一、自己怎么申請(qǐng)政府公益性崗位

1、進(jìn)入官網(wǎng)頁面，點(diǎn)擊辦事服務(wù)。

2、進(jìn)入辦事服務(wù)頁面，點(diǎn)擊人力資源和社會(huì)保障局。

3、進(jìn)入人力資源和社會(huì)保障局頁面，點(diǎn)擊公益性人才招聘。

4、進(jìn)入公益性人才招聘頁面，點(diǎn)擊申報(bào)。

申請(qǐng)條件

登記失業(yè)人員中的下列人員：____________

1、殘疾人員；__________

2、女性40周歲以上，男性50周歲以上人員；___

3、享受城市居民最低生活保障人員；__________

4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；__________

5、登記失業(yè)連續(xù)12個(gè)月以上的人員；_________

6、因失地失海或重大自然災(zāi)害失業(yè)人員；_________

7、符合自治區(qū)人民政府規(guī)定的其他難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)情形的人員。______ ____

個(gè)人申請(qǐng)公益性崗位需提交材料

1、《公益性崗位安置申請(qǐng)表》一份；

2、經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽署認(rèn)定意見的《貴港市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》一份；

3、本人身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》。_

一、公益性崗位可以干多長(zhǎng)時(shí)間？

距法定退休年齡不足5年的公益性崗位從業(yè)人員工作期限可延長(zhǎng)至退休，其他從業(yè)人員工作期限一般不超過3年，以初次進(jìn)入崗位年齡核計(jì)。勞動(dòng)合同的簽訂方式為一年一簽，年度考核合格的可以在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同，年度考核不合格的，用人單位應(yīng)終止勞動(dòng)合同。

就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力在公益性崗位3年工作期滿的，要終止勞動(dòng)合同，一般不再安排其在公益性崗位就業(yè)。

二、公益性崗位如何受理及審核？

1、公益性崗位管理辦公室按照市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行初步審核。

2、公益性崗位管理辦公室初步審核無誤的，將申請(qǐng)資料交予主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)最終審核。

法律依據(jù)：

《中華人民勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第十二條 地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

二、自己怎么申請(qǐng)政府公益性崗位?

1、進(jìn)入官網(wǎng)頁面，點(diǎn)擊辦事服務(wù)。

2、進(jìn)入辦事服務(wù)頁面，點(diǎn)擊人力資源和社會(huì)保障局。

3、進(jìn)入人力資源和社會(huì)保障局頁面，點(diǎn)擊公益性人才招聘。

4、進(jìn)入公益性人才招聘頁面，點(diǎn)擊申報(bào)。

申請(qǐng)條件

登記失業(yè)人員中的下列人員：            

1、殘疾人員；          

2、女性40周歲以上，男性50周歲以上人員；   

3、享受城市居民最低生活保障人員；          

4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；          

5、登記失業(yè)連續(xù)12個(gè)月以上的人員；         

6、因失地失海或重大自然災(zāi)害失業(yè)人員；         

7、符合自治區(qū)人民政府規(guī)定的其他難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)情形的人員。          

個(gè)人申請(qǐng)公益性崗位需提交材料

1、《公益性崗位安置申請(qǐng)表》一份；

2、經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽署認(rèn)定意見的《貴港市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》一份；

3、本人身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》。 

一、公益性崗位可以干多長(zhǎng)時(shí)間？

距法定退休年齡不足5年的公益性崗位從業(yè)人員工作期限可延長(zhǎng)至退休，其他從業(yè)人員工作期限一般不超過3年，以初次進(jìn)入崗位年齡核計(jì)。勞動(dòng)合同的簽訂方式為一年一簽，年度考核合格的可以在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同，年度考核不合格的，用人單位應(yīng)終止勞動(dòng)合同。

就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力在公益性崗位3年工作期滿的，要終止勞動(dòng)合同，一般不再安排其在公益性崗位就業(yè)。

二、公益性崗位如何受理及審核？

1、公益性崗位管理辦公室按照市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行初步審核。

2、公益性崗位管理辦公室初步審核無誤的，將申請(qǐng)資料交予主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)最終審核。

回答涉及到的法律依據(jù)：

《中華人民勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

三、自己怎么申請(qǐng)政府公益性崗位？

辦理程序：1.向戶籍所在地的街道辦事處或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請(qǐng)→2.經(jīng)同意后，準(zhǔn)備申報(bào)材料；3.資料備齊后，到窗口一次性交件→4.便民服務(wù)中心就業(yè)和社會(huì)保證窗口人員辦理→4.審查核驗(yàn)合格后與用人單位簽定勞動(dòng)合同后從事公益性崗位。

1 進(jìn)入官網(wǎng)頁面，點(diǎn)擊辦事服務(wù)。2 進(jìn)入辦事服務(wù)頁面，點(diǎn)擊人力資源和社會(huì)保障局。3 進(jìn)入人力資源和社會(huì)保障局頁面，點(diǎn)擊公益性人才招聘。4 進(jìn)入公益性人才招聘頁面，點(diǎn)擊申報(bào)。縣人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布公益性崗位信息，公布崗位名稱、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容、招用條件、薪酬待遇等。提出申請(qǐng)。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向縣人才服務(wù)和公共就業(yè)機(jī)構(gòu)或用人單位提出申請(qǐng)。

申請(qǐng)材料包括哪些？《公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》、崗位需要提供的材料等。考察聘用。縣人才服務(wù)和公共就業(yè)機(jī)構(gòu)通過組織供需見面會(huì)或?yàn)橛萌藛挝煌扑]人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員直接對(duì)接平臺(tái)。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù)，可以通過面談、走訪等形式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察，確定聘用人員。用人單位錄用就業(yè)困難人員一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)與其簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

企業(yè)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、殘疾人員、享受城市最低生活保證待遇人員、按城鎮(zhèn)人口安置的被征地農(nóng)民、連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員可以申請(qǐng)從事公益性崗位。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第五十三條 政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國(guó)家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。

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內(nèi)容審核：劉鵬飛律師

來源：頭條-自己怎么申請(qǐng)政府公益性崗位，