● 圣運(yùn)推薦：西安醫(yī)療招商引資政策2025，西安市人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策2022:今日招商引資更新

一、西安醫(yī)療招商引資政策2025,最新西安推出“人才政策包”，打造全國(guó)一流人才棲息地和創(chuàng)新策源地

人才是西安實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、贏得未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的優(yōu)勢(shì)資源和戰(zhàn)略資源。近年來(lái)，西安深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)做強(qiáng)“引力場(chǎng)”，做大“蓄水池”，做優(yōu)“生態(tài)圈”，做廣“競(jìng)技臺(tái)”，努力打造全國(guó)一流人才棲息地和創(chuàng)新策源地。特別是今年以來(lái)，我市在以往人才優(yōu)待政策的基礎(chǔ)上，推出一系列因時(shí)而變、迭代升級(jí)的人才新政，創(chuàng)新招引模式、廣攬?zhí)煜掠⒉牛尭髀犯哔t聰明才智競(jìng)相涌流。
      高層次人才評(píng)價(jià)體系
      對(duì)標(biāo)國(guó)際建立以實(shí)際貢獻(xiàn)
      為導(dǎo)向的市場(chǎng)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
      高層次人才素質(zhì)高、能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大、影響廣。為建立完善以創(chuàng)新價(jià)值、能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，吸引更多海內(nèi)外高層次人才來(lái)西安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，2022年9月，市委人才辦發(fā)布了新版《西安市高層次人才評(píng)價(jià)確認(rèn)實(shí)施辦法》。
      相較舊版，新版《西安市高層次人才評(píng)價(jià)確認(rèn)實(shí)施辦法》主要突出了五個(gè)特點(diǎn)。
      一是突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)，此次修訂將高層次人才評(píng)價(jià)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的65項(xiàng)增加到74項(xiàng)，其中國(guó)內(nèi)外頂尖人才6項(xiàng)、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才24項(xiàng)、地方級(jí)領(lǐng)軍人才44項(xiàng)。增項(xiàng)主要集中在市十四次黨代會(huì)明確的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)人才需求。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)即我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，光子、重卡、半導(dǎo)體及集成電路等19條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，此次修訂增加了重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈緊缺高端人才等標(biāo)準(zhǔn);重點(diǎn)企業(yè)包括專精特新“小巨人”企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)等重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目。
      二是突出以實(shí)際貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，破除“唯帽子”傾向，更多立足于人才工作崗位，通過用人單位推薦、同行評(píng)議等方式，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)其貢獻(xiàn)度、稀缺度及工作業(yè)績(jī)成果，并加強(qiáng)對(duì)人才的考核評(píng)估，對(duì)已確認(rèn)人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，持續(xù)激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。注重將市場(chǎng)認(rèn)可、行業(yè)通行的指標(biāo)作為人才評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)，在金融等市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較充分的領(lǐng)域，盡可能采取薪酬、個(gè)稅等標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)人才，以人才的市場(chǎng)議價(jià)能力凸顯其個(gè)人價(jià)值;在教育、醫(yī)療、文化等薪酬不足以反映專業(yè)水平的領(lǐng)域，更多設(shè)定行業(yè)認(rèn)可的指標(biāo)作為人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
