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拆遷賠償和房屋補(bǔ)償區(qū)別，房屋補(bǔ)償與賠償?shù)膮^(qū)別:今日房屋拆遷補(bǔ)償規(guī)定更新

發(fā)布時(shí)間：
2024-08-20 02:04:42
作者：
圣運(yùn)律師
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拆遷賠償和房屋補(bǔ)償區(qū)別,房屋補(bǔ)償與賠償?shù)膮^(qū)別,法律主觀：補(bǔ)償和賠償在法律上的區(qū)別如下：（1）法律性質(zhì)不同，補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性，賠償帶有懲罰性；（2）原則責(zé)任不同，補(bǔ)償在無過錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行，賠償涉及過錯(cuò)責(zé)任；（3）引起行為不

拆遷賠償和房屋補(bǔ)償區(qū)別，房屋補(bǔ)償與賠償?shù)膮^(qū)別:今日房屋拆遷補(bǔ)償規(guī)定更新

一、拆遷賠償和房屋補(bǔ)償區(qū)別,房屋補(bǔ)償與賠償?shù)膮^(qū)別

法律主觀：

補(bǔ)償和賠償在法律上的區(qū)別如下：（1）法律性質(zhì)不同，補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性，賠償帶有懲罰性；（2）原則責(zé)任不同，補(bǔ)償在無過錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行，賠償涉及過錯(cuò)責(zé)任；（3）引起行為不同，補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；（4）賠償方式不同，補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主、以恢復(fù)原狀返還財(cái)產(chǎn)為輔；（5）擔(dān)責(zé)時(shí)間不同：補(bǔ)償可以在損害發(fā)生前、可以在損害發(fā)生后，賠償以損害的實(shí)際發(fā)生為條件。

法律客觀：

《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十六條房屋征收范圍確定后，不得在房屋征收范圍內(nèi)實(shí)施新建、擴(kuò)建、改建房屋和改變房屋用途等不當(dāng)增加補(bǔ)償費(fèi)用的行為；違反規(guī)定實(shí)施的，不予補(bǔ)償。房屋征收部門應(yīng)當(dāng)將前款所列事項(xiàng)書面通知有關(guān)部門暫停辦理相關(guān)手續(xù)。暫停辦理相關(guān)手續(xù)的書面通知應(yīng)當(dāng)載明暫停期限。暫停期限最長(zhǎng)不得超過1年。《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。

二、賠償和補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別是什么

一、賠償和補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別是什么

1、賠償和補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別如下：

（1）性質(zhì)不同，補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性，賠償帶有懲罰性；

（2）涉及責(zé)任不同，補(bǔ)償是無過錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的，賠償涉及到過錯(cuò)責(zé)任；

（3）引起的行為不同，補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；

（4）賠償方式不同，補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)為輔。

2、法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百八十條

當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以請(qǐng)求履行，但是有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事實(shí)上不能履行；

（二）債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高；

（三）債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請(qǐng)求履行。

有前款規(guī)定的除外情形之一，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但是不影響違約責(zé)任的承擔(dān)。

二、國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、侵犯公民人身自由，國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)按照每日工資計(jì)算；

2、侵犯公民生命健康權(quán)，應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活輔助具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、生活費(fèi)等；

3、造成公民死亡，應(yīng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額度為上年度職工平均工資的20倍；

4、導(dǎo)致公民精神損害的，應(yīng)該消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉;嚴(yán)重的應(yīng)該支付精神損害撫慰金；

5、造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)該返還財(cái)產(chǎn)并給付相應(yīng)的賠償。

三、補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別

法律分析：補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性，賠償帶有懲罰性；補(bǔ)償是無過錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的，賠償涉及到過錯(cuò)責(zé)任；補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)為輔。國(guó)家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

法律依據(jù)：《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

《民法典》第五百八十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

四、補(bǔ)償和賠償在法律上的區(qū)別

法律分析：補(bǔ)償一般是法律基于公平原則而做的填補(bǔ)性規(guī)定，目的是填補(bǔ)受害人的損失，填平原則，對(duì)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任的個(gè)體并不進(jìn)行否定性評(píng)價(jià);賠償則是法律為了懲罰責(zé)任人而進(jìn)行的懲罰性規(guī)定，目的不僅是填補(bǔ)受害人損失，更側(cè)重懲罰責(zé)任人，對(duì)承擔(dān)賠償責(zé)任的個(gè)體進(jìn)行否定性評(píng)價(jià)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》

第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

第一千一百八十二條侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償;被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。

五、賠償金和補(bǔ)償金的區(qū)別

法律分析：補(bǔ)償金與賠償金的區(qū)別在于補(bǔ)償金是指用人單位解除勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者失業(yè)所給予的補(bǔ)償，大部分適用場(chǎng)景，就是勞動(dòng)合同到期后，公司不予續(xù)簽這種情況，補(bǔ)償金的最高計(jì)算年限為十二年；而賠償金則是指用人單位違法（無故）解除或終止勞動(dòng)合同，目前尚未出臺(tái)相關(guān)規(guī)定明確說明賠償金上限。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

第二十六條：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十七條：用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。

用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

第二十八條：用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九十八條：用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。