一、招商引資是我的2025,佛山市人才引進政策

一、人才引進入戶：辦理條件：我市企事業單位接收的外市戶籍應屆高校畢業生(需通過佛山市人力資源和社會保障局公共服務平臺完成畢業生就業報到手續)和在職人員(需通過佛山市人力資源和社會保障局公共服務平臺完成在職人才檔案調入手續)，并符合以下佛山市引進人才入戶條件之一：
(一)具有本科及以上學歷或中級及以上專業技術資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業技術人才、管理人才；
(二)經各區人才服務管理辦公室核準，具有大專學歷，企事業單位經考核合格，且專業技能、工作經歷與用人單位發展方向一致，年齡在35周歲以下的各類人才。
二、直系親屬投靠入戶：辦理條件：被投靠方屬我市戶口，在我市有合法穩定住所的人員，共同居住生活的配偶、未成年子女(全日制在校學生不受年齡限制)和父母可以在房屋所在地申請入戶。成年子女照顧父(母)親，以共同居住生活且戶內無其他成年子女為條件，允許一名成年子女及其配偶和未成年子女投靠父(母)入戶。
三、穩定居住就業入戶：辦理條件：在我市居住滿3年(連續辦理居住證3年或以上)、合法穩定就業滿3年(連續繳納社會保險滿3年，或連續經商滿3年，可互補疊加)，并有合法穩定住所(含租賃)的人員，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女和父母可以在居住地申請入戶。
四、高技能人才入戶：辦理條件：已在我市辦理居住證，且已由就業地所在區人社部門簽發《佛山市高技能人才入戶卡》的，本人及其配偶和未成年子女、共同居住生活的父母可申請入戶。
五、積分入戶：辦理條件：已在我市辦理居住證、納入就業登記、繳納社會保險等，經相關職能部門資格聯審符合納入積分登記管理條件，且已由市(區)流動人口服務管理機構、人社部門批準積分入戶的，本人及其共同居住生活的配偶和未成年子女可申請入戶。
綜上問題所述，佛山市對人才引進是十分重視的，采用人才引進入戶的方式，可以大大提高人才率。
法律依據：
《中華人民共和國戶口登記條例》第十條：公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

二、2022佛山高層次人才引進政策

市、區級人才政策一、本科學歷，學士學位（1.8萬）可享受的人才政策：1.租房補貼：給予1.8萬元，分36個月發放。2.入戶政策：可入用人單位集體戶或鎮街人才集體戶。3.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。二、高級技師（11.1萬）可享受的人才政策：1.租房補貼：給予2.7萬元，分36個月發放。2.生活補貼：給予8.4萬元，分3年發放。3.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。三、研究生學歷，碩士學位（13.1萬）可享受的人才政策：1.租房補貼：給予2.7萬元，分36個月發放。2.生活補貼：給予8.4萬元，分3年發放。3.在職提升：給予2萬元，1次性發放。4.入戶政策：免人才引進手續，可入用人單位集體戶或鎮街人才集體戶。5.人才住房：可低于市場價入住或購買人才專賣房。6.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。四、研究生學歷，博士學位（56-66萬）可享受的人才政策：1.安家補貼：給予20-30萬元，分2年發放。2.生活補貼：給予12萬元，分3年發放。3.在職提升：給予4萬元，1次性發放。4.入戶政策：免人才引進手續，可入用人單位集體戶或鎮街人才集體戶。5.人才住房：可低于市場價入住或購買人才專賣房。6.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。7.個稅補貼：在順德區納稅且個人稅前收入（包括個人工資薪金及勞務報酬）超過50萬元的科技人才，經認定后按其稅前收入的10%，給予連續三年每年最高20萬元補貼.五、研究生學歷，博士學位博士后（76.8-86.8萬）可享受的人才政策：1.安家補貼：給予30-40萬元，分2年發放。2.生活補貼：給予16.8萬元，分3年發放。3.科研經費：給予30萬元。4.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。5.個稅補貼：在順德區納稅且個人稅前收入（包括個人工資薪金及勞務報酬）超過50萬元的科技人才，經認定后按其稅前收入的10%，給予連續三年每年最高20萬元補貼。六、研究生學歷，博士學位，在站博士后（99.2萬）可享受的人才政策：1.生活補貼：給予42萬元。2.科研經費：給予30萬元。3.配偶生活費：給予7.2萬元。4.出站后綜合補貼：給予20萬。七、副高級職稱（53萬）可享受的人才政策：1.安家補貼：給予20萬元，分3年發放。2.生活補貼：給予12萬元，分3年發放。3.在職提升：給予1萬元，1次性發放。4.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。5.個稅補貼：在順德區納稅且個人稅前收入（包括個人工資薪金及勞務報酬）超過50萬元的科技人才，經認定后按其稅前收入的10%，給予連續三年每年最高20萬元補貼。八、正高級職稱（68.8萬）可享受的人才政策：1.安家補貼：給予30萬元，分3年發放。2.生活補貼：給予16.8萬元，分3年發放。3.在職提升：給予2萬元，1次性發放。4.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。5.個稅補貼：在順德區納稅且個人稅前收入（包括個人工資薪金及勞務報酬）超過50萬元的科技人才，經認定后按其稅前收入的10%，給予連續三年每年最高20萬元補貼。九、領軍人才（602萬）可享受的人才政策：1.安家補貼：給予400萬元/300萬元/200萬元，分3年發放。2.安家費：給予200萬元/150萬元/100萬元，分3年發放。3.醫療補貼：給予2萬元/年。4.入戶政策：免人才引進手續，可入用人單位集體戶或鎮街人才集體戶或區人才集體戶。5.優教政策：子女在全區范圍按個人意愿入讀義務教育階段公、民辦學校。法律依據：《居住證暫行條例》第十六條居住地人民政府應當根據下列規定確定落戶條件：（一）建制鎮和城區人口50萬以下的小城市的落戶條件為在城市市區、縣人民政府駐地鎮或者其他建制鎮有合法穩定住所。（二）城區人口50萬至100萬的中等城市的落戶條件為在城市有合法穩定就業并有合法穩定住所，同時按照國家規定參加城鎮社會保險達到一定年限。（三）城區人口100萬至500萬的大城市的落戶條件為在城市有合法穩定就業達到一定年限并有合法穩定住所，同時按照國家規定參加城鎮社會保險達到一定年限，但對參加城鎮社會保險年限的要求不得超過5年等。

