裁員安置費補償標準,國企被裁員補償標準經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工...
關于職工安置補助的標準：每人最高不超過5000元。企業裁員人數中的參保者可獲得相應的補助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調劑金總數的50%。如當地縣級以上人民政府另有規定，則需按照規定執行。若無相關規定，則參照勞部文件的標準進行處理。各地政府雖對經濟補償規定略有差異，但均以勞部...
不滿一年的按一年的標準發放。 因客觀情況發生重大變化解除勞動合同的經濟補償金公式：經濟補償金=工作年限×月工資 5. 經濟性裁員的 根據工作年限，每滿一年發給相當于一個月的工資，不滿一年的按一年的標準發放。 6. 用人單位逾期給付經濟補償金的計算 經濟補償金= 原經濟補償金 額外經濟補償金(額外...
三、關于裁員發放補償金的標準，如果公司因經營不景氣而裁員，公司應當向你支付經濟補償金，補償金的標準是每工作滿一年支付你一個月的工資。如果公司沒有提前一個月通知你就進行裁員，那么公司還應當額外支付你一個月的工資。如果通知裁員的時間和辦理終止勞動關系手續的時間總共達到一個月，那么公司就無...
（1）按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；（2）六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償的稅費情況如下:1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和...
1. 個人因與用人單位解除勞動關系而獲得的一次性補償收入，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。2. 個人在領取一次性補償收入時，可以扣除實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費和失業保險費。3. 企業宣告破產時，員工從破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅...
（正常進行合同，無補償）。員工主動提出離職，無補償。原公司要裁員，你們可以要求按照工作年限支付經濟賠償金。（每一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算）進入新公司后，過一段時間新公司裁員，那么新公司需要支付經濟賠償金。根據我國《勞動者合同法》的規定，公司被收購后，原來...
工資，據實照發。同時公司因經營困難關閉辭退員工，應當予以補償。一、用人單位因經營困難而解除勞動合同的，應向勞動者支付經濟補償金。經濟補償金按照工作滿一年補償一個月工資的標準支付，工作半年或以上按照一年計算。月工資指合同解除前十二個月的平均月工資。二、《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按...
2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除;3、企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅;4、個人在解除勞動合同后又...
8. 企業破產時，職工取得的一次性安置費收入免征個人所得稅。9. 對于一次性補償收入的稅務處理，應遵循國家稅務總局的相關規定，確保符合法律要求的扣繳和繳納。10. 在經濟不景氣和疫情影響下，企業裁員以縮減開支，但同時必須遵守國家法律規定，對被裁員的員工提供相應經濟補償。
那公司裁員給我們勞動者支付發賠償金就不需要向國家相關機構繳納稅費，如果用人單位所要支付我們的賠償金超出了在用人單位所在地該時間的上半年該地的平均工資水平的三倍。第三條 企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。《中華人民共和國勞動合同...
發放辭退補償時，是以辭退勞動者本人辭退前12個月的平均工資作為基數；按照勞動法中對工資的定義，這里的工資不僅僅是指基本工資，而是指員工的基本工資、加班費、補貼費等所有以經濟形式支付的報酬。所以，用人單位以基本工資或者當地最低工資標準為基數來進行裁員補償的行為是不合法的。在實際中，不乏一些...
二、辭退補償金需要納稅嗎 根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工...
我親戚的朋友是廣東市清遠英德人,在英德某家水電站上班,現在要考試裁員,考不過就下崗,下崗的每個人一次性拿一筆錢,簽個名以后就沒有任何錢補償的了,但是聽別人說安置費是分三年... 我親戚的朋友是廣東市清遠英德人,在英德某家水電站上班,現在要考試裁員,考不過就下崗,下崗的每個人一次性拿一筆錢,簽個名以后...
倒閉工廠在破產清償中企業應按規定的清償程序，先支付本單位勞動者的工資。員工的安置費用，應該從破產工廠依法取得的費用中撥付，不得有少賠償或不賠償的情況。法律依據《 勞動部關于印發《工資支付暫行規定》的通知 》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按...
你的問題要分兩方面回答：1.地方部分 2005年的下崗期間，你有沒有與企業對于下崗以后一次性的待遇（工齡買斷、工傷補償、下崗補償等）和永久性的待遇（比如協保。領取基本生活費等）進行協商和簽訂協議，如果有的，那就是這個待遇了，就是工傷補償與你殘疾軍人退伍安置有關，其他均為企業行為。而且，就...
三、企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。本通知自2001年10月1日起執行。以前規定與本通知規定不符的，一律按本通知規定執行。對于此前已發生而尚未進行稅務處理的一次性補償收入也按本通知規定執行。國家稅務總局 《關于個人因解除勞動合同取得...
第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。第五，單位在員工醫療期期間辭退員工需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金。《社會保險法》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(...
1.協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算);2.因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%);3.不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算);4.客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資;5.經濟裁員...
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來源：中國法院網-國企被裁員補償標準，公司被收購后老員工被辭退,該如何要求公司賠償?
投稿：康玲
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