一、果園小微企業(yè)拆遷補(bǔ)償,武漢畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼包括

高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼

（一）引導(dǎo)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，按照?？?、本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷分別給予個(gè)人每月300元、500元、1000元、2000元的就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到家政服務(wù)或農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上的，給予個(gè)人每年1萬(wàn)元的就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，給予個(gè)人每月300元的社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。（二）提供租房補(bǔ)貼支持。對(duì)新到市區(qū)中小微企業(yè)就業(yè)，在市區(qū)無(wú)住房，且畢業(yè)未滿5年的全日制專科高校畢業(yè)生給予每月300元的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。全日制本科及以上高校畢業(yè)生的租房補(bǔ)貼按照《中共溫州市委溫州市人民政府印發(fā)〈關(guān)于高水平建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)市的40條意見〉的通知》（溫委發(fā)〔2018〕28號(hào)）執(zhí)行。（三）給予求職路費(fèi)補(bǔ)貼支持。畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生（含畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生）首次到我市企業(yè)就業(yè)的，按照出發(fā)地（生源地或畢業(yè)院校地）為浙江省、華東地區(qū)（浙江省除外）、華東地區(qū)以外分別給予個(gè)人300元、500元、800元的求職路費(fèi)補(bǔ)貼。（四）提供短期住宿服務(wù)。有條件的地方要積極創(chuàng)建大學(xué)生驛站，為畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生（含畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生）提供最長(zhǎng)10天的免費(fèi)短期住宿；通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)形式鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)為畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生（含畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生）來(lái)溫求職提供短期住宿服務(wù)。

武漢市獨(dú)生子女補(bǔ)貼

武漢市獨(dú)生子女補(bǔ)貼政策：(一)對(duì)在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的女職工，增加十五日產(chǎn)假，增加的假期視同全勤，工資獎(jiǎng)金照發(fā)。(二) 自領(lǐng)證當(dāng)月起至獨(dú)生子女十四周歲止，每月按規(guī)定發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)，補(bǔ)助入托(園)、入學(xué)費(fèi)用，對(duì)村民還應(yīng)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，并免去每年應(yīng)承擔(dān)的農(nóng)村義務(wù)工。上述費(fèi)用，夫妻雙方都是職工的，由雙方所在單位各付一半;夫妻一方無(wú)正式職業(yè)的，由有正式職業(yè)一方的所在單位全部支付;村民由鄉(xiāng)、村集體經(jīng)濟(jì)組織從鄉(xiāng)統(tǒng)籌費(fèi)和村提留以及其它集體收入中支付;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從個(gè)體工商管理費(fèi)中支付;其中當(dāng)?shù)厝嗣裾褟膫€(gè)體工商戶收入中提取集體提留費(fèi)用的從集體提留費(fèi)中支付;夫妻雙方都無(wú)職業(yè)的，從計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)中支付。(三)城鎮(zhèn)分配住房和農(nóng)村審批住宅基地時(shí)，對(duì)獨(dú)生子女按二個(gè)孩子份額計(jì)算。農(nóng)村分配或調(diào)整承包土地(含水面、山場(chǎng)、果園等)時(shí)，對(duì)獨(dú)生子女可按二個(gè)孩子份額計(jì)算。在入托(園)、入學(xué)、招工時(shí)，應(yīng)在同等條件下對(duì)獨(dú)生子女給予優(yōu)先照顧。(四)領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的職工，退休時(shí)憑《獨(dú)生子女證》加發(fā)百分之五的退休金。結(jié)婚后終生不育或獨(dú)生子女夭折后不再生育、也不領(lǐng)養(yǎng)子女的職工，退休時(shí)加發(fā)百分之十的退休金。夫妻領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》后再生育的，應(yīng)收回《獨(dú)生子女證》和全部獎(jiǎng)勵(lì)所得。

要專升本，還能申請(qǐng)畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼嗎?

求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件是：1、首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)；2、所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上；3、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎(jiǎng)補(bǔ)，以及向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第十五條法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第十五條國(guó)家實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策，加大資金投入，改善就業(yè)環(huán)境，擴(kuò)大就業(yè)?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會(huì)保險(xiǎn)等的補(bǔ)貼，小額貸款擔(dān)?；鸷臀⒗?xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理辦法由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門和勞動(dòng)行政部門規(guī)定。申請(qǐng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的流程是什么1、申請(qǐng)。符合條件的大中專學(xué)生、就業(yè)困難人員、貧困家庭勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工向創(chuàng)業(yè)地縣人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)開業(yè)補(bǔ)貼；2、材料審核?？h人力資源社會(huì)保障部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核；3、實(shí)地查驗(yàn)?？h級(jí)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)創(chuàng)業(yè)者申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)核查申請(qǐng)人身份、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、是否初次創(chuàng)業(yè)等情況，簽署審核意見；4、審核公示。審核結(jié)束后，縣人力資源社會(huì)保障部門對(duì)擬享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的單位名稱、法定代表人、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額等信息進(jìn)行公示；5、資金撥付。經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議后，將審核材料報(bào)同級(jí)財(cái)政部門，將補(bǔ)貼資金直接撥付到創(chuàng)業(yè)者本人銀行賬戶。

