）科學技術發明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎第1名；（4）深圳市自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎第一完成人，深圳市科技創新獎第1名;（5）國家級教學成果獎二等獎第1名；（6）省級優秀教學成果一等獎第1名；（7）深圳市教育教學科研優秀成果特等獎第1名；（8）省高等學校教學名師獎；（9）省（哲學）社會科學優秀成果獎二等獎第1名；（10）省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎第1名；（11）中國文化藝術政府獎“文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎）三等獎第1名；中國文化藝術政府獎“文華獎”分項獎文華藝術院校獎一等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；（12）中國文化藝術政府獎“群星獎”優秀節目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者）；（13）文聯獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人；（14）省專利獎優秀獎第1名（須為專利發明人及設計人）；（15）中國十佳服裝設計師；（16）華夏建設科學技術獎二等獎第1完成人；（17）中國通信標準化協會科學技術獎二等獎第1完成人；（18）中國通信學會科學技術獎二等獎第1完成人；（19）王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎；（20）光華龍騰設計創新獎－中國設計業十大杰出青年提名獎；（21）中國外觀設計優秀獎第1名（須為專利設計人）；3.近5年，擔任以下職務者：（1）國家科技重大專項分課題副組長前2名，且項目（課題）通過驗收；（2）國家科技支撐（攻關）計劃課題第二、三負責人，且課題通過結題驗收；（3）國家“973計劃”課題組第二、三負責人，且課題通過結題驗收；（4）國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結題驗收；（5）“國家軟科學研究計劃”面上項目第一負責人，且課題通過結題驗收；（6）科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收；（7）市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）（8）擔任全國專業標準化技術委員會分技術委員會主任委員；（9）省級精品課程負責人；（10）高等院校省重點學科帶頭人；（11）在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任深圳市高新技術企業研發機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人，且符合下列條件之一者：a.國家、省、市科技計劃項目核心成員（創客創業資助、創業資助、技術攻關、技術開發、應用示范、發改委項目等等）；b.國家、省、市科技獎勵獲得者（技術發明獎、專利獎、科技進步獎、青年科技獎、標準獎、市長獎等等）。（每個單位限申報1人）4.近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收；5.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養對象；6.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者；7.近5年，廣東省高等學校“千百十工程”省級培養對象；8.近5年，獲得全國優秀班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養計劃”人選；9.近5年，直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員；10.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績為近5年取得）的主教練員；11.近5年，直接培養出獲得全運會、全國錦標賽冠軍、亞軍的主教練員；12.近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后；13.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者；14.近5年，連續2年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業排名前3名，研究小組前2名）者；15.近5年，連續3年獲得《新財富》金牌董秘者；16.近5年，“深圳市產業發展與創新人才獎”獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員等。
2020年公共維修基金收費標準是什么
公共維修基金收費標準是：購房者應當按照購房款的2%－5.2%的比例向售房單位繳交維修基金。公共維修基金：是指按建設部《住宅共用部位共用設施設備維修基金管理辦法》的規定，住宅樓房的公共部位和共用設施、設備的維修養護基金。單位售賣公房的公共維修基金，由售房單位和購房職工共同籌集，所有權歸購房人，用于售出住宅樓房公共部位和共用設施、設備的維修、養護。公共維修基金規定：1、按照法規規定，共用部位是指住宅主體承重結構部位：戶外墻面、門廳、樓梯間、走廊通道等。2、維修基金用于物業保修期滿后共用部位、共用設備設施的大中修和更新、改造。3、當乙方轉讓房屋所有權時，結余維修基金不予退還，將隨房屋所有權同時過戶。
人才中心檔案接收條件
