長治沁源拆遷的補償標準,2023年長治市沁源縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天,法律分析:正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長60天),最高:158天。符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;延長婚假
法律分析:
正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長60天),最高:158天。符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;延長婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。
法律依據(jù):
《中華人民共和國女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護理假104日。婚假、產(chǎn)假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。
法律分析:正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長60天),最高:158天。符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;延長婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。
法律依據(jù):《中華人民共和國女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護理假104日。婚假、產(chǎn)假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。
正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條:依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護理假104日。婚假、產(chǎn)假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。
法律依據(jù)
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
一、山西產(chǎn)假多少天1、山西產(chǎn)假158天。符合規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護理假15日。婚假、產(chǎn)假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。2、法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假期間有哪些待遇1、保胎假,工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資;2、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā);3、產(chǎn)假,領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關,所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。
法律分析:山西省產(chǎn)假是158天。
法律依據(jù):《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護理假15日。婚假、產(chǎn)假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。符合前款規(guī)定的農(nóng)業(yè)人口,村民委員會可以給予一定的獎勵。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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