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工資8000公積金交多少，住房公積金5000工資多少:今日征拆法律知識(shí)更新

發(fā)布時(shí)間：
2025-01-22 13:41:33
作者：
圣運(yùn)律師
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工資8000公積金交多少,工資8000公積金交多少,根據(jù)我國(guó)國(guó)務(wù)院 2019年修訂的住房公積金管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定，住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，其中繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%

工資8000公積金交多少，住房公積金5000工資多少:今日征拆法律知識(shí)更新

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一、工資8000公積金交多少,工資8000公積金交多少

根據(jù)我國(guó)國(guó)務(wù)院 2019年修訂的住房公積金管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定，住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，其中繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，若月工資為8000元，則不得低于400元。

法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條　職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條　職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

二、住房公積金5000工資多少

法律分析：公積金5000，工資多少需要看繳納基數(shù)。公積金由個(gè)人和單位各自承擔(dān)一定的比例，如果，這5000元，是單位繳納5000元，個(gè)人繳納5000元的話，按照12%來(lái)繳納的話，那繳納基數(shù)就是41666元。而公積金規(guī)定，繳納最高額不能超過(guò)當(dāng)?shù)厣缙焦べY的3倍，416668/3=13889元。

法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》

第十三條住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)賬，記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取等情況。

第二十條單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對(duì)繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報(bào)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。

第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：(一)購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;(四)出境定居的;(五)償還購(gòu)房貸款本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈(zèng)人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額;無(wú)繼承人也無(wú)受遺贈(zèng)人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額納入住房公積金的增值收益。

三、公積金交1400 工資多少

法律分析：14000～28000左右目前公積金的比例在5%~12%之間，最高不能超過(guò)12%。我不知道三線城市的繳納比例是多少。若是按照最低5％繳納的：住房公積金資x5%（個(gè)人交納比例）+工資x5%（公司繳納的比例）；若是1400是個(gè)人公積金的的話，那么月工資400÷5%左右；若是1400是個(gè)人公積金十公司公積金，那么公積金就是個(gè)人交多少公積金，企業(yè)也交多少公積金，那么月工資400÷5％÷2左右

法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》

第十三條住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經(jīng)住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金。

第三十七條違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

四、8000工資公積金多少錢一個(gè)月

按照5%的住房公積金支付比例，每月8000元的工資將每月支付400元;按照住房公積金20%的比例，每月發(fā)放8000元工資。住房公積金的繳納分為兩部分，即職工繳納住房公積金和企業(yè)繳納住房公積金。其中，職工住房公積金的具體數(shù)額取決于職工月平均工資和職工住房公積金繳費(fèi)比例系數(shù)。在住房公積金的實(shí)際支付過(guò)程中，企業(yè)在支付員工工資時(shí)，根據(jù)員工住房公積金繳納比例計(jì)算出員工需要繳納的住房公積金的具體金額，并與企業(yè)需要繳納的住房公積金一起劃入企業(yè)員工住房公積金賬戶，企業(yè)員工在購(gòu)買住房時(shí)可以使用。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)繳納的住房公積金比例系數(shù)與職工繳納的比例系數(shù)相同。從實(shí)際情況看，大部分地區(qū)住房公積金繳存比例系數(shù)在5%至12%之間。住房公積金繳存比例系數(shù)最高可達(dá)20%。在實(shí)際支付過(guò)程中，企業(yè)可以根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r選擇自己的住房公積金支付比例系數(shù)。 1、公積金的繳存比例為5%～12%，最低5%，最高12%。個(gè)人繳存比例與單位繳存比例相同。2、不同公司繳存公積金的比例可由公司自由選擇，但不得低于5%，不得高于12%。3、繳存基數(shù)一般第一年是按基本工資計(jì)算，第二年按照前一年的月平均工資計(jì)算。4、不同地方和企業(yè)調(diào)整政策可能不同，具體可咨詢公司人事部。法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

五、公積金每月4000多是什么水平

個(gè)人公積金繳納，之上一年度的平均收入為基數(shù)。交納比例為5％——12％，而且個(gè)人和企業(yè)依照1:1比例交納。能拿到4000塊的個(gè)人公積金，基本都是一些企事業(yè)單位的。個(gè)人公積金繳納，很有可能都是按照稅前工資為基數(shù)，依照最大12％比例交納。大家很容易就能反發(fā)布工資待遇。個(gè)人公積金4000元錢，那薪資收入能夠擊殺99％以上工薪族了，像我就在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中，個(gè)人公積金依照稅前工資的12％交納。依照一般的優(yōu)化算法，個(gè)人公積金4000其實(shí)就是自己交2000，如果按照12%比例最高交得話，那么他的月收益為16666元，其實(shí)就是年收入20萬(wàn)，這是稅前收入，月拿到手類似12000。自然如果他們單位的繳費(fèi)比例是5%得話，那他的年收入有可能會(huì)到48萬(wàn)！！換句話說(shuō)，這個(gè)朋友最低收入20萬(wàn)，最大可以到48萬(wàn)。就算按同樣繳費(fèi)的占比交費(fèi)，也不行完全的正確推斷這個(gè)人的工資待遇。由于每一家用人公司在確定繳納數(shù)量時(shí)候的規(guī)格是很有可能不一樣的。小家子氣的單位有可能是按標(biāo)準(zhǔn)工資來(lái)確定繳納數(shù)量，福利好的單位則可能是全口徑來(lái)確定基數(shù)的。依據(jù)《建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》(建金管[2005]5號(hào))的規(guī)定，設(shè)區(qū)大城市(主要是指地市)單位和員工社保繳納比例最少不少于5%，正常情況下不超過(guò)12%(總計(jì)社保繳納比例為10%至24%)。住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。住房公積金的定義包含以下五個(gè)方面的涵義：（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無(wú)工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度。（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。（4）住房公積金繳存的長(zhǎng)期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲(chǔ)起來(lái)的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金，具有兩個(gè)特征：一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開(kāi)設(shè)的專戶內(nèi)，實(shí)行專戶管理。二是專用性，住房公積金實(shí)行專款專用，存儲(chǔ)期間只能按規(guī)定用于購(gòu)、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系或戶口遷出原居住城市時(shí)，才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。