一、政府拆遷工廠員工可以獲得賠償嗎

政府拆遷工廠員工是可以依法獲得賠償的。如果工廠因為拆遷而解除了員工的勞動合同，員工可以此要求工廠支付經濟補償金，具體標準為：員工每工作滿一年的支付一個月工資，如果員工工作六個月以上但不滿一年的，則按一年計算；工作不滿六個月的，向員工支付半個月的工資。如果單位拒絕支付的，員工可以向勞動監察大隊投訴或者提起勞動仲裁。

《中華人民共和國民法典》第四十七條 【經濟補償的計算】 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、現在工廠廠房拆遷政府有補償嗎

任何原因拆遷您的合法的廠房，都應當對被拆遷人給予公平、合理的補償。工廠拆遷補償的具體金額應綜合評估工廠的價值及損失情況來確定。主要的補償有幾個方面：土地的補償；工廠廠房的補償；停產停業損失的補償等

《國有土地上房屋征收與補償條例》第八條為了保障國家安全、促進國民經濟和社會發展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定： （一）國防和外交的需要； （二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要； （三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛生、體育、環境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業的需要； （四）由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要； （五）由政府依照城鄉規劃法有關規定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區改建的需要； （六）法律、行政法規規定的其他公共利益的需要。

三、政府拆遷建房廠房員工有沒有賠償

政府拆遷工廠員工是有賠償的，主要是以經濟補償為標準。經濟補償的金額按員工在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月的工資。法律規定向員工支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

《中華人民共和國民法典》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

四、政府拆遷工廠工人有補貼嗎

政府拆遷工廠工人如果是因為拆遷而導致勞動關系解除的，那么以此會依法得到補償。工廠支付賠償金需要提前三十日通知員工，并且是以書面形式，或者額外支付一個月工資。經濟補償的標準按工人在工廠工作的年限而定，每工作滿一年對應支付一個月的工資。工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《中華人民共和國民法典》第四十七條 【經濟補償的計算】 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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來源：臨律-政府拆遷工廠員工可以獲得賠償嗎，政府拆遷工廠員工可以獲得賠償嗎知乎

投稿：趙澤瑞

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