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十年員工工廠拆遷怎么補(bǔ)償?,十年員工工廠拆遷怎么補(bǔ)償:今日征拆法律知識(shí)更新

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    2025-01-17 11:14:57
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    圣運(yùn)律師
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十年員工工廠拆遷怎么補(bǔ)償?,十年員工工廠拆遷怎么補(bǔ)償,法律分析:十年員工工廠拆遷補(bǔ)償一般如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者的工作年限來(lái)算,每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上一年以下的,按一年來(lái)算。六個(gè)月以下的,單位要向勞動(dòng)者補(bǔ)償半個(gè)月工資。勞動(dòng)者月工資

十年員工工廠拆遷怎么補(bǔ)償?,十年員工工廠拆遷怎么補(bǔ)償:今日征拆法律知識(shí)更新

一、十年員工工廠拆遷怎么補(bǔ)償?,十年員工工廠拆遷怎么補(bǔ)償

法律分析:

十年員工工廠拆遷補(bǔ)償一般如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者的工作年限來(lái)算,每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上一年以下的,按一年來(lái)算。六個(gè)月以下的,單位要向勞動(dòng)者補(bǔ)償半個(gè)月工資。勞動(dòng)者月工資高于單位所在地上年度職工月平均工資三倍的,那單位要補(bǔ)職工月平均工資三倍的工資,補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)十二年。

法律依據(jù):

《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定:

(一)國(guó)防和外交的需要;

(二)由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;

(三)由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;

(四)由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要;

(五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

二、十年員工工廠拆遷怎么補(bǔ)償

法律分析:十年員工工廠拆遷補(bǔ)償一般如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者的工作年限來(lái)算,每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上一年以下的,按一年來(lái)算。六個(gè)月以下的,單位要向勞動(dòng)者補(bǔ)償半個(gè)月工資。勞動(dòng)者月工資高于單位所在地上年度職工月平均工資三倍的,那單位要補(bǔ)職工月平均工資三倍的工資,補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)十二年。

法律依據(jù):《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定:

(一)國(guó)防和外交的需要;

(二)由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;

(三)由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;

(四)由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要;

(五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

三、十年員工工廠拆遷怎樣補(bǔ)償

十年員工工廠拆遷補(bǔ)償一般如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者的工作年限來(lái)算,每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上一年以下的,按一年來(lái)算。六個(gè)月以下的,單位要向勞動(dòng)者補(bǔ)償半個(gè)月工資。勞動(dòng)者月工資高于單位所在地上年度職工月平均工資三倍的,那單位要補(bǔ)職工月平均工資三倍的工資,補(bǔ)察模償?shù)哪晗薏怀^(guò)十二年。

法律依據(jù):

《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)余祥償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定:

(一)國(guó)防和外交的需要;

(二)由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;

(三)由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)豎沒(méi)搏生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;

(四)由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要;

(五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

四、工廠搬遷員工有賠償嗎

法律分析:工廠搬遷,員工不去的,否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷,對(duì)員工工作生活影響不大的,公司可以不補(bǔ)償。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析:具體的標(biāo)準(zhǔn)是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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