三、佛山市人才引進政策2022

1、具有本科及以上學歷或中級及以上專業技術資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業技術人才、管理人才;2、符合我市特色產業發展需要的具有國家三級以上職業資格證書，年齡在45周歲以下的各類技能型人才。3、政府重點招商引資項目及我市納稅大戶、大企業、大集團所緊缺急需的各類人才;4、符合我市經濟社會發展需要，具有特殊才能的人才;5、經市(區)人才服務機構核準，具有中?；虼髮W歷，企事業單位經考核合格，且專業技能、工作經歷與用人單位發展方向一致，年齡在35周歲以下的各類人才。佛山人才引進入戶補貼1、新引進國家級領軍人才，最高給予400萬安家費;新引進省級領軍人才，最高給予300萬安家補貼;新引進地方級領軍人才，最高給予200萬安家補貼。2、博士后有機會可以拿30萬安家補貼、30萬科研經費補貼。3、中級人才補貼：企事業單位新引進的中級職稱專業技術人才、高級技師及具有碩士學位的，每人每年給予9000元的租房補貼;具有本科學歷的人才，每人每年給予6000元的租房補貼。拓展資料：忠誠于黨的教育事業,堅決貫徹執行黨的教育方針政策,有強烈的政治責任感和歷史使命感。遵守憲法和法律,師德高尚,為人師表,具有較強的團結合作、開拓創新、愛崗敬業精神,具有一定的政策研究水平；法律依據：《中共福建省委、福建省人民政府關于引進高層次人才和青年專業人才的若干規定》第二條 引進高層次人才的學科、技術的主要專業領域是我省急需的高新技術產業、支柱產業、新興產業、重點工程，重點是生物工程、海洋技術、農業新技術、環保技術、新醫藥技術、新材料技術、光機電一體化、電子信息、金融管理、外經外貿等。凡我省急需緊缺的青年專業人才，不受專業限制均可引進。

