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一、文登廠房拆遷電話2025,員工因10元紅包被公司解雇

員工因10元紅包被公司解雇

二、員工收紅包違法嗎

三、公司領(lǐng)導(dǎo)收員工紅包犯法嗎

涉嫌受賄罪，私企老板收禮也會構(gòu)成犯罪。不管是公司、企業(yè)、其他單位的工作人員還是領(lǐng)導(dǎo)老板，只要是利用職務(wù)上的便利，向他人索取財物或者非法收受他人財物的，為他人謀取利益的，所犯數(shù)額比較大的，都會處以五年以下的有期徒刑或者拘役。

私企老板收取禮物利用職務(wù)之便為他人謀取利益的，此行為屬于非國家工作人員受賄罪。此罪名構(gòu)成的特征是侵犯客體指的是國家對公司、企業(yè)以及非國有事業(yè)單位或者其他組織的工作人員的職務(wù)活動相關(guān)的管理制度。

從主觀方面可以判定為故意行為，也就是公司、企業(yè)或者其他單位人員是故意利用自己的職務(wù)之便來接受或者向?qū)Ψ剿魅≠V賂，為了給他人謀取利益。綜上所述可知，國家的公職人員受賄所構(gòu)成的受賄罪，私企老板這一類非國家公職人員在受賄時所構(gòu)成的非國家工作人員受賄罪。

四、私企員工收紅包犯法嗎

法律分析：視情況而定，如果是個人之間往來小金額的饋贈，不帶個人目的的交往，收紅包不構(gòu)成犯罪，不是違法行為。但如果收紅包是出于謀取不正當(dāng)利益，這是違法行為，金額達(dá)到5000元的，就會構(gòu)成行賄罪。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第一百六十四條 為謀取不正當(dāng)利益，給予公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

五、私企員工收紅包犯法嘛？

律師解答：

視情況而定，如果是個人之間往來小金額的饋贈，不帶個人目的的交往，收紅包不構(gòu)成犯罪，不是違法行為。但如果收紅包是出于謀取不正當(dāng)利益，這是違法行為，金額達(dá)到5000元的，就會構(gòu)成行賄罪。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國刑法》第一百六十四條 為謀取不正當(dāng)利益，給予公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

六、私企員工收紅包犯法嗎？

法律分析：

視情況而定，如果是個人之間往來小金額的饋贈，不帶個人目的的交往，收紅包不構(gòu)成犯罪，不是違法行為。但如果收紅包是出于謀取不正當(dāng)利益，這是違法行為，金額達(dá)到5000元的，就會構(gòu)成行賄罪。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國刑法》 第一百六十四條 為謀取不正當(dāng)利益，給予公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

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投稿：黃一藝

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