怎么討要農(nóng)民工工資，法律主觀：通過下列方法可以討要農(nóng)民工的工資：向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；或者也可以向人民法院請(qǐng)求支付令；其他。法律客...

農(nóng)民工討薪死亡誰(shuí)負(fù)責(zé)，法律主觀：農(nóng)民工可以采取下列方式進(jìn)行討薪： 1、農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴； 3、或者是收集相關(guān)可以 證明勞動(dòng)關(guān)系 的證據(jù)，向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律客觀：《中...

農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)，1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力...

集體合同簽訂注意事項(xiàng)，1、準(zhǔn)確界定集體合同的主體。根據(jù)本條規(guī)定，簽訂集體合同的主體由兩方組成：一方為全體職工，由工會(huì)代表；另一方為企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織。2、充分掌握集體合同的內(nèi)容。平等協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，簽訂集體...

農(nóng)民工可以申請(qǐng)法律援助嗎?，法律分析：1 與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他...

農(nóng)民工的合法權(quán)利應(yīng)該如何得到保障，農(nóng)民工要想保障自己的合法權(quán)利，應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：1 要慎重?fù)駱I(yè)。在選擇職業(yè)時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)該到通過勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)擇業(yè)，應(yīng)對(duì)用工單位的用工資格、企業(yè)效益、信譽(yù)等方面進(jìn)行考查。必須接收職業(yè)培訓(xùn)，取得就業(yè)的...

農(nóng)民工在什么情況下可以進(jìn)行投訴舉報(bào)，用人單位有違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，農(nóng)民工有權(quán)進(jìn)行投訴舉報(bào)，舉報(bào)投訴可分為保護(hù)權(quán)益舉報(bào)和檢舉揭發(fā)舉報(bào)。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條，任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)...

農(nóng)民工討薪免費(fèi)法律援助會(huì)支持嗎？，一、農(nóng)民工討薪可以申請(qǐng)法律援助法律援助是國(guó)家對(duì)某些經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的當(dāng)事人給予免收法律服務(wù)費(fèi)用提供法律幫助的一項(xiàng)法律制度。農(nóng)民工討薪的行為在《法律援助條例》規(guī)定受理范圍內(nèi)。農(nóng)民工在討薪的過程中可以申請(qǐng)法律...

2023年拖欠農(nóng)民工工資政策匯總，2022年最新拖欠農(nóng)民工工資政策：明確企業(yè)責(zé)任，建立工資專用賬戶制度，完善失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序。農(nóng)民工可通過協(xié)商、行政舉報(bào)、收集證據(jù)等方式討薪，如不成功可尋求法律途徑。法律分析一、2022...

農(nóng)民工如何討薪才合法，一、農(nóng)民工如何討薪，有什么解決辦法1、是與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提...

集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格認(rèn)定2021，一、農(nóng)村集體組織成員資格的取得方式農(nóng)村集體組織成員資格的取得主要有兩種方式，一是原始取得；二是加入取得。原始取得是指通過人口的自然繁衍，祖祖輩輩生活在特定農(nóng)村集體組織所在地，而自然取得集體組織成員資格，主要...

村上拖欠工資怎么投訴，對(duì)于拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以撥打熱線電話進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。 說(shuō)...

勞動(dòng)者解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑有哪些，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可以選擇協(xié)商解決、申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)行政主管機(jī)關(guān)投訴、仲裁、提起訴訟、申請(qǐng)支付令等解決途徑。（1）協(xié)商。協(xié)商解決是爭(zhēng)議解決的最佳途徑。（2）申請(qǐng)調(diào)解。農(nóng)民工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)然...

廠辦大集體買斷拖欠工資違法嗎，法律分析：1、企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由拖欠工資的，違法。2、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式足額進(jìn)行支付；3、如果企業(yè)拖欠的，可由勞動(dòng)局責(zé)令其限期支付；4、企業(yè)拒付的，責(zé)令其按應(yīng)付工資的百分之五十至百分之一百的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)向員工加付賠償金。...

建筑工地工地拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?，法律分析：建筑工地上的施工單位拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以集體或者派代表與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付；如果協(xié)商不成的，可以依法去向勞動(dòng)監(jiān)察行政部門投訴；或者依法去向法院申請(qǐng)支付令、向仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求仲裁。一、在...

農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)，法律分析：1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓...

勞動(dòng)監(jiān)察處理拖欠農(nóng)民工資，法律分析：老板拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工去找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴后，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令老板所屬用人單位支付工資；逾期不支付的，還可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。如果經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察...

欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門，工資拖欠可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟，也可以向工會(huì)尋求救濟(jì)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見...

檢察院支持起訴的范圍，人民檢察院支持起訴的案件范圍有：1、請(qǐng)求給付勞動(dòng)報(bào)酬的；2、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；3、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；4、因工傷事故、雇員受害、交通事故、醫(yī)療事故、產(chǎn)品質(zhì)量事故以及其他事故造成人身傷害請(qǐng)...

拖欠農(nóng)民工工資司法程序 ，法律分析：發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民...