一、政府拆遷工廠工人補(bǔ)償規(guī)定,政府拆遷工廠工人補(bǔ)償規(guī)定

律師分析：

政府拆遷工廠工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按工人在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。法律規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。如果單位拒絕支付的，員工可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動仲裁。

【法律依據(jù)】：

《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

二、工廠拆遷工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

工廠搬遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、按員工在工廠工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，六個(gè)月以上不滿一年的按一個(gè)月工資計(jì)算補(bǔ)償，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月工資計(jì)算補(bǔ)償；2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。企業(yè)工廠拆遷工人的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：勞動者和用人單位一起協(xié)商解除勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要按照勞動者在本單位工作的年限支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。滿一年支出一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不到六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資。工廠拆遷員工有補(bǔ)償嗎？工廠拆遷工人應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)是按照勞動者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)來支付的。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。如果是不滿六個(gè)月的，給予勞動者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。員工上班時(shí)間打架可以辭退嗎？員工上班時(shí)間打架，可以單方辭退。根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因法定情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。

三、政府拆遷工廠工人有賠償嗎

法律分析：政府拆遷工廠工人依法有賠償標(biāo)準(zhǔn)的，一般以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按工人在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工人工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。如果工廠因?yàn)椴疬w而解除了員工的勞動合同，員工可以此要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

四、政府拆遷工廠員工有賠償嗎

法律分析：政府拆遷工廠員工是有賠償?shù)模饕且越?jīng)濟(jì)補(bǔ)償為標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~按員工在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月的工資。法律規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

五、工廠拆遷工人怎么補(bǔ)償

法律分析：

工廠拆遷時(shí)如勞動合同還能履行的則無需向員工支付補(bǔ)償。若因工廠拆遷，工廠以此解聘員工，根據(jù)規(guī)定，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同，工廠可以解除勞動合同，但需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

（一） 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二） 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三） 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●政府拆遷工廠工人補(bǔ)償規(guī)定最新

●政府拆遷工廠工人補(bǔ)償規(guī)定文件

●政府拆遷工廠工人有補(bǔ)償嗎

●政府拆遷工廠工人補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

●政府拆工廠補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

●政府拆工廠,應(yīng)賠給員工多少錢

●政府拆遷廠房補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

●政府征收工廠搬遷員工怎么得到補(bǔ)償

●工廠拆遷補(bǔ)貼

●政府拆遷企業(yè)如何補(bǔ)償

●政府拆遷工廠工人補(bǔ)償規(guī)定最新

●政府拆遷工廠工人補(bǔ)償規(guī)定最新

●政府拆遷工廠工人補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

●政府拆遷工廠工人有補(bǔ)償嗎

●政府拆工廠補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

●政府拆工廠,應(yīng)賠給員工多少錢

●政府拆遷廠房補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

●政府征收工廠搬遷員工怎么得到補(bǔ)償

●工廠拆遷補(bǔ)貼

●政府拆遷企業(yè)如何補(bǔ)償

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●政府拆遷企業(yè)工人怎么賠償？，政府拆遷企業(yè)員工有補(bǔ)償嗎:今日征拆法律知識更新

●政府拆遷企業(yè)工人如何賠償，政府拆遷企業(yè)員工有補(bǔ)償嗎:今日征拆法律知識更新

●政府拆遷企業(yè)工人怎么賠償，政府拆遷企業(yè)員工有補(bǔ)償嗎:今日征拆法律知識更新

●拆遷區(qū)有工廠怎么補(bǔ)償，工廠拆遷了工人有補(bǔ)償嗎:今日征拆法律知識更新

●加工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，工廠拆遷工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●拆遷工廠的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，工廠拆遷工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，工廠拆遷工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷工人怎么辦，工廠拆遷了工人有補(bǔ)償嗎:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷能夠獲得什么賠償，工廠拆遷了工人有補(bǔ)償嗎:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷補(bǔ)償規(guī)定，工廠拆遷工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●工廠在自己家拆遷有補(bǔ)償嗎，工廠拆遷了工人有補(bǔ)償嗎:今日征拆法律知識更新

●個(gè)人工廠拆遷補(bǔ)償有什么，工廠拆遷了工人有補(bǔ)償嗎:今日征拆法律知識更新

●政府拆遷工廠工人有賠償嗎，工廠拆遷了工人有補(bǔ)償嗎:今日征拆法律知識更新

●私人工廠拆遷工人有補(bǔ)償嗎，工廠拆遷了工人有補(bǔ)償嗎:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，工廠拆遷了工人有補(bǔ)償嗎:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷工人怎樣賠償？，工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償:今日征拆法律知識更新

●廠里拆遷工人有什么補(bǔ)償，工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷怎么補(bǔ)償工人？，工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷工人怎樣賠償，工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷怎么補(bǔ)償工人，工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償:今日征拆法律知識更新

文章來源參考：【頭條】，政府拆遷工廠工人補(bǔ)償規(guī)定文件

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：常文

內(nèi)容審核：郭建煒律師