国产一区二区三区手机在线,国产小视频在线播放,久久女人

您的位置：圣運律師 > 拆遷普法 > 怎么知道公司有沒有給自己交五險一金，怎么知道公司有沒有交五險一金:今日征拆法律知識更新

怎么知道公司有沒有給自己交五險一金，怎么知道公司有沒有交五險一金:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-02-06 12:31:48
作者：
圣運律師
字體大小
[大中小]

怎么知道公司有沒有給自己交五險一金,怎么知道公司有沒有給自己交五險一金,法律主觀：職工查詢公司是否為自己繳納五險一金的方法有：攜帶自己的身份證，到當地的社保中心或者勞動保障部門查詢；登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站查詢；撥打勞動保

怎么知道公司有沒有給自己交五險一金，怎么知道公司有沒有交五險一金:今日征拆法律知識更新

拆遷律師征地律師征地拆遷補償拆遷集體維權強拆起訴拆遷律所拆遷訴訟律師拆遷賠償官司北京拆遷律師資深征地律師工廠拆遷律師北京征地律師養殖場拆遷拆遷官司律師養殖場關停城中村改造水電站關停煤礦關停城市更新征地補償北京專業的拆遷律師北京前十的拆遷律所征拆律師最好的拆遷律師拆遷糾紛征地糾紛最好的拆遷律師事務所最專業拆遷律師土地征收律師拆遷補償拆遷怎么談能多要一點國家征收土地多少錢一畝

一、怎么知道公司有沒有給自己交五險一金,怎么知道公司有沒有給自己交五險一金

法律主觀：

職工查詢公司是否為自己繳納五險一金的方法有：攜帶自己的身份證，到當地的社保中心或者勞動保障部門查詢；登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站查詢；撥打勞動保障綜合服務電話12333，進行政策咨詢和信息查詢；也可以用手機軟件進行查詢。

法律客觀：

《社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

二、怎么知道公司有沒有交五險一金

法律分析：一般來講，職工可以從以下幾點來確定用人單位有沒幫自己交五險一金：

1、最簡單的方法是從工資明細表（工資單）中，看是否有扣除社保費用及扣除住房公積金費用項。如有扣除，一般是有交的；

2、單位有幫職工交五險一金的話，會發放社會保障卡或公積金卡；

3、可以到社保網站及公積金官網上查詢，如果有交，可以查到相關記錄。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

三、怎么查公司是否給自己交了五險一金

法律分析：一、微信/支付寶查詢

1、以微信為例，切換至“我”菜單欄，選擇“錢包\"，點擊進入

2、進入”錢包“頁面后，在”騰訊服務“菜單欄找到“城市服務”，點擊進入

3、往下拉，找到“五險一金”菜單欄，選擇”社保“，點擊進入

4、然后綁定個人信息，身份證號的填寫，不要填錯了。

5、綁定完信息之后，可以選擇輸入日期查詢，也可以查詢近3個月的繳費記錄

6、社保繳費記錄里面包含了單位繳費的各項保險金額，自己繳納的金額詳細清單。

二、通過電話/官方網站

撥打社保局服務電話12333或者登陸當地社保公積金官網進行查詢。

三、線下查詢

帶上身份證到當地社保中心、公積金管理中心進行查詢。

法律依據：《中華人民共和國社會保障法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

四、怎么查詢自己有沒有交五險

可以根據如下步驟查詢自己有沒有交五險：1、首先登陸支付寶的客戶端，然后進入便民生活，點擊城市服務；2、點擊進去以后就會看到如下圖示，政務里面有一項是社保查詢；3、服務授權，點擊確定，否則沒辦法繼續下面操作；4、如果沒有注冊過，則如圖先進行注冊；5、然后填寫對應的個人信息，點擊查詢；6、現在就可以看到社保的所有的東西了；7、點開其中一個，就可以看到所有情況，醫療保險可以看到繳費信息、就診信息等等；8、公積金則在第二步時點入公積金查詢，其余步驟相同。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是養老保險單位承擔16%，個人承擔8%，醫療保險單位承擔6%，個人2%，失業保險單位承擔2%，個人1%，生育保險1%全由單位承擔，工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

五、公司怎么繳納五險一金

公司交五險一金按用人單位員工工資總額乘以繳費基數確定。五險一金包括：養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。單位與個人具體的扣繳比例是：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人不承擔，單位1%；生育保險:個人不承擔，單位1%；公積金：個人3.5%,

單位3.5%。工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。