重慶人社局和社會保障局官網，法律分析：在地方層面人社局全稱“人力資源和社會保障局”，管理社會保障工作。中央層面人力資源和社會保障部是國務院組成部門，國家醫療保障局屬于國務院直屬機構。法律依據：《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人
法律分析：在地方層面人社局全稱“人力資源和社會保障局”，管理社會保障工作。中央層面人力資源和社會保障部是國務院組成部門，國家醫療保障局屬于國務院直屬機構。
法律依據：《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第六十四條規定：地方各級人民政府根據工作需要和精干的原則，設立必要的工作部門。
重慶醫保局咨詢電話為12333，具體內容如下：
1、“12333智詢通”智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動“對話”服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。截至2021年年末，全國12333電話服務全年來電總量約1.5億次，綜合接通率為84.2%；
2、12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平臺，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助于暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。同時，各地在系統建設和業務開展方面也還存在著一些問題，主要表現在：在系統建設和業務開展方面缺乏統一的標準規范；電話咨詢服務的形式和內容需要進一步完善；在各地電話咨詢服務系統的互聯互通、電話咨詢服務系統和核心業務系統的業務協同、電話咨詢服務系統與12333網站的互動、如何將人事人才服務納入電話咨詢服務范圍等方面，需要做進一步研究。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
重慶市人力資源和社會保障局是重慶市人民政府組成部門，為正局級。
主要職責（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律法規、規章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規、政府規章草案，擬訂相關發展規劃、政策并組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發培訓、流動調配等工作。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。統籌擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標準。擬訂養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任。會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策，會同有關部門實施全民參保計劃。
重慶市人力資源和社會保障局
（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策并組織實施，完善勞動關系協商協調機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）參與擬訂全市人才隊伍建設的總體規劃、法規政策等工作。負責市級有關重點人才項目的組織實施和監督檢查。負責擬訂人才引進政策。
（八）負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，負責擬訂吸引留學人員來渝工作或定居政策。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策，完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。
（九）會同相關部門指導推進事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策。
（十）會同有關部門擬訂全市表彰獎勵政策，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰和市級部門表彰工作，承擔國家部委及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據授權承辦市級表彰獎勵活動。
（十一）會同有關部門擬訂我市事業單位工作人員工資收入分配政策，建立我市企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂我市企事業單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。
（十二）會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃，擬訂相關配套政策并組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十三）負責我市人力資源和社會保障領域國際交流與合作。
（十四）協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作，承擔公務員考試（重慶）測評基地（辦公室）管理工作。承辦以市政府名義任免人員的行政任免手續。
（十五）負責機關、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。
（十六）完成市委、市政府交辦的其他任務。
內設機構（一）辦公室。負責機關日常運轉；承擔政務信息、政務公開、安全、機要、保密、檔案、大事記、行政后勤等工作；負責人力資源和社會保障系統行風建設日常工作。