      三是突出以才薦才和用人單位主體地位，在原有的高層次人才直接確認(rèn)、評(píng)審確認(rèn)之外，增加了用人單位自主確認(rèn)高層次人才的渠道，支持一些重點(diǎn)培育的行業(yè)企業(yè)根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、創(chuàng)新成果等指標(biāo)自主定標(biāo)、自主開展人才評(píng)價(jià)確認(rèn)。此外，按照充分尊重人才、信任人才、積極促進(jìn)人才成長(zhǎng)的原則，此次修訂增加了“以才薦才”的人才確認(rèn)渠道，提出《高層次人才評(píng)價(jià)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)參考目錄》未涉及的人才，可以經(jīng)2名以上高層次人才舉薦，直接參加高層次人才確認(rèn)，進(jìn)一步豐富人才確認(rèn)的渠道，拓寬發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的視野。
      四是對(duì)標(biāo)國(guó)際人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)引聚更多海外青年人才。為抓住海外人才加速回流的新機(jī)遇，引進(jìn)更多具有海外背景和國(guó)際視野的青年人才，為打造“一帶一路”背景下的人才強(qiáng)市不斷增加人才儲(chǔ)備，此次修訂新增多項(xiàng)國(guó)際通行的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)。如金融領(lǐng)域新增了具備國(guó)際投資分析師(CIIA)、國(guó)際金融理財(cái)師(CFP)等執(zhí)業(yè)資質(zhì)的高端人才，涉外法律領(lǐng)域新增了取得2國(guó)以上執(zhí)業(yè)證書，并具有10年以上專業(yè)從事涉外訴訟工作經(jīng)歷的律師。同時(shí)，為突出對(duì)海歸青年人才的支持，適當(dāng)放寬地方級(jí)領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)條件，世界大學(xué)排名前100所高校畢業(yè)、且在世界500強(qiáng)企業(yè)有兩年以上全職工作經(jīng)歷的博士可申請(qǐng)人才確認(rèn)。
      五是解放思想，不拘一格評(píng)價(jià)確認(rèn)新業(yè)態(tài)從業(yè)人才。此次修訂進(jìn)一步突出了對(duì)文化創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)人才的支持，首次將探索“互聯(lián)網(wǎng)+文化”新業(yè)態(tài)，為展示西安城市形象、創(chuàng)造旅游收入作出較大貢獻(xiàn)的人才納入高層次人才確認(rèn)范圍，激發(fā)此類“專才”“偏才”創(chuàng)造活力，持續(xù)增強(qiáng)西安的城市影響力和美譽(yù)度。同時(shí)，進(jìn)一步用好《急需緊缺崗位人才需求目錄》，根據(jù)市場(chǎng)需求，將從事雙碳經(jīng)濟(jì)、物聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)的急需緊缺人才納入高層次人才確認(rèn)范圍。
      “西安青年人才驛站”
      為青年人才提供
      “驛站式”暖心政策支持
      為了更大力度主動(dòng)留住、持續(xù)吸引急需緊缺青年人才來(lái)西安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，今年7月，市委、市政府決定在我市建設(shè)“西安青年人才驛站”，3個(gè)月來(lái)已入站人數(shù)近2萬(wàn)人，平均每個(gè)月超過7000人申請(qǐng)入站。
      “西安青年人才驛站”旨在為有意愿在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士、碩士研究生及引才企業(yè)提供政策優(yōu)待服務(wù)。個(gè)人優(yōu)待政策包括靈活就業(yè)青年人才社保補(bǔ)貼、西安青年人才就業(yè)獎(jiǎng)、樂業(yè)補(bǔ)貼、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)貸款、購(gòu)房?jī)?yōu)待等;單位優(yōu)待服務(wù)政策包括用人單位社保補(bǔ)貼、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、企業(yè)引進(jìn)青年人才就業(yè)獎(jiǎng)等。
      其中，就業(yè)補(bǔ)貼方面，入站青年人才在我市企業(yè)就業(yè)或?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，按照博士每人2萬(wàn)元、碩士(含 985 院校本科畢業(yè)生)每人1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放“西安青年人才就業(yè)獎(jiǎng)”。企業(yè)每引進(jìn)1名入站的博士、碩士(含 985 院校本科畢業(yè)生)，分別獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)1萬(wàn)元、5000元，每家企業(yè)每年最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元。
