吳堡縣拆遷補償政策,2022村監委主任工資每月多少,村干部工資發放標準2022村干部工資待遇因各地發展水平不同，因此各地標準不一，具體以當地官方發布的政策為準。部分地區村干部工資發放標準2022如下：1 陜西榆林吳堡縣村干部工資發放標準20
村干部工資發放標準2022村干部工資待遇因各地發展水平不同，因此各地標準不一，具體以當地官方發布的政策為準。部分地區村干部工資發放標準2022如下：
1.陜西榆林吳堡縣村干部工資發放標準2022：
（1）村“兩委”主要負責人補助標準為：800人以下年補助為上年度全縣農民人均純收入的2倍，800
1000人年補助為上年度全縣農民人均純收入的2.5倍，1000人以上年補助為上年度全縣農民人均純收入的3倍；一肩挑人選補助標準為原“兩委”主要負責人的1.5倍。我縣2021年度農民人均純收入為12422元。
（2）報賬員補助為村主任補助的50%；監委會主任補助為村主任補助的20%；婦女主任補助標準為7200元人；村民小組長補助標準800人村以下為3500元/人。
2.山西太原婁煩縣村干部工資發放標準2022：
村黨組織書記、村民委員會主任“一肩挑”的報酬標準提高到3.96萬元，按不低于所在地上年度農村居民人均可支配收入的3倍落實；非“一肩挑”村“兩委”主干報酬提高到2.86萬元，按照不低于2.5倍標準；村“兩委”其他干部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
3.貴州貴陽村干部工資發放標準2022：
村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”每人每月5000元；村黨組織書記、村委會主任每人每月4700元；村黨組織副書記、村委會副主任每人每月3900元，筑組通〔2018〕22號文件規定納入報酬保障范圍的村文書（或會計或遠教管理員）及其他人員每人每月3500元。
4.浙江溫嶺市村干部工資發放標準2022：
“一肩挑”人員基本報酬按不低于上年度我市農民居民人均可支配收入（根據上年度統計年報口徑）的2.6倍標準發放；分設的村黨組織書記、村民委員會主任基本報酬按不低于上年度我市農村居民人均可支配收入的2倍標準發放；村黨組織副書記、村民委員會副主任基本報酬按不低于上年度我市農村居民人均可支配收入的1.8倍標準發放；村務監督委員會主任由村黨組織紀委書記、紀檢委員或黨員擔任的，按不低于我市上年度農村居民人均可支配收入的1.4倍標準發放。
5.陜西漢中村干部工資發放標準2022：
村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”每人每月3600元；村黨組織副書記、村委會副主任每人每月2880元；其他村黨組織委員、村委會委員每人每月2160元。
村務監督委員工資標準：
1、目前村務監督委員會的主任一般都是由不兼任村委會委員的村黨支部紀檢委員來擔任，這樣既可以監督村黨支部，又可以監督村委會，可以取到很好的效果。村務監督委員會的委員制定的工資標準（基本工資+績效）大約是1400元每月，而村小組組長等的工資標準每月大約是1200元左右。
2、村兩委的工資就相對要高不少，3000多元到5000來元不等。村務監督委員會是近幾年才成立的農村監督機構，相當于農民身邊的檢察院。現在因為各地都推行村黨委書記和村主任一肩挑，村務監督委員會的作用越來越重要了。村務監督委員會的由來村務監督委員會，顧名思義，是監督村委會的工作的。但在2010年以前，農村是沒有村務監督委員會這個機構的，那個時候村委會的工作還比較簡單，村里基本上不搞什么工程建設，所以也沒有涉及比較大的財務支出，村里的賬務都是由清帳小組象征性的清查一下就可以了。后面因為改革開放的逐步深入，國家開始注重農村的發展，村里的事務越來越多，國家就專門通過立法在農村設立村務監督委員會機構。
法律依據
《中華人民共和國村民委員會組織法》
第三十二條規定村應當建立村務監督委員會或者其他形式的村務監督機構，負責村民民主理財，監督村務公開等制度的落實，其成員由村民會議或者村民代表會議在村民中推選產生，其中應有具備財會、管理知識的人員。村民委員會成員及其近親屬不得擔任村務監督機構成員。村務監督機構成員向村民會議和村民代表會議負責，可以列席村民委員會會議。
