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公司交的社保有醫(yī)保嗎,公司交的社保包括醫(yī)保嗎?:今日征拆法律知識更新

  • 發(fā)布時間:

    2025-01-22 12:28:37
  • 作者:

    圣運律師
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公司交的社保有醫(yī)保嗎,公司交的社保有醫(yī)保嗎,法律分析:公司給員工繳納的社保是包含醫(yī)療保險的,公司繳納的社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)

公司交的社保有醫(yī)保嗎,公司交的社保包括醫(yī)保嗎?:今日征拆法律知識更新

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一、公司交的社保有醫(yī)保嗎,公司交的社保有醫(yī)保嗎

法律分析:公司給員工繳納的社保是包含醫(yī)療保險的,公司繳納的社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條 職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的,可以繳費至國家規(guī)定年限。

二、公司交的社保包括醫(yī)保嗎?

法律分析:公司給員工繳納的社保是包含醫(yī)療保險的,公司繳納的社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條 職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的,可以繳費至國家規(guī)定年限。

三、公司會交醫(yī)保嗎

公司需要繳納醫(yī)療保險。公司在與勞動者建立勞動關(guān)系后,需要依法為勞動者購買各項社保,其中就包括職工基本醫(yī)療保險,該醫(yī)保費用應(yīng)由企業(yè)與勞動者共同來進行繳納。職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。已經(jīng)參加了醫(yī)保的個人,在這種時候繳納的醫(yī)療保險是不需要繳納的,也不會分別給繳納或者是其他的費用。這樣的話繳費的時候就就會存在退保的嫌疑。一般來說,醫(yī)保單位給繳費的時間越長,退休后的時候也就越到。但是也有很多情況,如果繳費時間不長的話,退休人員就無法享受醫(yī)保待遇了,但是如果醫(yī)保單位給繳納的醫(yī)保,就不會再繳納了,但退休以后享受醫(yī)保報銷待遇。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

四、社保是自己交還是公司交

社保是公司交。公司交社保,一旦出現(xiàn)失業(yè)的情況,還可以在一定的年限內(nèi),從社保機構(gòu)領(lǐng)取一定數(shù)量的事業(yè)保險金,并且還能免交兩年的醫(yī)療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區(qū)別的。因為有的人在離開公司后,并不想馬上就工作,而是想休息一段時間再去工作。而這個失業(yè)救濟金,就可以幫當事人維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話,就不存在領(lǐng)失業(yè)保險這回事。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。繳納社保的流程是什么1、用人單位需要向公司所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)申請開戶,開戶所需的材料有營業(yè)執(zhí)照正本或副本原件及加蓋公章的復印件一份,在社保經(jīng)辦機構(gòu)填寫社保申報表兩份并加蓋公章,提交相關(guān)材料,社保經(jīng)辦機構(gòu)審查后,符合條件的,予以登記辦理;2、企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后,當月15日內(nèi)所申報的社保業(yè)務(wù)屬當月繳費記錄,15日后的屬次月繳費記錄,社保機構(gòu)統(tǒng)一在每月的20日至當月底托收社保費;3、接著把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保帳戶,在社保繳費首月在社保打印繳費明細單,以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少。

五、醫(yī)社保個人和公司是各承擔多少?

法律分析:社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為:

1、養(yǎng)老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;

2、醫(yī)療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;

3、失業(yè)保險,單位和個人分別繳納2%、1%;

4、生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;

5、工傷保險單位繳納2%,個人不繳。

社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會帶來各社保險種的調(diào)整。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

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文章來源參考:【頭條】,公司交的社保有醫(yī)保嗎?

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投稿:韋安

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