一、勞動(dòng)合同糾紛的仲裁時(shí)效是多久,勞動(dòng)合同糾紛的仲裁時(shí)效是多久

勞動(dòng)合同糾紛的仲裁時(shí)效是1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 仲裁時(shí)效 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎

有期限。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、勞動(dòng)仲裁時(shí)效是多久

一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效是多久1、勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序是什么勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序如下：1、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理；3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本；4、被申請(qǐng)人提交答辯書；5、仲裁庭開庭審理、調(diào)解；6、做出裁決。

四、勞動(dòng)仲裁時(shí)效有多久

一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效有多久1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年。從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果申請(qǐng)仲裁是因?yàn)橥锨饭べY引起的，不受上述時(shí)效的限制，但雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、勞動(dòng)仲裁的受案范圍有哪些勞動(dòng)仲裁的受案范圍如下：1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。

五、勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間

法律分析：申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)仲裁指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●勞動(dòng)合同糾紛 仲裁

●勞動(dòng)合同糾紛仲裁流程

●勞動(dòng)合同仲裁多久能出結(jié)果

●勞動(dòng)合同仲裁期限

●勞動(dòng)合同仲裁有效期

●勞動(dòng)合同仲裁需要多久

●勞動(dòng)合同仲裁案件

●勞動(dòng)合同仲裁條款

●勞動(dòng)仲裁 合同

●勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效的規(guī)定

●勞動(dòng)合同糾紛 仲裁

●勞動(dòng)合同糾紛 仲裁

●勞動(dòng)合同仲裁期限

●勞動(dòng)合同仲裁多久能出結(jié)果

●勞動(dòng)合同仲裁有效期

●勞動(dòng)合同仲裁需要多久

●勞動(dòng)合同仲裁案件

●勞動(dòng)合同仲裁條款

●勞動(dòng)仲裁 合同

●勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效的規(guī)定

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●成縣拆遷訴訟時(shí)效多久,成縣拆遷訴訟時(shí)效:今日拆遷說法百科

●武都區(qū)拆遷訴訟時(shí)效最新消息,武都區(qū)拆遷訴訟時(shí)效:今日拆遷說法百科

●中國(guó)刑事案件有追訴時(shí)效嗎，中國(guó)刑事案件追訴期是多少年:今日征拆法律知識(shí)更新

●刑事案件追訴時(shí)效最長(zhǎng)是多少年？，刑事案件的追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間:今日征拆法律知識(shí)更新

●刑事案件追訴時(shí)效的最長(zhǎng)時(shí)間是多少年？，刑事案件的追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間:今日征拆法律知識(shí)更新

●岷縣拆遷訴訟時(shí)效最新消息,岷縣拆遷訴訟時(shí)效:今日拆遷說法百科

●刑事案件追訴時(shí)效最長(zhǎng)是幾年，刑事案件的追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間:今日征拆法律知識(shí)更新

●刑事案件的追訴時(shí)效有幾年，刑事案件的追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間:今日征拆法律知識(shí)更新

●刑事案件的追訴時(shí)效是幾年，刑事案件的追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間:今日征拆法律知識(shí)更新

●刑事案件的追訴時(shí)效為多少年，刑事案件的追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間:今日征拆法律知識(shí)更新

●刑事案件追訴時(shí)效多少年，刑事案件的追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間:今日征拆法律知識(shí)更新

●臨洮縣拆遷訴訟時(shí)效最新消息,臨洮縣拆遷訴訟時(shí)效:今日拆遷說法百科

●渭源縣拆遷訴訟時(shí)效最新消息,渭源縣拆遷訴訟時(shí)效:今日拆遷說法百科

●隴西縣拆遷訴訟時(shí)效最新消息,隴西縣拆遷訴訟時(shí)效:今日拆遷說法百科

●房屋拆遷訴訟時(shí)效,通渭縣拆遷訴訟時(shí)效:今日拆遷說法百科

●安定區(qū)拆遷訴訟時(shí)效是多久,安定區(qū)拆遷訴訟時(shí)效:今日拆遷說法百科

●鎮(zhèn)原縣拆遷訴訟時(shí)效最新消息,鎮(zhèn)原縣拆遷訴訟時(shí)效:今日拆遷說法百科

●寧縣拆遷訴訟時(shí)效是多久,寧縣拆遷訴訟時(shí)效:今日拆遷說法百科

●正寧縣拆遷訴訟時(shí)效最新消息,正寧縣拆遷訴訟時(shí)效:今日拆遷說法百科

●合水縣拆遷訴訟時(shí)效最新消息,合水縣拆遷訴訟時(shí)效:今日拆遷說法百科

文章來源參考：【頭條】，勞動(dòng)合同糾紛仲裁流程

本文到此結(jié)束，希望對(duì)您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：湯若和

內(nèi)容審核：李軒教授