村干部工資發放標準2022村干部工資待遇因各地發展水平不同，因此各地標準不一，具體以當地官方發布的政策為準。部分地區村干部工資發放標準2022如下：
1.陜西榆林吳堡縣村干部工資發放標準2022：
（1）村“兩委”主要負責人補助標準為：800人以下年補助為上年度全縣農民人均純收入的2倍，800
1000人年補助為上年度全縣農民人均純收入的2.5倍，1000人以上年補助為上年度全縣農民人均純收入的3倍；一肩挑人選補助標準為原“兩委”主要負責人的1.5倍。我縣2021年度農民人均純收入為12422元。
（2）報賬員補助為村主任補助的50%；監委會主任補助為村主任補助的20%；婦女主任補助標準為7200元人；村民小組長補助標準800人村以下為3500元/人。
2.山西太原婁煩縣村干部工資發放標準2022：
村黨組織書記、村民委員會主任“一肩挑”的報酬標準提高到3.96萬元，按不低于所在地上年度農村居民人均可支配收入的3倍落實；非“一肩挑”村“兩委”主干報酬提高到2.86萬元，按照不低于2.5倍標準；村“兩委”其他干部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
3.貴州貴陽村干部工資發放標準2022：
村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”每人每月5000元；村黨組織書記、村委會主任每人每月4700元；村黨組織副書記、村委會副主任每人每月3900元，筑組通〔2018〕22號文件規定納入報酬保障范圍的村文書（或會計或遠教管理員）及其他人員每人每月3500元。
4.浙江溫嶺市村干部工資發放標準2022：
“一肩挑”人員基本報酬按不低于上年度我市農民居民人均可支配收入（根據上年度統計年報口徑）的2.6倍標準發放；分設的村黨組織書記、村民委員會主任基本報酬按不低于上年度我市農村居民人均可支配收入的2倍標準發放；村黨組織副書記、村民委員會副主任基本報酬按不低于上年度我市農村居民人均可支配收入的1.8倍標準發放；村務監督委員會主任由村黨組織紀委書記、紀檢委員或黨員擔任的，按不低于我市上年度農村居民人均可支配收入的1.4倍標準發放。
5.陜西漢中村干部工資發放標準2022：
村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”每人每月3600元；村黨組織副書記、村委會副主任每人每月2880元；其他村黨組織委員、村委會委員每人每月2160元。
村務監督委員工資標準：
1、目前村務監督委員會的主任一般都是由不兼任村委會委員的村黨支部紀檢委員來擔任，這樣既可以監督村黨支部，又可以監督村委會，可以取到很好的效果。村務監督委員會的委員制定的工資標準（基本工資+績效）大約是1400元每月，而村小組組長等的工資標準每月大約是1200元左右。
2、村兩委的工資就相對要高不少，3000多元到5000來元不等。村務監督委員會是近幾年才成立的農村監督機構，相當于農民身邊的檢察院。現在因為各地都推行村黨委書記和村主任一肩挑，村務監督委員會的作用越來越重要了。村務監督委員會的由來村務監督委員會，顧名思義，是監督村委會的工作的。但在2010年以前，農村是沒有村務監督委員會這個機構的，那個時候村委會的工作還比較簡單，村里基本上不搞什么工程建設，所以也沒有涉及比較大的財務支出，村里的賬務都是由清帳小組象征性的清查一下就可以了。后面因為改革開放的逐步深入，國家開始注重農村的發展，村里的事務越來越多，國家就專門通過立法在農村設立村務監督委員會機構。
法律依據
《中華人民共和國村民委員會組織法》
第三十二條規定村應當建立村務監督委員會或者其他形式的村務監督機構，負責村民民主理財，監督村務公開等制度的落實，其成員由村民會議或者村民代表會議在村民中推選產生，其中應有具備財會、管理知識的人員。村民委員會成員及其近親屬不得擔任村務監督機構成員。村務監督機構成員向村民會議和村民代表會議負責，可以列席村民委員會會議。
村干部薪資發放標準2022村干部薪資待遇因各地發展水平不同，因此各地標準不一，具體以當地官方發布的政策為準。部分地區村干部薪資發放標準2022如下：
1.陜西榆林吳堡縣村干部薪資發放標準2022：
