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幫他人干活受傷誰(shuí)的責(zé)任大一點(diǎn)，幫他人干活受傷誰(shuí)的責(zé)任大，在日常生活中，幫他人干活時(shí)不幸受傷，責(zé)任的承擔(dān)問(wèn)題需要具體分析。主要分以下兩種情況：一、存在雇傭關(guān)系時(shí)若雙方是雇傭關(guān)系，雇主通常要承擔(dān)賠償責(zé)任。因?yàn)楣蛦T是在為雇主工作過(guò)程中受傷，雇主有

幫他人干活受傷誰(shuí)的責(zé)任大一點(diǎn)，幫他人干活受傷誰(shuí)的責(zé)任大:今日關(guān)于拆遷普法話題更新

一、幫他人干活受傷誰(shuí)的責(zé)任大一點(diǎn)

在日常生活中，幫他人干活時(shí)不幸受傷，責(zé)任的承擔(dān)問(wèn)題需要具體分析。

主要分以下兩種情況：

一、存在雇傭關(guān)系時(shí)

若雙方是雇傭關(guān)系，雇主通常要承擔(dān)賠償責(zé)任。

因?yàn)楣蛦T是在為雇主工作過(guò)程中受傷，雇主有保障雇員安全的義務(wù)。

但如果雇員自身存在故意，比如明明知道某種行為會(huì)導(dǎo)致危險(xiǎn)發(fā)生卻故意為之；

或者有重大過(guò)失，例如嚴(yán)重違反操作規(guī)范，那么雇主的賠償責(zé)任可能會(huì)相應(yīng)減輕。

二、屬于無(wú)償幫工時(shí)

在無(wú)償幫工的情況下，被幫工人要在受益范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。

例如，甲無(wú)償幫乙修繕?lè)课荩乙蚣椎膸兔Χ芤妗?/p>

若甲因操作不當(dāng)受傷，且乙對(duì)事故發(fā)生無(wú)過(guò)錯(cuò)，乙需在受益范圍內(nèi)給予賠償。

不過(guò)，若幫工人存在故意或重大過(guò)失，像甲明知操作不當(dāng)仍繼續(xù)施工，被幫工人就可以適當(dāng)減輕賠償責(zé)任。

總之，幫人干活受傷的責(zé)任判定，要依據(jù)實(shí)際發(fā)生的具體情況來(lái)確定。

二、幫他人干活受傷誰(shuí)的責(zé)任大

關(guān)于幫他人干活受傷的責(zé)任劃分問(wèn)題，需要依據(jù)具體情形來(lái)判定，具體如下：

1.被幫工人明確拒絕幫工的情況：

若被幫工人一開(kāi)始就明確表示不需要幫忙，而幫工人仍執(zhí)意幫忙并在干活過(guò)程中受傷，這種情況下一般由幫工人自行承擔(dān)責(zé)任。

因?yàn)楸粠凸と瞬](méi)有接受幫工的意愿。

2.被幫工人同意幫工的情況：

當(dāng)被幫工人同意幫工后，幫工人在幫工活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

不過(guò)，如果幫工人存在故意或者重大過(guò)失，比如明知操作存在危險(xiǎn)卻不采取防護(hù)措施，當(dāng)賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任時(shí)，人民法院會(huì)予以支持。

例如甲幫乙干活受傷，若乙同意且無(wú)過(guò)錯(cuò)，乙需擔(dān)責(zé)；

若甲有重大過(guò)失，乙可減輕賠償責(zé)任；

若甲故意受傷，乙則無(wú)需擔(dān)責(zé)。

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