      創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼方面，入站青年人才在我市創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，自工商注冊(cè)之日起2年內(nèi)，可按規(guī)定申請(qǐng)5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化器等創(chuàng)業(yè)載體安排30%以上場(chǎng)地，免費(fèi)提供給入站青年人才創(chuàng)業(yè)使用。為符合條件的入站青年人才提供最高20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，為合伙創(chuàng)業(yè)或共同創(chuàng)業(yè)的提供最高100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，為創(chuàng)辦符合條件的小微企業(yè)提供最高300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，同時(shí)均享受貸款利率優(yōu)待。對(duì)符合條件的高層次青年人才企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金需求給予重點(diǎn)支持，最高可提供2500萬(wàn)元“人才貸”。
      西安市人社局同步上線了“西安青年人才驛站”云平臺(tái)，符合條件的青年人才可以通過微信小程序搜索“西安青年人才驛站”云平臺(tái)申請(qǐng)個(gè)人獎(jiǎng)補(bǔ)資金，并實(shí)現(xiàn)一站式申領(lǐng)。平臺(tái)同步提供檔案查詢、落戶辦理、人才認(rèn)定等公共化服務(wù)。
      據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，“西安青年人才驛站”云平臺(tái)上線后，已入站大學(xué)生近2萬(wàn)人，“就業(yè)獎(jiǎng)”申請(qǐng)4494人，人才驛站樂業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)10023人，發(fā)放補(bǔ)貼3119.22余萬(wàn)元。
      打造校地融合平臺(tái)
      強(qiáng)化人才鏈對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈、
      創(chuàng)新鏈的核心支撐
      我市積極探索構(gòu)建“人才+高校+企業(yè)”三方協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，在全市范圍內(nèi)推動(dòng)建設(shè)由政府、駐市高校院所、產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)三方參與的實(shí)體化運(yùn)作平臺(tái)，不斷強(qiáng)化人才鏈對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的核心支撐。
      出臺(tái)了《西安市“人才+高校+企業(yè)”協(xié)同創(chuàng)新基地建設(shè)管理辦法》，基地驗(yàn)收通過后給予一次性100萬(wàn)元人才引進(jìn)資助，符合西安市創(chuàng)新聯(lián)合體、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)相關(guān)要求的，同步享受有關(guān)政策支持。每?jī)赡陮?duì)基地進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀、良好等次的，分別給予200萬(wàn)元 、100萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助 。
      柔性引進(jìn)的科學(xué)家、兼職工程師等人才，在基地給予薪酬的基礎(chǔ)上，再為人才本人增發(fā)薪酬的30%獎(jiǎng)補(bǔ)資金，并享受人才安居、醫(yī)療等人才政策優(yōu)待。向符合條件的基地授予我市地方級(jí)領(lǐng)軍人才確認(rèn)和中級(jí)、初級(jí)工程師職稱自主評(píng)審權(quán)限;經(jīng)基地確認(rèn)的人才，同等享受我市人才政策優(yōu)待。
      目前，我市累計(jì)建設(shè)市級(jí)科技成果轉(zhuǎn)化示范基地、示范高校和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)84家，院士專家工作站102家，市級(jí)博士后創(chuàng)新基地56家，搭建人才引育共享平臺(tái)，促進(jìn)“城校企”三方互利共贏。支持西安交大等20家試點(diǎn)單位探索“先確權(quán)、后轉(zhuǎn)化”職務(wù)成果模式，引導(dǎo)高校參與環(huán)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)街區(qū)建設(shè)，大力推廣“一院一所”模式，孵化出鉑力特、佰美基因等一大批優(yōu)質(zhì)人才企業(yè)。發(fā)起成立“西安高校院所科技轉(zhuǎn)化聯(lián)盟”“西安校友校地合作創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟”，舉辦科技人才峰會(huì)暨夢(mèng)回長(zhǎng)安校友行、“清華大學(xué)專家學(xué)者西安行”等活動(dòng)，搭建“城校企”高效對(duì)接平臺(tái)。

