久国产,少妇精品久久久一区二区三区,在线黄av

您的位置：圣運律師 > 拆遷普法 > 了解集體企業拆遷補償標準，集體企業拆遷補償包括什么:今日征拆法律知識更新

了解集體企業拆遷補償標準，集體企業拆遷補償包括什么:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-21 15:16:32
作者：
圣運律師
字體大小
[大中小]

了解集體企業拆遷補償標準,了解集體企業拆遷補償標準,《勞動合同法》中規定了企業解除勞動合同的條件，包括勞動者患病或負傷無法工作、不能勝任工作以及合同基礎發生重大變化等情形。對于企業拆遷補償款的處理，費用性支出和停工損失應轉入遞延收益科目，并

了解集體企業拆遷補償標準，集體企業拆遷補償包括什么:今日征拆法律知識更新

拆遷律師征地律師征地拆遷補償拆遷集體維權強拆起訴拆遷律所拆遷訴訟律師拆遷賠償官司北京拆遷律師資深征地律師工廠拆遷律師北京征地律師養殖場拆遷拆遷官司律師養殖場關停城中村改造水電站關停煤礦關停城市更新征地補償北京專業的拆遷律師北京前十的拆遷律所征拆律師最好的拆遷律師拆遷糾紛征地糾紛最好的拆遷律師事務所最專業拆遷律師土地征收律師拆遷補償拆遷怎么談能多要一點國家征收土地多少錢一畝

一、了解集體企業拆遷補償標準,了解集體企業拆遷補償標準

《勞動合同法》中規定了企業解除勞動合同的條件，包括勞動者患病或負傷無法工作、不能勝任工作以及合同基礎發生重大變化等情形。對于企業拆遷補償款的處理，費用性支出和停工損失應轉入遞延收益科目，并計入營業外收入；固定資產和無形資產的搬遷損失也應轉入遞延收益科目，并在清理損失和轉銷時計入營業外支出。

法律分析

一、集體企業拆遷補償標準是什么

根據《勞動合同法》，第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

二、企業解除勞動合同的條件

1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

三、企業拆遷補償款的處理

1、屬于補償搬遷過程中發生的費用性支出和停工損失的，應從專項應付款科目轉入遞延收益科目，借記專項應付款科目，貸記遞延收益科目；并作為與收益相關的政府補助計入營業外收入，即借記遞延收益科目，貸記營業外收入科目；

2、屬于補償固定資產和無形資產（土地使用權）搬遷損失的，應從專項應付款科目轉入遞延收益科目。在固定資產清理損失計入營業外支出時，借記遞延收益科目，貸記營業外收入科目；在無形資產轉銷計入營業外支出時，借記遞延收益科目，貸記營業外收入科目。

結語

根據《勞動合同法》規定，企業解除勞動合同需要滿足一定條件。在集體企業拆遷補償方面，費用性支出和停工損失應從專項應付款轉入遞延收益科目，并計入營業外收入。對于固定資產和無形資產的搬遷損失，也需將相應款項轉入遞延收益科目，并在清理損失或轉銷計入營業外支出時進行相應記賬。以上是對集體企業拆遷補償標準和處理方式的簡要說明。

法律依據

國有土地上房屋征收與補償條例：第三章補償第二十六條房屋征收部門與被征收人在征收補償方案確定的簽約期限內達不成補償協議，或者被征收房屋所有權人不明確的，由房屋征收部門報請作出房屋征收決定的市、縣級人民政府依照本條例的規定，按照征收補償方案作出補償決定，并在房屋征收范圍內予以公告。

補償決定應當公平，包括本條例第二十五條第一款規定的有關補償協議的事項。

被征收人對補償決定不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法提起行政訴訟。

國有土地上房屋征收與補償條例：第二章征收決定第十條房屋征收部門擬定征收補償方案，報市、縣級人民政府。

市、縣級人民政府應當組織有關部門對征收補償方案進行論證并予以公布，征求公眾意見。征求意見期限不得少于30日。

國有土地上房屋征收與補償條例：第二章征收決定第十五條房屋征收部門應當對房屋征收范圍內房屋的權屬、區位、用途、建筑面積等情況組織調查登記，被征收人應當予以配合。調查結果應當在房屋征收范圍內向被征收人公布。

二、集體企業拆遷補償包括什么

法律分析：集體企業拆遷補償包括以下內容：房屋、土地及配件補償、租金差額、搬遷安置補償、停產停業損失、補助獎勵費、其他無形資產損失。集體土地上的企業拆遷補償與國有土地上的企業拆遷補償最大的區別在于與土地有關的補償成本。

法律依據：《中華人民共和國土地管理法》第四十七條征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償；征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗補償費。

三、集體企業拆遷后職工補償標準

法律分析：經濟補償按職工在工廠的工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予職工半個月工資的經濟補償。職工的月工資高于工廠所在地的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照向勞動者支付經濟補償金的標準執行為職工月平均工資的三倍。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同

四、集體土地房屋拆遷補償標準

法律分析：征收土地應當給予公平、合理的補償，保障被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農民的社會保障費用。

法律依據：《中華人民共和國土地管理法》第四十八條，征收土地應當給予公平、合理的補償，保障被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農民的社會保障費用。征收農用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區、直轄市通過制定公布區片綜合地價確定。制定區片綜合地價應當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產值、土地區位、土地供求關系、人口以及經濟社會發展水平等因素，并至少每三年調整或者重新公布一次。征收農用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補償標準，由省、自治區、直轄市制定。對其中的農村村民住宅，應當按照先補償后搬遷、居住條件有改善的原則，尊重農村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者貨幣補償等方式給予公平、合理的補償，并對因征收造成的搬遷、臨時安置等費用予以補償，保障農村村民居住的權利和合法的住房財產權益。縣級以上地方人民政府應當將被征地農民納入相應的養老等社會保障體系。被征地農民的社會保障費用主要用于符合條件的被征地農民的養老保險等社會保險繳費補貼。被征地農民社會保障費用的籌集、管理和使用辦法，由省、自治區、直轄市制定。