（1）村“兩委”主要負責人補助標準為：800人以下年補助為上年度全縣農民人均純收入的2倍，800
1000人年補助為上年度全縣農民人均純收入的2.5倍，1000人以上年補助為上年度全縣農民人均純收入的3倍；一肩挑人選補助標準為原“兩委”主要負責人的1.5倍。我縣2021年度農民人均純收入為12422元。
（2）報賬員補助為村主任補助的50%；監委會主任補助為村主任補助的20%；婦女主任補助標準為7200元人；村民小組長補助標準800人村以下為3500元/人。
2.山西太原婁煩縣村干部薪資發放標準2022：
村黨組織書記、村民委員會主任“一肩挑”的報酬標準提高到3.96萬元，按不低于所在地上年度農村居民人均可支配收入的3倍落實；非“一肩挑”村“兩委”主干報酬提高到2.86萬元，按照不低于2.5倍標準；村“兩委”其他干部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
3.貴州貴陽村干部薪資發放標準2022：
村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”每人每月5000元；村黨組織書記、村委會主任每人每月4700元；村黨組織副書記、村委會副主任每人每月3900元，筑組通〔2018〕22號文件規定納入報酬保障范圍的村文書（或會計或遠教管理員）及其他人員每人每月3500元。
4.浙江溫嶺市村干部薪資發放標準2022：
“一肩挑”人員基本報酬按不低于上年度我市農民居民人均可支配收入（根據上年度統計年報口徑）的2.6倍標準發放；分設的村黨組織書記、村民委員會主任基本報酬按不低于上年度我市農村居民人均可支配收入的2倍標準發放；村黨組織副書記、村民委員會副主任基本報酬按不低于上年度我市農村居民人均可支配收入的1.8倍標準發放；村務監督委員會主任由村黨組織紀委書記、紀檢委員或黨員擔任的，按不低于我市上年度農村居民人均可支配收入的1.4倍標準發放。
5.陜西漢中村干部薪資發放標準2022：
村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”每人每月3600元；村黨組織副書記、村委會副主任每人每月2880元；其他村黨組織委員、村委會委員每人每月2160元。
村務監督委員薪資標準：
1、目前村務監督委員會的主任一般都是由不兼任村委會委員的村黨支部紀檢委員來擔任，這樣既可以監督村黨支部，又可以監督村委會，可以取到很好的效果。村務監督委員會的委員制定的薪資標準（基本薪資+績效）大約是1400元每月，而村小組組長等的薪資標準每月大約是1200元左右。
2、村兩委的薪資就相對要高不少，3000多元到5000來元不等。村務監督委員會是近幾年才成立的農村監督機構，相當于農民身邊的檢察院。現在因為各地都推行村黨委書記和村主任一肩挑，村務監督委員會的作用越來越重要了。村務監督委員會的由來村務監督委員會，顧名思義，是監督村委會的工作的。但在2010年以前，農村是沒有村務監督委員會這個機構的，那個時候村委會的工作還比較簡單，村里基本上不搞什么工程建設，所以也沒有涉及比較大的財務支出，村里的賬務都是由清帳小組象征性的清查一下就可以了。后面因為改革開放的逐步深入，國家開始注重農村的發展，村里的事務越來越多，國家就專門通過立法在農村設立村務監督委員會機構。
法律依據
《中華人民共和國村民委員會組織法》
第三十二條規定村應當建立村務監督委員會或者其他形式的村務監督機構，負責村民民主理財，監督村務公開等制度的落實，其成員由村民會議或者村民代表會議在村民中推選產生，其中應有具備財會、管理知識的人員。村民委員會成員及其近親屬不得擔任村務監督機構成員。村務監督機構成員向村民會議和村民代表會議負責，可以列席村民委員會會議。
村干部薪資發放標準2022村干部薪資待遇因各地發展水平不同，因此各地標準不一，具體以當地官方發布的政策為準。部分地區村干部薪資發放標準2022如下：
1.陜西榆林吳堡縣村干部薪資發放標準2022：
（1）村“兩委”主要負責人補助標準為：800人以下年補助為上年度全縣農民人均純收入的2倍，800
1000人年補助為上年度全縣農民人均純收入的2.5倍，1000人以上年補助為上年度全縣農民人均純收入的3倍；一肩挑人選補助標準為原“兩委”主要負責人的1.5倍。我縣2021年度農民人均純收入為12422元。
