一、山西介休拆遷補償標準,晉中市最低工資標準2023

職工在公司里面上班都是有工資的，由于每個地區都有不同的工資標準，那么在晉中最低工資標準是怎樣的呢?關于這個問題，很多人不是很懂。

一、2020年晉中市最低工資標準是多少

最低工資標準具體調整為：介休市為一類，由1450元調整至1620元;榆次區、昔陽縣、壽陽縣為二類，由1350元調整至1520元;靈石縣、左權縣、和順縣、太谷縣、祁縣、平遙縣為三類，由1250元調整至1420元;榆社縣為四類，由1150元調整至1320元。同時，相應提高小時最低工資標準，調整后全日制小時最低工資標準依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元;非全日制用工小時最低工資標準依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。

二、最低工資標準的定義

最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津(補)貼。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

通過上文的解釋，我們可以了解到最低工資都是有經過調整的，明年相對比今年來說是有提升的，這對于職工來說也是一種好消息。

該內容由 柴云海律師 和 律說律答 共創回答

二、晉中市最低工資標準2022

晉中市2022年最低工資標準具體如下：1、從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔；2、非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔；各設區市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標準予以公布，并報省人力社保廳備案。關于最低工資的規定具體如下：1、最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬；2、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資；3、最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

三、太原最低工資標準2021

法律分析：山西省月最低工資標準由一類1700元、二類1600元、三類1500元、四類1400元。

具體來看，太原市迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市執行一類地區標準，月最低工資標準為1700元。清徐縣執行二類地區標準為1600元。陽曲縣執行三類地區標準為1500元。婁煩縣執行四類地區標準為1400元。

法律依據：《關于貫徹落實我省最低工資標準的通知》第一條 太原市迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市全日制用工月最低工資標準為1700元。清徐縣全日制用工月最低工資標準為1600元。陽曲縣全日制用工月最低工資標準為1500元。婁煩縣全日制用工月最低工資標準為1400元。

四、山西省最低工資標準2021年

2021年山西省最低工資標準為一類1880元、二類1760元、三類1630元。非全日制用工小時最低工資標準依次為一類 19.8 元、二類 18.5元、三類 17.2元。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。中華人民共和國勞動法規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會或企業家協會研究擬訂，并報經勞動保障部同意。【法律法規】《中華人民共和國勞動法》第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

五、太原最低工資標準2022

山西省最低工資標準最新通知根據《最低工資規定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。目前山西省的最低工資標準還尚未調整，目前執行的依舊是2017年的，當然律師會密切關注、及時更新，為大家呈現最新的知識。根據《山西省人民政府辦公廳關于調整我省最低工資標準的通知》：各市、縣人民政府,省人民政府各委、辦、廳、局,各大中型企業,中央駐晉單位:根據《山西省最低工資規定》(省政府令第218號)和《最低工資規定》(勞動保障部令第21號)精神,結合我省經濟社會發展、城鎮居民消費水平提高的實際,并考慮社會保障和住房公積金等因素,省人民政府決定對現行最低工資標準進行調整。現將有關事項通知如下:一、提高最低工資標準。將現行月最低工資標準由一類1620元、二類1520元、三類1420元、四類1320元,依次調整為1700元、1600元、1500元、1400元。同時,相應提高小時最低工資標準。調整后,全日制小時最低工資標準依次為一類9.8元、二類9.2元、三類8.6元、四類8.0元；非全日制用工小時最低工資標準依次為一類18.5元、二類17.4元、三類16.3元、四類15.2元。二、本通知中所指的最低工資標準,是剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資:(一)加班加點工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼；(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。三、調整后最低工資標準自2017年10月1日起實行。

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文章來源參考：【頭條】山西介休拆遷補償標準，介休2021年拆遷改造項目

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投稿：陳辰

內容審核：王蘭律師