（二）信訪處。貫徹落實國家信訪條例和重慶市信訪條例；擬訂人力資源和社會保障信訪工作的管理規定、辦法和處理措施；負責來信辦理、來訪接待工作；組織處置涉及領域有重大影響的群體性突發事件；綜合統計分析信訪信息并提出處理建議；督促檢查信訪事項處理和落實情況。
（三）政策研究處。組織開展人力資源和社會保障政策研究、改革推進工作；承擔重要文稿起草、政策調研、行政科學研究、專家咨詢、修志等工作。
（四）法規處。組織起草人力資源和社會保障地方性法規、政府規章草案；承擔規范性文件綜合性審查和備案工作；負責行政執法監督工作，承擔行政復議、行政訴訟等法律事務；組織開展法治宣傳教育等工作。
（五）規劃財務處。擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；參與編制相關社會保險基金預決算草案；參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔機關、所屬非獨立核算單位財務管理、核算和監督工作；承擔統計、信息規劃、國有資產管理、內部審計、有關援助項目等工作。
（六）就業促進和失業保險處。擬訂就業創業規劃和計劃、勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策；健全公共就業服務體系，指導和規范公共就業服務信息管理；牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策；擬訂就業援助等政策；參與擬訂就業資金使用管理辦法，編制就業補助資金預算，督促預算執行，監督資金管理使用和開展績效評價；擬訂失業保險政策、標準和基金管理辦法；建立完善失業監測和預警制度，擬訂預防、調節、控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；按規定會同市科技局（市外國專家局）完成外國人來渝工作許可相關工作。
（七）人力資源流動管理處。擬訂人力資源市場、人力資源服務業發展的政策和規劃，指導人力資源社會服務機構管理工作；牽頭組織緊缺優秀人才的引進工作；負責綜合協調人力資源和社會保障領域人才工作。
（八）職業能力建設處〔重慶市機關事業單位技術工人技術等級（崗位）考核辦公室〕。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度；擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂技工院校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理制度；指導技工院校、職業培訓機構師資隊伍和教材建設；統籌推進職業技能鑒定和競賽工作；指導機關事業單位工勤人員職業技能等級考核工作。
（九）專業技術人員管理處（重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室）。擬訂專業技術人才管理和繼續教育政策；承擔專業技術人才規劃、培養、評價、激勵等工作；綜合管理全市職稱工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善專業技術人員職業資格制度；負責博士后管理工作；負責國家級、市級專家推薦、選拔和綜合管理服務工作；擬訂完善留學回國人員來渝工作、服務或定居政策以及國（境）外機構在渝招聘專業技術骨干的有關政策。
（十）事業單位人事管理處。指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策；按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作；承辦市級事業單位工作人員和市級機關工勤人員人事管理事項。
（十一）農民工工作處。貫徹執行農民工工作綜合性政策和規劃并擬訂相關配套政策；維護農民工合法權益；協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件；承擔重慶市農民工工作領導小組辦公室日常事務；負責統籌協調發展家庭服務業促進就業工作。
（十二）勞動關系處。擬訂勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控和支付保障政策；指導和監督國有企業工資總額管理和國有企業負責人工資收入分配；完善企業特殊工時制度管理和統籌實施勞務派遣許可；承擔重慶市協調勞動關系三方委員會辦公室日常事務。
（十三）工資福利處。擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔事業單位的工資管理和業務指導、監督培訓工作；負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。
（十四）養老保險處。擬訂機關企事業單位基本養老保險、企業（職業）年金、個人儲蓄養老保險政策和地方標準；擬訂城鄉居民基本養老保險、被征地農民養老保險政策和地方標準；擬訂養老保險全市統籌和基金管理辦法；完善基金預測預警管理機制；負責市本級參保企業職工的退休審批。
（十五）工傷保險處。擬訂工傷保險政策、規劃和地方標準；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂工傷預防、認定、康復和工傷傷殘等級鑒定政策并組織實施；組織擬訂工傷定點醫療、康復、殘疾輔助器具安裝協議機構的地方資格標準和監督管理辦法。負責全市工傷保險工作的管理協調和監督檢查。
（十六）社會保險基金監管處。擬訂基本養老保險、失業、工傷等社會保險及企業、職業年金基金監督監管制度；依法監督基金的收支、管理，監管基金的投資運營，受理社會保險基金監督舉報事項，組織查處重大案件；負責社會保險基金監督人員的培訓、資格認證和監督管理。
（十七）調解仲裁管理處。統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度的實施規范，指導勞動人事爭議調解和仲裁及預防工作；依法指導處理重大勞動人事爭議；負責勞動人事爭議調解員、仲裁員的培訓、資格認證和監督管理。