（2）報賬員補助為村主任補助的50%；監委會主任補助為村主任補助的20%；婦女主任補助標準為7200元人；村民小組長補助標準800人村以下為3500元/人。
2.山西太原婁煩縣村干部薪資發放標準2022：
村黨組織書記、村民委員會主任“一肩挑”的報酬標準提高到3.96萬元，按不低于所在地上年度農村居民人均可支配收入的3倍落實；非“一肩挑”村“兩委”主干報酬提高到2.86萬元，按照不低于2.5倍標準；村“兩委”其他干部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
3.貴州貴陽村干部薪資發放標準2022：
村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”每人每月5000元；村黨組織書記、村委會主任每人每月4700元；村黨組織副書記、村委會副主任每人每月3900元，筑組通〔2018〕22號文件規定納入報酬保障范圍的村文書（或會計或遠教管理員）及其他人員每人每月3500元。
4.浙江溫嶺市村干部薪資發放標準2022：
“一肩挑”人員基本報酬按不低于上年度我市農民居民人均可支配收入（根據上年度統計年報口徑）的2.6倍標準發放；分設的村黨組織書記、村民委員會主任基本報酬按不低于上年度我市農村居民人均可支配收入的2倍標準發放；村黨組織副書記、村民委員會副主任基本報酬按不低于上年度我市農村居民人均可支配收入的1.8倍標準發放；村務監督委員會主任由村黨組織紀委書記、紀檢委員或黨員擔任的，按不低于我市上年度農村居民人均可支配收入的1.4倍標準發放。
5.陜西漢中村干部薪資發放標準2022：
村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”每人每月3600元；村黨組織副書記、村委會副主任每人每月2880元；其他村黨組織委員、村委會委員每人每月2160元。
村務監督委員薪資標準：
1、目前村務監督委員會的主任一般都是由不兼任村委會委員的村黨支部紀檢委員來擔任，這樣既可以監督村黨支部，又可以監督村委會，可以取到很好的效果。村務監督委員會的委員制定的薪資標準（基本薪資+績效）大約是1400元每月，而村小組組長等的薪資標準每月大約是1200元左右。
2、村兩委的薪資就相對要高不少，3000多元到5000來元不等。村務監督委員會是近幾年才成立的農村監督機構，相當于農民身邊的檢察院。現在因為各地都推行村黨委書記和村主任一肩挑，村務監督委員會的作用越來越重要了。村務監督委員會的由來村務監督委員會，顧名思義，是監督村委會的工作的。但在2010年以前，農村是沒有村務監督委員會這個機構的，那個時候村委會的工作還比較簡單，村里基本上不搞什么工程建設，所以也沒有涉及比較大的財務支出，村里的賬務都是由清帳小組象征性的清查一下就可以了。后面因為改革開放的逐步深入，國家開始注重農村的發展，村里的事務越來越多，國家就專門通過立法在農村設立村務監督委員會機構。
法律依據
《中華人民共和國村民委員會組織法》
第三十二條規定村應當建立村務監督委員會或者其他形式的村務監督機構，負責村民民主理財，監督村務公開等制度的落實，其成員由村民會議或者村民代表會議在村民中推選產生，其中應有具備財會、管理知識的人員。村民委員會成員及其近親屬不得擔任村務監督機構成員。村務監督機構成員向村民會議和村民代表會議負責，可以列席村民委員會會議。
法律主觀：檢委會主任是村三委班子成員，是由本地紀委按本村級別計劃開支的，一般由鄉鎮一級管理開支情況。要看村是標兵村，省級示范村，新農村示范村等評定，來確定 工資 。
法律客觀：《 村民委員會組織法 》第十一條 村民委員會主任、副主任和委員，由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。村民委員會每屆任期五年，屆滿應當及時舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。
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投稿：鄭濤桐
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