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居民醫保跟社保有什么區別，社保和醫保區別:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-16 13:16:36
作者：
圣運律師
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居民醫保跟社保有什么區別,居民醫保跟社保有什么區別,法律分析：居民醫保和社保的區別如下：1、居民醫保是社保的一種，社保包含醫保，社保包括的范圍更加廣泛；2、醫保卡的應用范圍窄，只用于醫保障范疇，而社保卡應用領域寬，可用于人力資源和社會保障等

居民醫保跟社保有什么區別，社保和醫保區別:今日征拆法律知識更新

一、居民醫保跟社保有什么區別,居民醫保跟社保有什么區別

法律分析：居民醫保和社保的區別如下：

1、居民醫保是社保的一種，社保包含醫保，社保包括的范圍更加廣泛；

2、醫保卡的應用范圍窄，只用于醫保障范疇，而社保卡應用領域寬，可用于人力資源和社會保障等；

3、醫保卡只能在固定區域內使用，而社保卡執行全國統一標準，全國通用；

4、醫保卡安全等級較低，容易被復制，而社保卡安全等級較高。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

二、社保和醫保區別

社保和醫保區別具體如下：1、概念不同。社保是指社會保險，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。2、功能不同。醫療保險的作用就是為參加了醫療保險的參保人提供患病時的基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。職工醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成，其中單位為職工所繳納的醫療保險費用全部進入到統籌賬戶當中，職工個人所繳納的醫療保險費用進入個人賬戶，平時住院看病報銷就是醫療統籌基金支付的。社保卡不僅具有醫保卡功能，還是辦理各項社保業務的重要憑證，例如領取失業金等。但醫保卡僅限于醫保功能，只能用來享受醫保待遇；目前還有部分地區有社保卡和醫保卡，醫保卡只能用于醫療，例如在醫院住院報銷結算使用，醫保定點藥店買藥使用。而社保卡的使用范圍要更廣泛一些，除了包含醫保卡的功能外，社保卡還記錄了參保人員的基本信息，養老保險個人賬戶信息等；3、發卡部門不同。醫保卡由當地指定代理銀行承辦，而社保卡由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行；4、安全性能不同。社保卡有較為嚴格的密鑰管理體系和審批，安全系數較高；而醫保卡則沒有這種管理體系，安全系數較低。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

三、居民社保和職工社保的區別

職工社保和居民社保的7大區別1、參保對象不同職工社保：參保對象是勞動年齡內在單位就業的職工，由單位依法為其參保繳交，是強制性的；居民社保：參保對象一般是未就業的人員，他們可以自愿參保。2、參保險種不同職工社保：單位參保繳交，包含五險，醫療、養老、工傷、失業和生育保險；居民社保：個人繳交兩險，醫療和養老保險。3、繳費方式不同職工社保：按月繳交；居民社保：按年繳交。4、繳費標準不同職工社保：繳費標準高職工社保的繳交金額=職工個人的上年度月平均工資（不低于當地規定的最低基數下限值，不高于當地規定的最高基數上限值）為繳費基數*各險種的繳費比例之和。5、醫療待遇不同職工社保：① 個人賬戶：職工醫保有個人賬戶；②職工醫保可以退休：達到法定退休年齡，福建（非廈門地區）繳滿25年；③報銷比例：職工醫療報銷比例高。居民社保：① 個人賬戶：居民醫保沒有個人賬戶；②居民醫保當年有繳才能享受待遇：沒有退休概念，繳費年限是不累積；③報銷比例：居民醫療報銷比例低。6、養老待遇不同① 退休年齡不同：職工養老的退休年齡區分女工人50周歲、女干部55周歲，男性60周歲；居民養老不分男女統一60周歲；② 二者的養老金計算公式不同：同樣按最低標準繳交，職工養老核算出來的養老金遠高于居民養老；③ 養老調待不同：職工養老的調整幅度高于居民養老。7、其他待遇① 職工可以多享受3險待遇：單位參保的職工社保中有包含工傷、失業和生育，符合條件時可享受相應的工傷、失業和生育保險待遇。而居民社保是不能參保這三險，也就無法享受這三險的待遇。② 民生業務與職工社保掛鉤：比如孩子上學、購房、落戶，檔案調動等等的，都是要求職工社保要繳交達到規定年限才行。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

四、居民醫保和職工醫保的區別

居民醫保和職工醫保的區別在于：1、參加居民醫保的對象是沒有工作的居民；職工醫保對象是工作單位或者靈活就業人員等；2、居民醫保由個人繳費；職工醫保由單位和個人共同承擔繳費；3、居民醫保待遇較低于職工醫保。醫保指社會醫療保險。是國家和社會根據法律法規，在勞動者患病時基本醫療需求的社會保險制度，推進城鎮居民醫保和新農合制度整合，逐步在全國范圍內建立起統一的城鄉居民醫保制度。醫保具有“低水平，廣覆蓋”的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為準，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。參保人員完成繳費年限后可以終身享受。其次基本醫療保險具有“雙方負擔，統賬結合”的特點；以“以收定支，收支平衡”為原則。按統一標準享受待遇。同樣的準入條件，收費標準相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以后由員工自行付費。員工住院費用按比例報銷：1萬元費用三級醫院報銷86%；1萬至2萬元費用三級醫院報銷88%；2萬至4萬元費用三級醫院報銷92%。如果員工連續幾年不生病個人賬戶資金可以累計滾存。社會保障卡是由醫療保險經辦機構為參保人就醫、購藥而辦理的用于驗明身份，記錄、儲存個人賬戶資金及使用情況的電子信息卡片。參保人持本人社會保障卡，可在本市任何一家定點醫療機構就醫或定點零售藥店購藥。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二十四條國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。