二、西安市人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策2022

貨幣化補(bǔ)貼包括購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼適用對(duì)象為A、B、C類人才，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為購(gòu)房款的50%，補(bǔ)貼上限按人才層級(jí)分別為100萬(wàn)元、70萬(wàn)元、40萬(wàn)元，5年內(nèi)按年度核發(fā)；租賃補(bǔ)貼適用對(duì)象為A、B、C、D類人才，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按人才層級(jí)分別為每月6500元、5000元、3500元、1000元，按季度核發(fā)，最高補(bǔ)貼5年。實(shí)施人才安居貨幣化補(bǔ)貼政策，既考慮解決人才安家購(gòu)房的經(jīng)濟(jì)壓力，又有靈活多樣的補(bǔ)貼方式供人才選擇，更加便利人才的工作生活。選擇租賃補(bǔ)貼的人才，在購(gòu)買商品住房時(shí)，還可以轉(zhuǎn)化為購(gòu)房補(bǔ)貼；享受貨幣化補(bǔ)貼的人才，在補(bǔ)貼期間進(jìn)階為更高層級(jí)人才的，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也將進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2022年5月28日，西安住建發(fā)布購(gòu)房新規(guī)，其中涉及人才買房的政策沒有變化。2021年8月31日0時(shí)起，經(jīng)批準(zhǔn)引進(jìn)的E類人才在住房“限購(gòu)、限售”區(qū)域內(nèi)購(gòu)買商品住房的，除提供人才認(rèn)定的相關(guān)證明材料外，還需提供已在本市連續(xù)繳納12個(gè)月的社保(不含靈活就業(yè)人員社保、城鄉(xiāng)居民社保)或個(gè)稅證明。因工作變動(dòng)等原因?qū)е律绫！€(gè)稅繳納單位與引進(jìn)人才單位不一致的，應(yīng)提供現(xiàn)就職單位的說(shuō)明材料。經(jīng)批準(zhǔn)引進(jìn)的A、B、C、D類人才購(gòu)房，不受以上規(guī)定影響。2021年8月31日0時(shí)之前經(jīng)批準(zhǔn)引進(jìn)的E類人才，購(gòu)買商品住房時(shí)仍適用原政策。拓展內(nèi)容：哪些人可以申請(qǐng)西安購(gòu)房補(bǔ)貼？A類人才:國(guó)內(nèi)外頂尖人才包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才人選，《外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的入選國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃、符合國(guó)際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的外國(guó)高端人才，以及相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。B類人才:國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才包括國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”中除杰出人才之外的人選，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究(技術(shù))中心、工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，在國(guó)內(nèi)外擔(dān)任重大科技項(xiàng)目的首席科學(xué)家、等，國(guó)家杰出青年基金獲得者，“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名，《外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的符合鼓勵(lì)類崗位需求人才、外國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、外國(guó)優(yōu)秀青年人才三類標(biāo)準(zhǔn)的外國(guó)高端人才，以及相當(dāng)于上述層次的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。C類人才:地方級(jí)級(jí)領(lǐng)軍人才包括，國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者、陜西省“百人計(jì)劃”人選，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5名，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員，國(guó)家級(jí)高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者，全國(guó)模范教師，中華技能大獎(jiǎng)獲得者，全國(guó)技術(shù)能手，國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人，以及相當(dāng)于上述層次的地方級(jí)領(lǐng)軍人才。法律依據(jù)：《西安市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步放寬我市部分戶籍準(zhǔn)入條件的通知》第一條規(guī)定：一、學(xué)歷落戶：凡符合以下條件人員，可遷入本市落戶：(一)普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校(含技校)畢業(yè)，或具備國(guó)民教育同等學(xué)歷的人員及留學(xué)回國(guó)人員。(二)具有本科(含)以上學(xué)歷的，不受年齡限制；具有本科(不含)以下學(xué)歷的，年齡在45周歲(含)以下。

三、西安引進(jìn)人才政策

法律分析：租房補(bǔ)貼：為吸引優(yōu)秀年輕人才來(lái)濟(jì)，將對(duì)企業(yè)新引進(jìn)入戶的全日制博士、碩士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放三年租房補(bǔ)貼。

購(gòu)房補(bǔ)貼：符合購(gòu)房條件的全日制博士、碩士研究生家庭在濟(jì)買首套住房，可分別享受15萬(wàn)、10萬(wàn)的一次性購(gòu)房安居補(bǔ)貼。

另外，市域范圍內(nèi)每年籌集不低于5000套人才公寓，打造“黃河青年人才城”，留濟(jì)大學(xué)畢業(yè)生可按照低于市場(chǎng)價(jià)20%購(gòu)買或租賃人才安居房。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可辦理期限三年的免費(fèi)公交地鐵卡。

法律依據(jù)：《人才引進(jìn)暫行規(guī)定》 第五條 引進(jìn)的人才主要包括：

（一）中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、“杰出青年基金”獲得者、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者（或相當(dāng)層次的人員，下同）；

（二）“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”人選、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、博士生導(dǎo)師，年齡一般不超過50歲；

（三）教授、博士后出站人員，年齡一般不超過45歲；

（四）博士學(xué)位獲得者，年齡不超過40歲；

（五）其他專業(yè)急需的人才。

四、西安人才引進(jìn)政策

法律分析：西安市在2020年再一次放寬了對(duì)人才引進(jìn)政策以及戶籍落戶的準(zhǔn)入條件。對(duì)于普通高等學(xué)校以及具有本科學(xué)歷的人員來(lái)到西安可不受年齡的限制。對(duì)于本科學(xué)歷以下的人員，來(lái)西安的年齡限制在45周歲以下。對(duì)于在校大學(xué)生而言，都可以遷入西安進(jìn)行落戶。對(duì)于人才引進(jìn)落戶落戶以及技術(shù)人才落戶等。在政策中對(duì)于專業(yè)人才及技術(shù)人才進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。

法律依據(jù)：《西安市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步放寬我市部分戶籍準(zhǔn)入條件的通知》 一、學(xué)歷落戶：凡符合以下條件人員，可遷入本市落戶：(一)普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校(含技校)畢業(yè)，或具備國(guó)民教育同等學(xué)歷的人員及留學(xué)回國(guó)人員。(二)具有本科(含)以上學(xué)歷的，不受年齡限制;具有本科(不含)以下學(xué)歷的，年齡在45周歲(含)以下。

