公司侵犯員工的名譽(yù)權(quán)怎樣處理,一、公司侵犯員工的名譽(yù)權(quán)怎樣處理1、公司侵犯員工名譽(yù)權(quán)的,按以下情形處理:(1)、員工可以要求公司承擔(dān)侵權(quán)民事責(zé)任,侵權(quán)民事責(zé)任承擔(dān)的方式如下:(一)停止侵害;(二)排除妨礙;(三)消除危險(xiǎn);(四)返還財(cái)產(chǎn);(
一、公司侵犯員工的名譽(yù)權(quán)怎樣處理
1、公司侵犯員工名譽(yù)權(quán)的,按以下情形處理:
(1)、員工可以要求公司承擔(dān)侵權(quán)民事責(zé)任,侵權(quán)民事責(zé)任承擔(dān)的方式如下:
(一)停止侵害;
(二)排除妨礙;
(三)消除危險(xiǎn);
(四)返還財(cái)產(chǎn);
(五)恢復(fù)原狀;
(六)修理、重作、更換;
(七)繼續(xù)履行;
(八)賠償損失;
(九)支付違約金;
(十)消除影響、恢復(fù)名譽(yù);
(十一)賠禮道歉。
(2)、如果違反治安管理規(guī)定,或者構(gòu)成犯罪的,可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,追究單位的責(zé)任。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條【名譽(yù)權(quán)】;《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條
二、侵犯名譽(yù)權(quán)的行為有哪些
1、侮辱行為侮辱,是指故意以暴力、語(yǔ)言、文字、漫畫等方式貶低他人人格、毀損他人名譽(yù)的行為。侮辱的表現(xiàn)形式有:
(1)以口頭語(yǔ)言或動(dòng)作(非暴力)侮辱他人。
(2)以暴力的方式侮辱他人。
(3)以書面語(yǔ)言的形式侮辱他人。
2、誹謗行為誹謗,是指行為人故意或過(guò)失地散布虛假事實(shí),貶損他人名譽(yù)的行為。所謂“故意”,是指散布虛假事實(shí)的行為人明知所散布的事實(shí)是虛構(gòu)的,不存在的,但因可以達(dá)到貶損他人名譽(yù)而仍然散布的行為;所謂“過(guò)失”,是指散布虛假事實(shí)的行為人不知所散布的事實(shí)是虛假的,但因可以達(dá)到攻擊目的而貶損他人名譽(yù)或因好奇而散布、傳播的行為。如果行為人散布的事實(shí)不是虛假的,散布這些事實(shí)涉及隱私,其目的是為了貶損其名譽(yù)的,亦可因泄漏個(gè)人隱私貶損他人名譽(yù)而承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
誹謗的表現(xiàn)形式有:
(1)語(yǔ)言誹謗。如通過(guò)口頭語(yǔ)言將捏造的事實(shí)加以散布,致他人的名譽(yù)受損。
(2)文字、漫畫誹謗。如通過(guò)撰寫文章或繪制漫畫,捏造事實(shí)并加以散布,致他人的名譽(yù)受損。
侵害公司名譽(yù)權(quán),可以起訴這一個(gè)員工,要求員工承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果是對(duì)公司的聲譽(yù),甚至是對(duì)公司實(shí)際的業(yè)務(wù)的開展造成了實(shí)際的損失的話,那么可以請(qǐng)求員工賠償因此造成的實(shí)際損失,可以讓員工賠禮道歉,澄清事實(shí),恢復(fù)公司的名譽(yù)。
侵犯公司名譽(yù)權(quán)的話可以向人民法院提起民事訴訟,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十條,自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。
法人、非法人組織享有名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等權(quán)利。公司作為法人單位可以依法維護(hù)自身的權(quán)益。至于泄露商業(yè)秘密則是觸犯了刑法,可以提起刑事訴訟。
一、其立案標(biāo)準(zhǔn)
1、給他人造成的直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在五十萬(wàn)元以上的。
2、雖未達(dá)到上述數(shù)額標(biāo)準(zhǔn),但是具有下列情形之一的:
(1)嚴(yán)重妨害他人正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者導(dǎo)致停產(chǎn)、破產(chǎn)的。
(2)造成惡劣影響的。
對(duì)于尚不造成或者損害較輕微的,可追究其民事責(zé)任或者行政責(zé)任,而不以犯罪論處。
二、名譽(yù)侵權(quán)的形式
名譽(yù)侵權(quán)主要有下列幾種方式:侮辱,誹謗,泄露他人重要隱私等。
侮辱:是指用語(yǔ)言(包括書面和口頭)或行動(dòng),公然損害他人人格、毀壞他人名譽(yù)的行為。如用大字報(bào)、小字報(bào)、漫畫或極其下流,骯臟的語(yǔ)言等形式辱罵、嘲諷他人、使他人的心靈蒙受恥辱等。
誹謗:是指捏造并散布某些虛假的事實(shí),破壞他人名譽(yù)的行為。如毫無(wú)根據(jù)或捕風(fēng)捉影地捏造他人作風(fēng)不好,并四處張揚(yáng)、損壞他人名譽(yù),使他人精神受到很大痛苦。
侮辱、誹謗是常見的名譽(yù)侵權(quán)行為,民法典101條明令禁止用侮辱、誹謗的方式損害他人名譽(yù)。對(duì)法人名譽(yù)的侵害,主要表現(xiàn)在散布有損法人名譽(yù)的虛假消息,如虛構(gòu)某種事實(shí),誣說(shuō)某工廠的產(chǎn)品質(zhì)量如何低劣,以圖用不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段搞垮對(duì)方等等,這些都是侵害法人名譽(yù)權(quán)的侵權(quán)行為。
法律分析:(一)侮辱(二)誹謗(三)新聞報(bào)道嚴(yán)重失實(shí),致他人名譽(yù)受到損害的。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千零二十四條 民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)是對(duì)民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會(huì)評(píng)價(jià)。
●公司侵犯員工的名譽(yù)權(quán)怎樣處理呢
●公司侵犯員工的名譽(yù)權(quán)怎樣處理好
●公司侵害員工名譽(yù)
●公司侵犯員工名譽(yù)權(quán)如何處理
●公司侵犯?jìng)€(gè)人名譽(yù)權(quán)
●侵犯公司名譽(yù)權(quán),刑事如何認(rèn)定
●侵犯公司名譽(yù)權(quán) 判刑嗎
●公司侵犯員工的名譽(yù)權(quán)怎樣處理好
●侵犯公司名譽(yù)權(quán)的構(gòu)成要件
●侵犯公司名譽(yù)權(quán)刑事責(zé)任
內(nèi)容審核:馮興元教授
來(lái)源:中國(guó)法院網(wǎng)-公司侵犯員工的名譽(yù)權(quán)怎樣處理,
電話:400-1598098 郵箱:[email protected] 地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)亮馬橋路甲40號(hào)二十一世紀(jì)大廈3層
拆遷律師 征地律師 征地拆遷補(bǔ)償 版權(quán)所有 ?2015 北京圣運(yùn)律師事務(wù)所 備案號(hào):京ICP備11044403號(hào)