人才中心檔案接收的具體條件要求一、辦理條件(一)現檔案管理機構符合以下條件之一：1.檔案存放在縣以上(含縣級)公共就業和人才服務機構;2.檔案存放在普通高等院校的應屆畢業生;3.檔案存放在省屬機關、事業單位、國有企業，已辦理完辭職辭退手續、解除或終止勞動(聘用)關系的人員。(二)現工作單位符合以下條件：1.工作單位營業執照登記機關為工商行政管理局的非公有制企業、社會組織或外國企業常駐代表機構;2.工作單位注冊地屬于成都五城區、高新區及天府新區范圍。二、申請材料1.本人有效身份證原件;2.保險個人參保繳費證明(最近三個月);3.與在蓉用人單位簽訂的勞動(聘用)合同(原件和復印件各1份)及該單位營業執照副本復印件(加蓋單位印章1份);4.離職文件原件(限檔案存放在機關、事業單位、國有企業的人員提供)。
該內容由 劉文海律師 和 律說律答 共創回答1、人才市場檔案存放的費用為每年240元。如果第一年存放的時候是檔案和戶口一起存放，首年是340元，次年后是每年240元。
2、各級國家檔案館應當對所保管的檔案采取下列管理措施;
(一)建立科學的管理制度，逐步實現保管的規范化，標準化。
(二)配置適宜安全保存檔案的專門庫房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設施。
(三)根據檔案的不同等級，采取有效措施，加以保護和管理。
(四)根據需要和可能，配備適當檔案現代化管理需要的技術設備。
法律依據
《中華人民共和國檔案法實施辦法》第十二條，按照國家檔案局關于文件材料歸檔的規定，應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業務機構收集齊全，并進行整理、立卷，定期交本單位檔案機構或者檔案工作人員集中管理;任何人都不得拒為己有或者拒絕歸檔。
2020年人才市場檔案收費標準
人才市場檔案存放的費用為每年240元。如果第一年存放的時候是檔案和戶口一起存放，首年是340元，次年后是每年240元。各級國家檔案館應當對所保管的檔案采取下列管理措施;(一)建立科學的管理制度，逐步實現保管的規范化，標準化。(二)配置適宜安全保存檔案的專門庫房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設施。(三)根據檔案的不同等級，采取有效措施，加以保護和管理。(四)根據需要和可能，配備適當檔案現代化管理需要的技術設備。
檔案放在人才市場有什么用
檔案放在人才市場的主要作用有：一、保留國家干部身份。大中專應屆畢業生，委托市流動人才管理辦公室人事代理，一年后轉為正式國家干部并確定工資標準；其他原屬國家干部身份的人員，離開原單位一年內辦理了人事代理的，亦保留干部身份。二、連續合并計算工齡。人事代理期間，工齡可連續（合并）計算。人事代理人員調動到機關、事業或企業單位后，人事代理時間作為正式工作年限。三、完整規范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規范管理。四、整體代理人事關系。包括：大中專畢業生轉正定級、國家規定的普調或晉升工資、初次專業技術資格認定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團關系、社會保險關系轉接等。五、優先推薦就業安置。人事代理人員基本信息可進入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優先推薦就業。六、免費。根據相關法律規定，各級公共就業和人才服務機構要提供免費流動人員人事檔案基本公共服務。
把檔案放人才市場如何計算工齡
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。計算方法連續計算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續計算為連續工齡。合并計算也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一工齡年零六個月計算。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個周年才能算一年。
畢業檔案存放在哪里
大學畢業后檔案在縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構進行保管。一般而言，檔案袋里主要裝著高中階段和大學階段的經歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。
檔案一般存放在哪里
檔案一般可以存放在三個地方：一、就業單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。二、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業生個人檔案需要持有學校和教育部門發放的報到證到當地的人才交流中心報到并存放個人檔案。三、存放在學校替畢業生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業后的兩年以內，也就是說學校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。
《中華人民共和國檔案法實施辦法》
第十二條按照國家檔案局關于文件材料歸檔的規定，應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業務機構收集齊全，并進行整理、立卷，定期交本單位檔案機構或者檔案工作人員集中管理;任何人都不得拒為己有或者拒絕歸檔。
該內容由 鞏瑞潔律師 和 律說律答 共創回答法律分析：
檔案一般都放在人才市場（有的地方叫人才交流中心），這是需要交費的。你和學校簽勞動合同，說明學校和你是勞動合同制，沒有正式編制，學校不需要負責你的檔案（如果沒有商調函說明學校不管檔案），這樣的話你的檔案估計還在你上學的學校（因沒簽就業協議判斷），也可能被學校轉到學校所在地的人才交流中心（或人才市場），也可能被學校轉回你戶籍所在地人事部門（或人才交流中心），具體在哪里你得問學校輔導老師。
法律依據：
《高等學校檔案管理辦法》 第十五條 高等學校應當對紙質檔案材料和電子檔案材料同步歸檔。文件材料的歸檔范圍是：