四、佛山人才卡申請條件

與注冊地在佛山市的用人單位簽訂勞動合同或聘用合同的產業人才和技能人才，在佛山市繳納社?；蛘邆€人工資薪金所得稅，且滿足以下其中一條：(一)具有中專學歷;(二)具有大專學歷(三)具有國家職業資格四級(中級工)證書;(四)具有國家職業資格五級(初級工)證書。申請優粵佛山卡T卡服務的程序按照《優粵佛山卡服務管理暫行辦法》的第四章申領程序執行。需要提交人社部門審核的材料：(一)與注冊地在佛山市的用人單位簽訂的勞動合同或聘用合同;(二)在所在用人單位繳納的參保證明或個人工資薪金所得稅證明;(三)提交以下四項資料中不少于一項：1.中專學歷證書;2.大專學歷證書;3.國家職業資格四級(中級工)證書;4.國家職業資格五級(初級工)證書。佛山卡A卡、B卡、C卡、T卡持卡人，可享受佛山市人才政策及優粵佛山卡服務平臺提供的各項服務。其中，比較重要的一項權益即購房待遇：認定為優粵佛山卡A卡、B卡、C卡、T卡的人才，享受佛山市戶籍人口購房政策，即限購區可購買兩套住宅。A、B卡可以積分入戶，T卡不行。A卡：尖端人才1、掌握國際最前沿科技，其研究成果在國際上產生重要影響，對社會有特別突出貢獻的頂尖人才，包括諾貝爾獎獲得者和國家最高科學技術獎獲得者等特別人才。2、在某一領域或某一方面作出卓越貢獻，業績及專業水準處于國內領先水平的杰出人才。3、在某一領域或某一方面作出突出貢獻，業績及專業水準處于省內或行業內領先水平的領軍型人才。4、其他經有關主管部門或行業協會認定的尖端人才。B卡：高級人才1、在某一領域或某一方面作出重要貢獻，其業績及專業水準得到行業和社會認可的人才。2、我市經濟社會發展急需的具有突出專業技術（技能）水平、創新能力強、發展潛力大的高級基礎性人才。3、其他經有關主管部門或行業協會認定的高級人才。C卡：中初級人才1、我市經濟社會發展急需的具有較高專業技術（技能）水平、創新能力強、發展潛力大的中級基礎性人才。2、我市經濟社會發展急需的具有一定專業技術（技能）水平、創新能力強、發展潛力大的初級基礎性人才。3、其他經有關主管部門或行業協會認定的中初級人才。T卡：特色人才1、市內創客、民間藝術家、民間優才。2、其他經有關主管部門或行業協會認定的具有特殊技能的特色人才。法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》 第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

五、佛山人才補貼政策2022

一、廣州各區人才補貼政策1，黃埔區：黃埔區在人才補貼方面向來都是大手筆，本科生落戶補貼2萬，碩士生3萬，博士生5萬元。杰出人才、優秀人才每年津貼最高20萬，連發三年，每月還有最高1萬元住房補貼。推薦人才伯樂獎最高300萬，引進中介服務獎最高300萬。2，南沙區：落戶南沙即可申領高額住房補貼:本科生2萬、碩士生4萬、博士生6萬。博士后科研人員，則可獲得每年8萬元生活補助和一次性科研經費10萬元，出站后留在南沙工作的，給予20萬元安家補貼。3，番禺區：在番禺繳稅滿1年后購買首套住房，一次性給予不超過50萬元(稅前)的購房補貼,租房按租金50%補貼，補貼期為24個月。4，越秀區：創新創業領軍人才每月補貼5000元，重點企業高級人才每月補貼2500元，專業技術拔尖人才及青年創客新型人才每月補貼1500元。5，天河區：天河區創新領軍人才、創業領軍人才可申請住房補貼:每月2500元。最長可享受3年杰出人才每月1500元、優秀人才每月1200元的補貼。6，海珠區：給予自行解決住房且味享受過政策性住房的區創新創業人才住房補貼:領軍人才每.月5000元，高級人才每月2500元，創業人才每月1500元。7，從化區：高層次人才在廣州購買商品住宅時，分別給予區杰出人才60萬元、優秀人才40萬元、后備人才30萬元的一次性購房補貼。8，增城區：對杰出人才予以50萬元人才獎勵、房屋總價50%但最高90萬元購房補貼;對優秀人才予20萬元人才獎勵、房屋總價50%但最高20萬元購房補貼;對青年后備人才予以10萬元人才獎勵、房屋總價50%但最高10萬元購房補貼。9，花都區：杰出專家25萬、知名專家20萬、優秀專家15萬，緊缺人才10萬。未在花都買房的，享受住房補貼的面積標準:杰出專家150平方米,知名專家130平方米，優秀專家110平方米、緊缺人才90平方米,租住人才公寓。綜上問題所述，廣州人才補貼政策在不同的地區，標準還是不同的，基本都是到幾千到幾萬不等，政策的落實，有利于人才的引進。法律依據：《中華人民共和國就業促進法》第十一條縣級以上人民政府應當把擴大就業作為重要職責，統籌協調產業政策與就業政策。第十二條國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者經營，增加就業崗位。國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。

六、佛山人才住房補貼政策

法律分析：中級職稱專業技術人才、高級技師及具有碩士學位的人才每人每月750元，具有本科學歷的人才每人每月500元，發放期限不超過36個月。 即研究生以上學歷租房最高可領2.7萬元，本科以上學歷租房最高可領1.8萬元。

法律依據：《經濟適用住房管理辦法》 第二十五條 城市低收入家庭申請購買經濟適用住房應同時符合下列條件：

(一)具有當地城鎮戶口；

(二)家庭收入符合市、縣人民政府劃定的低收入家庭收入標準；

(三)無房或現住房面積低于市、縣人民政府規定的住房困難標準。

經濟適用住房供應對象的家庭收入標準和住房困難標準，由市、縣人民政府根據當地商品住房價格、居民家庭可支配收入、居住水平和家庭人口結構等因素確定，實行動態管理，每年向社會公布一次。

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投稿：尤諾晨

內容審核：陳博揚律師