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如皋2021年拆遷補(bǔ)償，南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

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2025-02-11 00:33:08
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圣運(yùn)律師
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如皋2021年拆遷補(bǔ)償,南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年是多少,法律分析：最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2021年開始將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元月、1650元月、1780元月，相比之前分別增長23 0%、19 6%、18 7%。年平均上調(diào)幅度分別為7

如皋2021年拆遷補(bǔ)償，南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

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一、如皋2021年拆遷補(bǔ)償,南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年是多少

法律分析：最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2021年開始將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分別增長23.0%、19.6%、18.7%。年平均上調(diào)幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。將非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.3元/小時(shí)、17.4元/小時(shí)、18.7元/小時(shí)，相比之前分別增長23.5%、20.8%、19.1%。年平均上調(diào)幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》

第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測算方法見附件。

二、南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

經(jīng)省人民政府同意，我省從8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會保障部門舉報(bào)投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。一類地區(qū)包括了：南京市區(qū)，無錫市區(qū)、江陰市、宜興市，常州市區(qū)，蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市，南通市區(qū)、啟東市、海門市，揚(yáng)州市區(qū)，鎮(zhèn)江市區(qū)、丹陽市、揚(yáng)中市、句容市，泰州市區(qū)。二類地區(qū)包括了：徐州市區(qū)(不含銅山區(qū))，常州金壇區(qū)、溧陽市，南通海安市、如東縣、如皋市，連云港市區(qū)(不含贛榆區(qū))，淮安市區(qū)(不含淮安區(qū)、淮陰區(qū))，鹽城市區(qū)、東臺市，揚(yáng)州儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣，泰州靖江市、興化市、泰興市。三類地區(qū)包括了：徐州銅山區(qū)、新沂市、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣，連云港贛榆區(qū)、灌南縣、灌云縣、東海縣，淮安的淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū)、漣水縣、盱眙縣、金湖縣，鹽城建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣，宿遷市區(qū)、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

三、南通五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)2023

南通五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（1）單位繳納比例20%；（2）個(gè)人繳納比例8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)（1）單位繳納比例9%+1%；（2）個(gè)人繳納比例2%+3；3、失業(yè)保險(xiǎn)（1）單位繳納比例1%；（2）個(gè)人繳納比例0.2%（備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納）；4、生育保險(xiǎn)（1）單位繳納比例0.8%；（2）個(gè)人不繳費(fèi)；5、工傷保險(xiǎn)（1）單位繳納比例0.8%；（2）個(gè)人不繳費(fèi)；6、公積金（1）單位繳納比例12%；（2）個(gè)人繳納比例12%。五險(xiǎn)一金繳納的條件如下：1、和用人單位建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同；2、用人單位是中國境內(nèi)的合法辦理了營業(yè)執(zhí)照等手續(xù)企業(yè)，按要求進(jìn)行社保和住房公積金登記；3、是中國籍合法公民；4、與戶口無關(guān)，不分城鎮(zhèn)、農(nóng)村、外地和本地都可以辦理五險(xiǎn)一金。辦理五險(xiǎn)一金需要的資料如下：1、公司，勞動(dòng)合同、人員增加表、工資證明；2、個(gè)人，身份證復(fù)印件、照片、減員表或帳號。綜上所述，五險(xiǎn)繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。五險(xiǎn)一金是根據(jù)繳納基數(shù)以及繳納比例來計(jì)算的。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

四、2023江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2023江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、從2023年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資一檔標(biāo)準(zhǔn)為2280元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為2070元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為1840元；小時(shí)最低工資一檔標(biāo)準(zhǔn)為22元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為20元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為18元；2、下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（1）勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（2）勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；（3）勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；（4）根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。3、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；4、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會討論通過。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：1、勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；2、社會平均工資水平；3、勞動(dòng)生產(chǎn)率；4、就業(yè)狀況；5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。綜上所述，全國各省市一般一到三年調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各地的工資標(biāo)準(zhǔn)不一，具體以當(dāng)?shù)氐恼邽闇?zhǔn)。【法律依據(jù)】：《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（一）本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照執(zhí)行。（二）從2023年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資一檔標(biāo)準(zhǔn)為2280元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為2070元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為1840元；小時(shí)最低工資一檔標(biāo)準(zhǔn)為22元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為20元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為18元。（三）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。