（一）黨群類：主要包括高等學校黨委、工會、團委、民主黨派等組織的各種會議文件、會議記錄及紀要；各黨群部門的工作計劃、總結；上級機關與學校關于黨群管理的文件材料。
（二）行政類：主要包括高等學校行政工作的各種會議文件、會議紀錄及紀要；上級機關與學校關于人事管理、行政管理的材料。
（三）學生類：主要包括高等學校培養的學歷教育學生的高中檔案、入學登記表、體檢表、學籍檔案、獎懲記錄、黨團組織檔案、畢業生登記表等。
（四）教學類：主要包括反映教學管理、教學實踐和教學研究等活動的文件材料。按原國家教委、國家檔案局發布的《高等學校教學文件材料歸檔范圍》（（87）教辦字016號）的相關規定執行。
（五）科研類：按原國家科委、國家檔案局發布的《科學技術研究檔案管理暫行規定》（國檔發〔1987〕6號）執行。
（六）基本建設類：按國家檔案局、原國家計委發布的《基本建設項目檔案資料管理暫行規定》（國檔發〔1988〕4號）執行。
（七）儀器設備類：主要包括各種國產和國外引進的精密、貴重、稀缺儀器設備（價值在10萬元以上）的全套隨機技術文件以及在接收、使用、維修和改進工作中產生的文件材料。
（八）產品生產類：主要包括高等學校在產學研過程中形成的文件材料、樣品或者樣品照片、錄像等。
（九）出版物類：主要包括高等學校自行編輯出版的學報、其他學術刊物及本校出版社出版物的審稿單、原稿、樣書及出版發行記錄等。
（十）外事類：主要包括學校派遣有關人員出席國際會議、出國考察、講學、合作研究、學習進修的材料；學校聘請的境外專家、教師在教學、科研等活動中形成的材料；學校開展校際交流、中外合作辦學、境外辦學及管理外國或者港澳臺地區專家、教師、國際學生、港澳臺學生等的材料；學校授予境外人士名譽職務、學位、稱號等的材料。
（十一）財會類：按財政部、國家檔案局發布的《會計檔案管理辦法》（財會字〔1998〕32號）執行。
高等學校可以根據學校實際情況確定歸檔范圍。歸檔的檔案材料包括紙質、電子、照（膠）片、錄像（錄音）帶等各種載體形式。
2020年人才市場檔案收費標準
人才市場檔案存放的費用為每年240元。如果第一年存放的時候是檔案和戶口一起存放，首年是340元，次年后是每年240元。各級國家檔案館應當對所保管的檔案采取下列管理措施;(一)建立科學的管理制度，逐步實現保管的規范化，標準化。(二)配置適宜安全保存檔案的專門庫房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設施。(三)根據檔案的不同等級，采取有效措施，加以保護和管理。(四)根據需要和可能，配備適當檔案現代化管理需要的技術設備。
檔案放在人才市場有什么用
檔案放在人才市場的主要作用有：一、保留國家干部身份。大中專應屆畢業生，委托市流動人才管理辦公室人事代理，一年后轉為正式國家干部并確定工資標準；其他原屬國家干部身份的人員，離開原單位一年內辦理了人事代理的，亦保留干部身份。二、連續合并計算工齡。人事代理期間，工齡可連續（合并）計算。人事代理人員調動到機關、事業或企業單位后，人事代理時間作為正式工作年限。三、完整規范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規范管理。四、整體代理人事關系。包括：大中專畢業生轉正定級、國家規定的普調或晉升工資、初次專業技術資格認定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團關系、社會保險關系轉接等。五、優先推薦就業安置。人事代理人員基本信息可進入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優先推薦就業。六、免費。根據相關法律規定，各級公共就業和人才服務機構要提供免費流動人員人事檔案基本公共服務。
把檔案放人才市場如何計算工齡
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。計算方法連續計算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續計算為連續工齡。合并計算也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一工齡年零六個月計算。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個周年才能算一年。
畢業檔案存放在哪里
大學畢業后檔案在縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構進行保管。一般而言，檔案袋里主要裝著高中階段和大學階段的經歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。
檔案一般存放在哪里
檔案一般可以存放在三個地方：一、就業單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。二、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業生個人檔案需要持有學校和教育部門發放的報到證到當地的人才交流中心報到并存放個人檔案。三、存放在學校替畢業生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業后的兩年以內，也就是說學校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。
《中華人民共和國檔案法實施辦法》
第十二條按照國家檔案局關于文件材料歸檔的規定，應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業務機構收集齊全，并進行整理、立卷，定期交本單位檔案機構或者檔案工作人員集中管理;任何人都不得拒為己有或者拒絕歸檔。
該內容由 楊國富律師 和 律說律答 共創回答●蘭亭2022年拆遷
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