富錦農村房屋拆遷補償標準,黑龍江省2024工傷鑒定標準以及賠償規(guī)定什么

我想大多數人都知道工傷鑒定這個概念，工傷鑒定就是指勞動者在工作途中所受到的傷害可以到相關部門去進行鑒定這樣可以得到賠償。那么具體的工傷鑒定的標準是什么呢？下面我們就以黑龍江省工傷鑒定標準為例進行相應的了解吧，一起往下看。

黑龍江工傷賠償內容

法律依據：《工傷保險條例》、《黑龍江省貫徹<工傷保險條例>若干規(guī)定》

一、一級至四級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(黑龍江標準)

1、五級傷殘就業(yè)補助金=離崗前本人工資×16個月

2、六級傷殘就業(yè)補助金=離崗前本人工資×14個月

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(黑龍江標準)

1、五級工傷醫(yī)療補助金=離崗前本人工資×30個月

2、六級工傷醫(yī)療補助金=離崗前本人工資×25個月

(四)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

三、七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(黑龍江標準)

1、七級傷殘=離崗前本人工資×12個月

2、八級傷殘=離崗前本人工資×10個月

3、九級傷殘=離崗前本人工資×8個月

4、十級傷殘=離崗前本人工資×6個月

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(黑龍江標準)

1、七級傷殘=離崗前本人工資×20個月

2、八級傷殘=離崗前本人工資×15個月

3、九級傷殘=離崗前本人工資×10個月

4、十級傷殘=離崗前本人工資×5個月

注：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

一次性工亡補助金標準：

2月28日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，農村居民人均可支配收入12363元。

依據國家統(tǒng)計局《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為672320元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

以上就是關于黑龍江省工傷鑒定標準的相關條例，其實我們通過上面的知識應該可以了解到對于工傷鑒定這方面，我國的標準還是比較嚴格的，從那些分的等級老看還是比較可靠的。相信看到這里大家應該對于工傷鑒定有了比較詳細的標準了。

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投稿：湛一

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