一、拆遷補償模版照片,退休審批表在哪里領取

企業退休審批表到所在地人社部門領取，一般是企業經辦人員領取后，協助員工填寫并提交
具體退休一并需要提交資料，當地人社部門會有辦理流程表，可以到窗口處領取，并按照要求逐項提供
退休審批表可以代領
帶上需退休人員的身份證，檔案，社保卡，照片兩張到當地繳費的社保局辦理。辦理退休所需資料：1.退休申請書(A4白紙手寫，并在名字處按手印)。2.申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份(原件驗訖)。3.申報人戶口復印件一份(原件驗訖)，(包括戶主頁面和本人信息頁)。4.申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存折(不受理銀行卡)的原件及復印件。5.一張近期一寸免冠證件照片(用于辦理享受基本養老保險待遇資格證)。6.養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用)。7.養老保險需交至申報退休的當月。8.流動人員人事關系(檔案)管理手冊。9.申報人填寫《職工退休核準(審批)表》。(在人才大廈一樓社保窗口領取)。10.有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。11.軍轉干部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

二、退休審批表到哪里要

退休審批表應存放在個人檔案內，因此訴求人可到市人力資源和社會保障服務中心查詢個人檔案(市人力資源和社會保障局二樓)。養老保險待遇發放證明可以到市人力資源和社會保障服務中心社發科辦理。由社保在申請人退休申請審批完畢，簽字確認后給予申請人一份退休審批表。具體流程：1、帶整理好的檔案和若干退休表格（蓋好公章）到社保中心一樓“退休審批”業務崗審檔案，時間：每個月的1號至月底。審檔合格后，在“4險收繳”旁柜臺交《減少表》做清算（帶著移動硬盤，拷數據），并打印清算單（三聯），需社保蓋章。2、準備出《養老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復印件2張，到“支付科”交《增加表》，（確保養老金從審批合格之日起發放）均一式兩份。根據清算單在軟件中計算退休費（也就是養老金審批表），在“醫療”軟件里面做在職轉退休表，蓋章。3、在軟件中算完的養老金審批表一式六份，蓋公章。養老金審批表一式六份交給社保“退休審批”柜臺審核（也就是前面審檔案的柜臺），審核后蓋章，特殊退休的，將“清算單”，《養老金審批表》，《公示》各留一份給“退休審批”柜臺。《提前退休申請》，需本人提出申請（有模版），登記該人的聯系地址、郵編及電話。照片：提前退休收6張，（提前退休申請表4張、醫保手冊內頁1張、退休證1張），照片要求：同底1寸彩色照片。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

三、退休審批完后還要辦什么

退休審批完后還需要辦理以下事項：1、社保關系轉移：如果在退休后需要遷居到其他城市或者地區居住，需要將社保關系進行轉移，以便在新的城市或地區繼續享受養老保險待遇。具體操作可向當地社保局咨詢；2、銀行賬戶變更：如果退休后需要更換或者開設新的銀行賬戶，需要及時向養老保險經辦機構進行變更登記，以便養老金能夠及時到賬；3、養老金領取：退休審批通過后，可以到所在的養老保險經辦機構領取養老金。一般情況下，養老金的領取時間為每月的某一天，具體時間可向當地社保局咨詢；4、保持聯系：退休后，建議及時與原工作單位和同事保持聯系，以便及時獲得相關信息和幫助。同時，也可以參加社區或者志愿者活動，積極參與社會活動，保持身心健康。退休金發放標準主要包括：1、養老金計算：根據退休人員的工齡、工資、繳費年限等因素，計算其應當獲得的養老金發放金額；2、養老金調整：根據國家相關政策規定，定期對退休人員的養老金進行調整，以保障其基本生活需求；3、養老金發放周期：根據國家相關政策規定，規定退休金的發放周期，常見的有月發和季發兩種方式；4、養老金發放方式：根據國家相關政策規定，規定退休金的發放方式，包括銀行轉賬、現金領取等方式；5、養老金發放對象：根據國家相關政策規定，規定退休金的發放對象，一般是符合退休條件的人員，包括企業職工、機關事業單位工作人員、城鎮居民等。綜上所述，退休金發放標準包括養老金計算、養老金調整、養老金發放周期、養老金發放方式和養老金發放對象等方面的要求，以保障退休人員的基本生活需求和合法權益。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城派冊鎮人口平均預期壽命等因素確定。

四、退休審批需要幾個部門

審核歸當地社保機構主管部門。1、經職工本人申請，由用人單位填寫《職工退休條件審批表》，并連同個人檔案送市勞動保障行政部門審核認定該職工的出生時間及參加工作時間進行審批。2、符合條件的，由市勞動保障行政部門按照國家有關規定市養老保險經辦機構根據國家規定確定執行時間。 3、市企業養老保險中心按照退休待遇計發辦法計算其待遇并向退休職工按時足額發放基本養老金一、退休審批經過哪些環節1、企業申報職工退休時，需帶職工檔案、個人繳費結算單，并填好《職工退休審批表》。2、企業申報職工按因病或非因工致殘完全喪失勞動能力辦理退休的，除攜帶上述材料外，還必須附經過勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的《職工勞動鑒定表》。3、企業申報職工按提前退休工種辦理退休時，需先經批準確認，可按提前退休工種辦理退休后，再行打印個人繳費結算單和填寫《職工退休審批表》。辦理退休審批時，要攜帶職工檔案并填好《職工退休審批表》、《職工提前退休審批表》，并提供提前退休工種的確認件，在職工檔案中要有《提前退休工種崗位登記表》。二、企業職工退休審批管理權限1、職工正常退休由縣勞動保障部門審批；2、特殊工種、因病或非工致殘完全喪失勞動能力的職工退休和退職，由縣勞動部門審核后，報市地勞動部門審批；3、按“優化資本結構”試點城市的國有破產工業企業和三年內有壓錠任務的國有紡織企業的有關規定提前退休的職工，由縣勞動部門審核并經市地勞動部門匯總后，報省勞動廳審批；4、原參加行業統籌的企業職工退休、退職，由各行業省級主管部門審核匯總后，報省勞動廳審批；沒有行業省級主管部門的，由企業直接報省勞動廳審批。5、職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定工作，統一由市地勞動部門負責。原行業統籌企業暫由所在市地勞動部門負責鑒定。三、職工退休年齡最新規定1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的；2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

五、退休申請表在哪里領

退休申請表在當地的人社局領取。辦理退休需要的材料如下：1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章并簽署意見；2、職工養老保險手冊、參保繳費資料；3、本人身份證原件及復印件1份；4、企業職工檔案；5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份；6、一寸免冠照片4張；7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。退休流程具體如下：1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休；2、退休辦理后憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡；3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日后靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。法律依據：《國務院關于工人、職員退休處理的暫行規定》第十一條工人、職員退休，由企業、機關行政決定，取得同級工會同意以后執行。如果是領導人員退休，還必須報送任免機關批準。第二條國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自愿退休的。

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投稿：熊子

內容審核：張曙光教授