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全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025最新:今日政策法律更新

發(fā)布時間：
2025-05-06 19:03:50
作者：
圣運(yùn)律師
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全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025最新,　　全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025最新　　　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定旨在保障勞動者的基本生活需求，促進(jìn)社會公平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025最新:今日政策法律更新

　　全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025最新

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定旨在保障勞動者的基本生活需求，促進(jìn)社會公平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價水平和職工平均工資等因素，制定并調(diào)整本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以下是2025年全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最新情況：

　　一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包括以下兩部分：

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：適用于全日制勞動者。

　　小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：適用于非全日制勞動者(如臨時工、鐘點(diǎn)工等)。

　　需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下內(nèi)容：

　　加班工資;

　　特殊工作環(huán)境下的津貼(如高溫津貼、夜班津貼等);

　　法律規(guī)定的福利待遇(如社會保險、住房公積金等)。

　　二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)?

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)發(fā)工資。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在勞動者于法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。這一標(biāo)準(zhǔn)通常是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的，并且需要報國務(wù)院備案1。應(yīng)發(fā)工資是指用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資總額，這包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，是勞動者在提供了正常勞動情況下應(yīng)當(dāng)獲得的報酬。

　　而應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資是兩個不同的概念。實(shí)發(fā)工資是勞動者實(shí)際收到的工資總額，這個數(shù)額是扣除了個人所得稅、社保、公積金等應(yīng)扣除的費(fèi)用后的金額，因此實(shí)發(fā)工資的數(shù)額可能會低于應(yīng)發(fā)工資。但最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定是為了保障勞動者的基本生活，所以它是基于應(yīng)發(fā)工資來設(shè)定的，而不是實(shí)發(fā)工資。用人單位應(yīng)確保勞動者的應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)，用人單位將違法。

　　三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣保險前還是之后?

　　扣除保險前的數(shù)額。

　　根據(jù)我國相關(guān)勞動法律法規(guī)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬，它是扣除保險前的數(shù)額，屬于應(yīng)發(fā)工資范疇。這意味著最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費(fèi) 。實(shí)發(fā)工資則是在應(yīng)發(fā)工資基礎(chǔ)上，扣除五險一金個人部分與個稅后的金額，所以扣除自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的那部分社保后，勞動者到手的工資可能會低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、法律法規(guī)規(guī)定：根據(jù)《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。從規(guī)定可以看出，制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時已經(jīng)考慮了勞動者個人繳納社會保險和住房公積金的因素，所以最低工資標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)發(fā)工資，即扣除保險等費(fèi)用之前的工資。

　　2、保障勞動者基本權(quán)益：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立目的是為了保障勞動者在提供正常勞動的情況下，能夠獲得足以維持基本生活的收入。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險后的金額，那么在扣除保險前，勞動者的實(shí)際工資可能會更低，這就無法有效保障勞動者及其家庭的基本生活需求，也違背了最低工資制度的初衷。

　　3、便于企業(yè)操作與監(jiān)管：以扣除保險前的工資作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在核算工資時進(jìn)行操作，企業(yè)可以明確知道按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其至少需要為員工支付的工資數(shù)額。同時，也便于勞動監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)管，能夠更直觀地判斷企業(yè)是否遵守了最低工資制度，減少因標(biāo)準(zhǔn)不明確而產(chǎn)生的勞動糾紛。

　　四、全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2025年)

　　以下是2025年全國各省、自治區(qū)、直轄市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)據(jù)截至2025年1月)：

地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）北京市2,80026上海市2,90027廣東省2,600（一類地區(qū)）22江蘇省2,50021浙江省2,40020山東省2,30019福建省2,20018湖北省2,10017河南省2,00016四川省1,95015陜西省1,90014甘肅省1,80013云南省1,75012貴州省1,70011廣西壯族自治區(qū)1,65010西藏自治區(qū)1,6009新疆維吾爾自治區(qū)1,5508