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五險一金是公司全交嗎，五險一金公司全交嗎:今日征拆法律知識更新

發(fā)布時間：
2025-02-06 12:31:24
作者：
圣運律師
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五險一金是公司全交嗎,五險一金是公司全交嗎,法律分析：不是。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金有個人供款部分和公司供款部分。只有工傷保險和生育保險由公司全額支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家

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一、五險一金是公司全交嗎,五險一金是公司全交嗎

法律分析：不是。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金有個人供款部分和公司供款部分。只有工傷保險和生育保險由公司全額支付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

二、五險一金公司全交嗎

法律分析：五險一金是按照相應(yīng)的比例，由個人和公司分別繳納。1、養(yǎng)老保險：單位按基數(shù)的20%繳納，個人按基數(shù)的8%扣繳；2、失業(yè)保險：單位按基數(shù)的1.5%繳納，個人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個人不繳費；

3、工傷保險：根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納，個人不繳；4、生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納，個人不繳費；5、醫(yī)療保險：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)；6、住房公積金：單位和個人均按基數(shù)的8%繳納，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。

法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》第十三條住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

三、單位五險一金是怎么繳納

單位五險一金繳納流程如下：1、首先要進(jìn)行社保登記；2、需填報辦理社會保險網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)申請表；3、辦理參保人員增減變化申報的業(yè)務(wù)操作程序；4、參保企業(yè)辦理完上述網(wǎng)上申報操作，確認(rèn)無誤后，應(yīng)在網(wǎng)上提報應(yīng)收核定申請；5、社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)參保企業(yè)的申請，進(jìn)行應(yīng)繳費信息的核定，并通過網(wǎng)上銀行征收社會保險費。五險一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。4、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%到2%之間。5、生育保險繳費比例：單位每個月繳納1%，自己一分錢也不用繳。6、公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

四、公司怎么繳納五險一金

公司交五險一金按用人單位員工工資總額乘以繳費基數(shù)確定。五險一金包括：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險和公積金。單位與個人具體的扣繳比例是：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人不承擔(dān)，單位1%；生育保險:個人不承擔(dān)，單位1%；公積金：個人3.5%,

單位3.5%。工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。

法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

五、五險一金是公司出還是個人出

一、五險一金是公司出還是個人出？1、五險一金是一起出。五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。公積金也是公司和企業(yè)按比例共同繳納。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。二、五險一金有什么用？1、對于個人而言，五險一金可以滿足日常生活中的不同需求，醫(yī)療保險可以解決一部分醫(yī)療費用。養(yǎng)老保險提供養(yǎng)老保障，失業(yè)保險提供失業(yè)金維持生活，生育保險可以報銷生育方面的醫(yī)療費用，工傷保險則可以提供工作中的意外保護(hù)。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金；2、五險一金是政府為公民提供的社會保障制度，也是社會安全制度。國家通過五險一金，可以為失去工作的勞動者暫時提供保障，也可以為勞動者提供醫(yī)療保障和養(yǎng)老保障，是一種再分配制度。