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　　2025年工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)最新

　　

　　1.本社會(huì)員在獲取各類獎(jiǎng)金、津貼、稿件收益以及根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例或者其他相關(guān)法律法規(guī)所收到的各種資助款、救助款、退休金及退職金等款項(xiàng)時(shí)，均無(wú)須繳納會(huì)費(fèi)。

　　2.本社每名會(huì)員都有責(zé)任按照其當(dāng)月實(shí)際薪資收入的0.5%向工會(huì)組織上繳會(huì)費(fèi)，對(duì)于工資尾數(shù)低于人民幣十元者，則無(wú)需繳納個(gè)人會(huì)費(fèi)。關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)機(jī)構(gòu)工會(huì)會(huì)費(fèi)交納設(shè)置如下：以會(huì)員本人每月的工資收入為基準(zhǔn)，按照0.5%的比例計(jì)算并交納會(huì)費(fèi)。而此處的“工資收入”定義涵蓋了以下幾個(gè)方面：1.在政府機(jī)關(guān)工作的會(huì)員的工資構(gòu)成主要是職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資以及工齡工資;2.在事業(yè)單位上班的會(huì)員的工資結(jié)構(gòu)是職務(wù)工資以及等級(jí)工資;

　　3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的技術(shù)工人會(huì)員，他們的工資主要由崗位工資和等級(jí)工資構(gòu)成。

　　然而，即便以上所有會(huì)員工資收入加總后的尾數(shù)不足十元，以及算入各類津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等額外收入在內(nèi)，亦暫時(shí)不予考慮其是否應(yīng)予繳納會(huì)費(fèi)。

　　《工會(huì)法》第四十三條

　　企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第四十四條工會(huì)應(yīng)當(dāng)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)家的監(jiān)督。第四十五條各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

　　《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十二條

　　每月繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人工資的前二項(xiàng)(職務(wù)或崗位工資、薪級(jí)工資)之和的0.5%，工資尾數(shù)不足10元的部分不計(jì)繳會(huì)費(fèi)。新來(lái)教職工會(huì)員每人會(huì)費(fèi)交納為(職務(wù)或崗位工資+薪級(jí)工資)0.5%本院工作實(shí)際月數(shù)。

　　對(duì)于會(huì)員而言，領(lǐng)取獎(jiǎng)金、津貼等獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目是無(wú)需繳納會(huì)費(fèi)的，但是還需依照每月薪資總額的0.5%進(jìn)行會(huì)費(fèi)的繳納;若最終的金額低于十元人民幣，則該部分可以免除收費(fèi)。在計(jì)算工資收入時(shí)，我們將納入職務(wù)、級(jí)別、基礎(chǔ)工資以及工齡工資等各項(xiàng)要素;而針對(duì)技術(shù)工人，我們則依據(jù)他們的崗位和等級(jí)來(lái)確定他們的薪酬。即便將這些收入相加后，其總額不到十元人民幣或者考慮到津貼等其他各項(xiàng)額外收入，此時(shí)也無(wú)須考慮對(duì)應(yīng)的會(huì)費(fèi)應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)。

　　工會(huì)會(huì)費(fèi)個(gè)人和單位收繳最新規(guī)定

　　工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳包括個(gè)人和單位兩部分。

　　一、個(gè)人繳納部分

　　工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人每月工資收入0.5%的會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)繳會(huì)費(fèi)。會(huì)員所得各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等，均不繳納會(huì)費(fèi)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　機(jī)關(guān)的工會(huì)會(huì)員：按照職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資計(jì)算繳納會(huì)費(fèi)。

　　事業(yè)單位的工會(huì)會(huì)員：按照職務(wù)工資、等級(jí)工資計(jì)算繳納會(huì)費(fèi)。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人會(huì)員：按照崗位工資、等級(jí)工資計(jì)算繳納會(huì)費(fèi)。

　　二、單位繳納部分

　　建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，該部分經(jīng)費(fèi)在稅前列支。企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　工會(huì)會(huì)費(fèi)主要用于哪些方面?

　　繳納的工會(huì)會(huì)費(fèi)主要用于支持工會(huì)組織的運(yùn)作和活動(dòng)開(kāi)展，具體包括以下幾個(gè)方面：

　　一、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)

　　會(huì)員活動(dòng)費(fèi)是指用于開(kāi)展工會(huì)會(huì)員集體活動(dòng)的費(fèi)用，如郊游、觀影等，還包括對(duì)會(huì)員特殊困難的補(bǔ)助。

　　二、職工活動(dòng)費(fèi)

　　職工活動(dòng)費(fèi)主要用于職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)和其他相關(guān)活動(dòng)。這些活動(dòng)旨在提升職工的文化素養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

　　三、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)

　　工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)涵蓋了工會(huì)干部培訓(xùn)、專業(yè)工作會(huì)議、大型活動(dòng)專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用以及外事活動(dòng)費(fèi)用等。這些費(fèi)用是保障工會(huì)正常運(yùn)作和專業(yè)性提升的重要支出。

　　四、工會(huì)行政費(fèi)

　　工會(huì)行政費(fèi)用于工會(huì)的行政管理、后勤保障等日常支出，確保工會(huì)組織的穩(wěn)定運(yùn)作。

　　五、補(bǔ)助下級(jí)支出

　　縣以上工會(huì)為解決下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定會(huì)給予一定的補(bǔ)助，這部分支出也來(lái)源于工會(huì)會(huì)費(fèi)。

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