一、失業(yè)證,拆遷有何補(bǔ)償,拆遷失業(yè)金怎么拿

拆遷失業(yè)后，若符合一定條件，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。具體領(lǐng)取方式如下：

一、領(lǐng)取條件

根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須同時具備下列條件：

按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。

非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)原因不是個人造成的。拆遷導(dǎo)致的失業(yè)通常符合這一條件。

已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。失業(yè)人員需要在失業(yè)后進(jìn)行失業(yè)登記，并表達(dá)求職意愿。

二、領(lǐng)取流程

單位出具證明：失業(yè)人員應(yīng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，這是領(lǐng)取失業(yè)保險金的重要依據(jù)。

辦理失業(yè)登記：失業(yè)人員應(yīng)及時到指定的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。這是領(lǐng)取失業(yè)保險金的前提。

領(lǐng)取單證并領(lǐng)取保險金：社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證。失業(yè)人員憑此單證及身份證明，到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。

請注意，失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)繳費年限和當(dāng)?shù)卣哂兴煌Ｔ陬I(lǐng)取失業(yè)保險金期間，失業(yè)人員還應(yīng)積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，以提高再就業(yè)能力。

二、拆遷失業(yè)金領(lǐng)取條件

法律客觀：《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

三、企業(yè)拆遷有失業(yè)金嗎？

法律分析：企業(yè)廠房拆遷有失業(yè)補(bǔ)償金。因拆遷不能履行勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司解除勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付補(bǔ)償金。與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條規(guī)定：違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任用人單位違lao反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

四、工廠搬遷可以申請失業(yè)金嗎

法律分析：領(lǐng)取失業(yè)金的條件，第一，失業(yè)前單位和職工共同繳納失業(yè)保險滿1年以上，第二，不是本人主動解除合同的，第三，辦理就業(yè)失業(yè)證，參加就業(yè)培訓(xùn)，有就業(yè)愿望的。工廠搬遷，如果單位沒有解除職工合同，不能領(lǐng)取失業(yè)金，如果單位解除了職工的勞動合同，可以領(lǐng)取失業(yè)金。

法律依據(jù)：《失業(yè)保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

五、公司搬遷可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

法律分析：如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明（解除勞動關(guān)系證明）上必須注明是非個人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。僅僅寫協(xié)商解除勞動合同，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取,累計繳費達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第七條 勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。工會代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。

《中華人民共和國失業(yè)保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； (二)非本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

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投稿：黃諾

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