一、北京裁員賠償金扣繳標(biāo)準(zhǔn),北京裁員賠償金扣繳標(biāo)準(zhǔn)

一、裁員補(bǔ)償交稅嗎

員工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是需要扣稅的，但員工被企業(yè)裁減之后經(jīng)濟(jì)上將更為困難。因此，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》發(fā)布兩年后，財(cái)政部頒發(fā)了有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免稅的新規(guī)定。

財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)文的財(cái)稅[2001]157號(hào)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》中規(guī)定：“

一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

二、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

三、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。”

可見，這是國(guó)家為了照顧被裁減員工的經(jīng)濟(jì)生活特別做出的規(guī)定。本案例中，由于林某實(shí)際工作了20年，按此年限發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額在扣除住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用后，超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以上的部分，還是要交稅的。

二、裁員補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

幾年的合同不重要,重要的是工作了多長(zhǎng)時(shí)間。按照勞動(dòng)者在該單位的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每做滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年算一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。另外單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，否則就要再額外支付一個(gè)月工資作為待通知金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的稅前總收入(包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、去年年終獎(jiǎng)在內(nèi))除以12得到一個(gè)月工資，再乘以工齡系數(shù)。待通知金按照上個(gè)月工資計(jì)算。新勞動(dòng)法是08年頒布實(shí)施的。對(duì)以前工齡的是不產(chǎn)生朔及力的。

裁員補(bǔ)償交稅嗎？從上述介紹中咱們不難看出，這個(gè)問題我們需要從不同的情況來進(jìn)行界定，獲取到裁員補(bǔ)償金的金額不同，是否需要交納稅費(fèi)的答案也是不同的，同時(shí)，咱們也需要考慮到住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等幾個(gè)因素，這些也是影響裁員補(bǔ)償交稅與否的重要條件。

二、北京市裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：裁員應(yīng)當(dāng)走法定程序并且支付根據(jù)工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,否則違反勞動(dòng)法。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

三、北京裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。所謂的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金(包括銷售提成)、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬(加班工資)以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。但用人單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用等不在工資之列。

簡(jiǎn)而言之，企業(yè)裁員的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位進(jìn)行法定裁員，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此處的“月工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，且不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

一、如何合法的裁員

首先，我國(guó)法律只規(guī)定了“經(jīng)濟(jì)型裁員”，這說明非經(jīng)濟(jì)型的裁員都是不合法的。

故合法裁員必須滿足相關(guān)條件：

有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

且裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；

(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；

(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得裁員：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、公司合法裁員：如果是用人單位合法裁員的，則用人單位應(yīng)該按職工在本單位的工傷年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、公司違法裁員：?jiǎn)挝贿`法裁員的，則屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(即賠償金)。

五、裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）勞動(dòng)者在單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金；（2）六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，則按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，最多支付十二年。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、單位裁員的條件是什么單位裁員的條件如下：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●北京裁員賠償金扣繳標(biāo)準(zhǔn)是多少

●北京裁員賠償金扣繳標(biāo)準(zhǔn)最新

●北京裁員補(bǔ)償扣稅標(biāo)準(zhǔn)

●北京裁員賠償金扣繳標(biāo)準(zhǔn)表

●北京裁員賠償金如何計(jì)算

●北京裁員賠償上限

●北京裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

●北京裁員補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)出爐

●北京市裁員經(jīng)濟(jì)賠償上限2021

●北京裁員賠償最高封頂

●北京裁員賠償金扣繳標(biāo)準(zhǔn)是多少

●北京裁員賠償金扣繳標(biāo)準(zhǔn)是多少

●北京裁員賠償金扣繳標(biāo)準(zhǔn)表

●北京裁員補(bǔ)償扣稅標(biāo)準(zhǔn)

●北京裁員賠償金如何計(jì)算

●北京裁員賠償上限

●北京裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

●北京裁員補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)出爐

●北京市裁員經(jīng)濟(jì)賠償上限2021

●北京裁員賠償最高封頂

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●公司搬遷是否有賠償金，公司搬遷本市有賠償嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●農(nóng)村土地征收賠償金額，農(nóng)村土地征收賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日土地征收更新

●農(nóng)村拆遷賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村房屋拆遷賠付標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●非農(nóng)戶口農(nóng)村拆遷能分到賠償金嗎？，農(nóng)村拆遷非農(nóng)戶口怎么補(bǔ)償:今日征拆法律知識(shí)更新

●非農(nóng)戶口農(nóng)村拆遷可以分到賠償金嗎，農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口的最新補(bǔ)償:今日征拆法律知識(shí)更新

●動(dòng)遷戶口本上的人都有補(bǔ)償金嗎，動(dòng)遷戶口本上的人都有賠償金嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●動(dòng)遷戶口本上的人都有賠償金嗎？，動(dòng)遷戶口本上的人都有賠償金嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●動(dòng)遷戶口本上的人都有賠償金嗎，動(dòng)遷戶口本上的人都有賠償金嗎？:今日征拆法律知識(shí)更新

●拆遷補(bǔ)償是按戶口還是人頭，動(dòng)遷戶口本上的人都有賠償金嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●農(nóng)村土地征收賠償金額標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村土地征收賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日土地征收更新

●農(nóng)村土地征收賠償金額標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村土地征收賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日土地征收更新

●拆遷補(bǔ)償房子怎么選擇房主，拆遷有安置房的還會(huì)分配賠償金嗎:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●農(nóng)村拆遷補(bǔ)償為什么便宜，為什么拆遷賠償金額較高？:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●城市危房拆遷補(bǔ)償很低嗎，登記危房后如果正好在拆遷范圍,賠償金額有影響嗎:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●保利地產(chǎn)拆遷補(bǔ)償，坐牢期間房屋拆遷賠償金能分到嗎:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●拆遷的工資補(bǔ)償怎么算，老房子要拆遷賠償金怎么算:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●建陽(yáng)拆遷補(bǔ)償算法計(jì)算，待崗半年后辭退賠償金怎么算:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●房屋2015拆遷補(bǔ)償，我們家的房子要拆遷，一般能拿到多少賠償金:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●房子拆遷能補(bǔ)償多少，我們家的房子要拆遷，一般能拿到多少賠償金:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●戶口6口人拆遷補(bǔ)償，動(dòng)遷戶口本上的人都有賠償金嗎:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

文章來源參考：【頭條】，北京裁員賠償金扣繳標(biāo)準(zhǔn)最新

本文到此結(jié)束，希望對(duì)您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：喻文毅

內(nèi)容審核：路洋律師