五、人才引進(jìn)西安政策公布

法律分析：西安人才補(bǔ)貼政策包括人才公寓、貨幣補(bǔ)貼（租賃補(bǔ)貼+購(gòu)房補(bǔ)貼）、碩博人才獎(jiǎng)以及人才專利補(bǔ)貼四種形式。西安五類人才安居方式和標(biāo)準(zhǔn)如下：貨幣補(bǔ)貼

1. A類人才可選擇申請(qǐng)政府人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼、租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

申請(qǐng)政府人才公寓的，建筑面積為180平方米左右，5年內(nèi)免收租金，在西安市工作5年并取得戶籍，經(jīng)市委人才辦認(rèn)定，產(chǎn)權(quán)可贈(zèng)與個(gè)人。

申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額的50%，最高100萬(wàn)元，5年內(nèi)按年度核發(fā)申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼金額為6500元/月，最高補(bǔ)貼。

人才公寓

一、適用對(duì)象

經(jīng)市委人才辦或市人社局認(rèn)定的A、B、C、D類人才。

二、配租標(biāo)準(zhǔn)

A、B、C、D類人才租住面積分別為180平方米、150平方米、120平方米、90平方米左右，其中，A、B、C類人才5年內(nèi)免租金，D類人才3年內(nèi)按市場(chǎng)租金的50%計(jì)租。

A類人才在本市工作5年并取得本市戶籍后，經(jīng)市委人才辦認(rèn)定，所承租政府人才公寓產(chǎn)權(quán)可贈(zèng)與個(gè)人。

碩博人才

西安碩博人才補(bǔ)貼需要先入池進(jìn)入【西安市高層次研究生就業(yè)儲(chǔ)備池】，然后符合碩博人才獎(jiǎng)、碩博人才求職創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼、企業(yè)引進(jìn)碩博人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的，再申請(qǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼。

法律依據(jù)：《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作若干規(guī)定》

第一條 為引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作，促進(jìn)本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和廣東省有關(guān)政策及深圳市人民政府《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》），制定本實(shí)施辦法。

第二條 人才引進(jìn)工作的主管部門是市、區(qū)人事部門。市、區(qū)教育部門的人才引進(jìn)工作要接受市人事部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三條 市人事部門根據(jù)本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，結(jié)合人才存量、需求、結(jié)構(gòu)，制定市外引進(jìn)人才專業(yè)和崗位目錄，確定緊缺、優(yōu)先和控制專業(yè)目錄，并于每年3月發(fā)布。

第四條 引進(jìn)的人才，應(yīng)當(dāng)符合《若干規(guī)定》第四條所規(guī)定的人才條件。

第五條 應(yīng)屆畢業(yè)生的接收，除符合學(xué)歷要求外，還必須是在市人事部門劃定的院校范圍內(nèi)的全日制普通高等院校的畢業(yè)生。

六、西安人才引進(jìn)政策是什么

法律分析：1、高層次人才分級(jí)分類確認(rèn)工作是由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織并實(shí)施的，主要用于西安市創(chuàng)業(yè)及西安市用人單位新引進(jìn)或新培養(yǎng)的高層次人才。

2、從知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)及實(shí)際貢獻(xiàn)三個(gè)方面，西安市高層次人才總共分為三個(gè)層次：國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家及領(lǐng)軍人才以及地方級(jí)領(lǐng)軍人才。

3、申請(qǐng)的人才必須具備基本條件，如有良好的道德品質(zhì)，年齡在60周歲以下，身體健康無(wú)疾病，貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，年齡條件可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行放寬。

人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》

第三條 戶口登記工作，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)；鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)和公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記；分散居住的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。居住在軍事機(jī)關(guān)和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)合作社的戶口，由合作社指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。

第四條 戶口登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立戶口登記簿。城市、水上和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，應(yīng)當(dāng)每戶發(fā)給一本戶口簿。農(nóng)村以合作社為單位發(fā)給戶口簿；合作社以外的戶口不發(fā)給戶口簿。戶口登記簿和戶口簿登記的事項(xiàng)，具有證明公民身份的效力。

第五條 戶口登記以戶為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶，以主管人為戶主。單身居住的自立一戶，以本人為戶主。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口共立一戶或者分別立戶。戶主負(fù)責(zé)按照本條例的規(guī)定申報(bào)戶口登記。

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投稿：喻陽(yáng)

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