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公司被拆遷怎么計算員工補償金?,公司獲得拆遷款后拒不搬遷申請強拆需提供哪些材料?:今日關于拆遷普法話題更新

  • 發布時間:

    2025-04-07 16:43:13
  • 作者:

    圣運律師
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公司被拆遷怎么計算員工補償金?,公司獲得拆遷款后拒不搬遷申請強拆需提供哪些材料?,1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟

公司被拆遷怎么計算員工補償金?,公司獲得拆遷款后拒不搬遷申請強拆需提供哪些材料?:今日關于拆遷普法話題更新

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  • 一、公司被拆遷怎么計算員工補償金?

    1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

    2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

    3、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    二、公司獲得拆遷款后拒不搬遷申請強拆需提供哪些材料?

    (一)行政強制拆遷申請書;

    (二)裁決調解記錄和裁決書;

    (三)被拆遷人不同意拆遷的理由;

    (四)被拆遷房屋的證據保全公證書;

    (五)被拆遷人提供的安置用房、周轉用房權屬證明或者補償資金證明;

    (六)被拆遷人拒絕接收補償資金的,應當提交補償資金的提存證明;

    (七)市、縣人民政府房屋拆遷管理部門規定的其他材料。

    如果在征收國有土地的過程中需要拆遷公司的經營場所或者廠房,在拆遷之前應當依法給公司支付補償款,公司獲得補償款就意味著必須搬遷,如果公司對征地主管部門的拆遷補償方案有爭議,公司也可以在規定的時間內向征地主管部門申請行政復議或者起訴。

    三、征收國有土地時公司獲得拆遷款怎么處理

    公司獲得拆遷款以后需要依法履行搬遷義務。

    《國有土地上房屋征收與補償條例》

    第二十七條

    實施房屋征收應當先補償、后搬遷。

    作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予補償后,被征收人應當在補償協議約定或者補償決定確定的搬遷期限內完成搬遷。

    任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設單位參與搬遷活動。

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    內容投稿:秦雨

    內容審核:李帥律師

    來源:頭條-征收國有土地時公司獲得拆遷款怎么處理,國有土地被征收

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