（十八）勞動保障監察處。擬訂勞動保障監察工作制度和管理辦法；組織開展勞動保障監察工作，依法查處和督辦重大案件；負責勞動保障監察執法能力建設；規范指導勞動保障監察機構、監察人員的執法行為；負責勞動保障監察員資格認證和監督管理。
（十九）表彰獎勵處。會同有關部門擬訂全市表彰獎勵政策，承辦國家部委及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據授權承辦市級表彰獎勵活動，承擔全市評比達標表彰和市級部門表彰工作，承擔市評比達標表彰工作協調小組辦公室日常事務；承辦以市政府名義任免人員的行政任免手續。
（二十）綜合處（國際合作處）。承辦人力資源和社會保障領域的國際交流合作、港澳臺交流合作和外事管理等工作；綜合管理人力資源開發培訓工作；協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作，承擔公務員考試（重慶）測評基地（辦公室）管理工作。
（二十一）宣傳處。負責人力資源和社會保障相關政策及業務工作的對外宣傳、新聞發布、輿論引導、意識形態、政策咨詢等工作。
（二十二）人事處。承擔機關和所屬單位的機構編制和干部人事管理工作；負責全市人力資源和社會保障系統干部教育培訓；負責全市人力資源和社會保障系統窗口單位作風建設等工作
黨的十九大精神、十九屆三中全會審議通過的《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》、《深化黨和國家機構改革方案》和黨中央、國務院批準的《重慶市機構改革方案》，市人力社保局貫徹落實黨中央和市委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
●重慶人社局和社會保障局官網電話
●重慶人社局和社會保障局官網公務員
●重慶人社局和社會保障局官網網址
●重慶人社局和社會保障局官網公示
●重慶人社局和社會保障局官網電腦版
●重慶人社局和社會保障局官網考試
●重慶人社局和社會保障局官網登錄
●重慶人社局和社會保障局官網公務員
●重慶人社局和社會保障局官網高級社會工作評審師
●重慶人社局和社會保障局官網公務員專欄
●重慶農村房屋拆遷補償標準,重慶市房屋拆遷補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●重慶沙坪壩區律師費一般怎么收費,重慶沙坪壩區找律師訴訟一般是怎么收費的,律師費用收取標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●重慶豐都縣找律師法律服務一般是怎么收費的（政府指導價2023）,重慶豐都縣找律師法律服務費用多少錢,律師收費價目表:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●重慶法院律師服務平臺,重慶市法律援助中心:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●重慶新農村房屋拆遷補償，2022農村房屋拆遷一平米補償多少錢外嫁女可以享受嗎一文解讀:今日房屋拆遷補償規定更新
●重慶奉節縣找律師法律服務如何收費,律師費用收取標準,重慶奉節縣請律師代理案件如何收費,律師收費價目表:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●重慶璧山區找律師法律服務費用多少錢,律師收費參考標準,重慶璧山區律師費怎么算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●重慶巫山縣找律師法律服務費用多少錢,律師費收費范圍參考,重慶巫山縣找律師法律服務收費項目有哪些（政府指導價）:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●重慶巴南區找律師法律服務如何收費,律師收費參考標準,重慶巴南區案件委托律師一般是怎么收費的,律師收費參考標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●重慶奉節縣找律師訴訟如何收費,律師收費參考標準,重慶奉節縣請律師代理案件一般是怎么收費的,訴訟收費標準參考:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●重慶忠縣找律師法律服務費用多少錢,律師費指導價規定,重慶忠縣請律師代理案件收費標準是什么,律師費收費標準2023:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●安陸市拆遷補償標準，2024年重慶市征地補償標準:今日拆遷補償標準更新
●重慶高層拆遷最新補償標準，2024重慶拆遷補償標準是多少:今日拆遷補償標準更新
●重慶市果園拆遷補償規定，2020年重慶征地補償標準文件:今日拆遷補償規定更新
●重慶拆遷房屋補償標準政策，重慶農村拆遷賠償標準是什么:今日拆遷補償標準更新
●云陽縣拆遷征收土地補償，重慶云陽縣拆遷安置流程是什么,拆遷標準明細2023:今日土地征收規定更新
●重慶潼南拆遷補償的法律規定，重慶潼南拆遷補償規定:今日拆遷補償規定更新
●重慶經濟犯罪律師,重慶厲害經濟糾紛律師:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●重慶市律師服務收費標準(2022版),重慶市律師服務收費指導標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●九龍坡區關于拆遷補償規定，重慶市九龍坡區拆遷補償標準:今日拆遷補償規定更新
內容審核：劉超律師
來源：臨律-重慶人社局和社會保障局官網，
電話：400-1598098 郵箱：[email protected] 地址：北京市朝陽區亮馬橋路甲40號二十一世紀大廈3層