武漢獨(dú)生子女補(bǔ)貼政策

武漢獨(dú)生子女補(bǔ)貼政策：1、從領(lǐng)證之月起到子女十四周歲止，每月發(fā)給五至二十元的獨(dú)生子女保健費(fèi)。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負(fù)擔(dān)一半;一方有工作單位，另一方?jīng)]有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無(wú)工作單位的，由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處支付，所需費(fèi)用由各級(jí)計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)分擔(dān)。2、農(nóng)村分配集體收益對(duì)獨(dú)生子女家庭增加一人份額(包括農(nóng)村土地征用后，土地補(bǔ)償費(fèi)分配中對(duì)獨(dú)生子女家庭應(yīng)當(dāng)增加一人份額);在劃分宅基地(包括征地拆遷安置中，對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女按重建安置房?jī)r(jià)的70%加房屋層次調(diào)整系數(shù)每人優(yōu)惠購(gòu)買40平方米)、扶持生產(chǎn)、介紹就業(yè)等方面，對(duì)獨(dú)生子女及其父母給予照顧。3、有條件的地方和單位可以對(duì)獨(dú)生子女入托、入園、就學(xué)、就醫(yī)給予補(bǔ)助。農(nóng)村貧困家庭獨(dú)生子女接受義務(wù)教育期間，有條件的地方可以減免雜費(fèi)。4、各級(jí)人民政府和獨(dú)生子女父母所在單位或者村(居)民委員會(huì)規(guī)定的其他獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待。符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，是農(nóng)村居民的按照不低于所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上年度農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金，是城市居民的按照不低于所在市、縣上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金。具體辦法按長(zhǎng)沙市人民政府規(guī)定執(zhí)行。依法領(lǐng)取退休金的獨(dú)生子女父母，自法定退休年齡退休之月起，按本人基本工資百分之五的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退休金。已建立了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)仍由原單位發(fā)放。

廉租房補(bǔ)貼政策

1.國(guó)家廉租房政策：廉租房保障仍以補(bǔ)貼為主《辦法》規(guī)定，廉租房保障方式實(shí)行貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配租等相結(jié)合。2.國(guó)家廉租房政策：新建廉租房單套不超過(guò)50平方米《辦法》明確，廉租住房來(lái)源主要包括政府新建、收購(gòu)的住房、騰退的公有住房、社會(huì)捐贈(zèng)的住房等。新建廉租住房，應(yīng)當(dāng)采取配套建設(shè)與相對(duì)集中建設(shè)相結(jié)合的方式，主要在經(jīng)濟(jì)適用住房、普通商品住房項(xiàng)目中配套建設(shè)。此外，新建廉租房單套建筑面積要控制在50平方米以內(nèi)，建設(shè)布局也要考慮城市低收入住房困難家庭居住和就業(yè)的便利。3.國(guó)家廉租房政策：住房保障標(biāo)準(zhǔn)每年公布《辦法》規(guī)定，有條件的地區(qū)，對(duì)城市居民最低生活保障家庭，可以免收實(shí)物配租住房中住房保障面積標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的租金。城市低收入住房困難家庭的收入標(biāo)準(zhǔn)、住房困難標(biāo)準(zhǔn)以及住房保障面積標(biāo)準(zhǔn)等，將由市、縣人民政府按照各地實(shí)際情況確定，并每年向社會(huì)公布一次。

《關(guān)于做好全市新時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》第一條

該內(nèi)容由 王祖軍律師 和 律說(shuō)律答 共創(chuàng)回答

二、武漢有大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼嗎

武漢有大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，武漢大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策如下：1、租房和生活補(bǔ)貼，對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，各地可給予租房和生活補(bǔ)貼；2、一次性就業(yè)補(bǔ)貼，畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在省內(nèi)初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上且?guī)?dòng)就業(yè)2人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；3、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)有條件的地方，對(duì)上述初創(chuàng)組織在登記注冊(cè)1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過(guò)2萬(wàn)元；4、場(chǎng)地租金補(bǔ)貼，在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，有條件的地方可給予場(chǎng)地租金等補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。武漢大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件如下：1、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的；2、社會(huì)孤兒；3、烈屬；4、殘疾人；5、獲得國(guó)家助學(xué)貸款的。畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生，在武漢市企業(yè)就業(yè)，且符合以下條件的，可以申請(qǐng)一次性租房補(bǔ)貼：1、在武漢市企業(yè)就業(yè)，經(jīng)市畢業(yè)生就業(yè)部門辦理了畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的；2、與就業(yè)單位簽訂2年以上勞動(dòng)合同、連續(xù)繳納1年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（五險(xiǎn)），且本人上年度年收入低于武漢市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗人員平均工資的；3、在武漢市無(wú)自有住房且租房居住的；4、租房補(bǔ)貼只限申請(qǐng)一次，不得重復(fù)申請(qǐng)。法律依據(jù)《關(guān)于支持百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》第二條 提供人才安居保障。堅(jiān)持政府主導(dǎo)、市區(qū)聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與、資源共享，多渠道、大力度推進(jìn)人才公寓建設(shè)。設(shè)立人才公寓建設(shè)基金，制定優(yōu)惠支持政策，加大人才公寓用地供應(yīng)，采取政府新建、購(gòu)買、租賃以及商品房配建、支持用人單位籌建等方式，每年建設(shè)和籌集50萬(wàn)平方米以上的人才公寓，5年內(nèi)達(dá)到滿足20萬(wàn)人租住需求的人才公寓總規(guī)模。畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校大學(xué)生，在漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)且家庭在本市無(wú)自有住房的，均可申請(qǐng)人才公寓，最長(zhǎng)可租用至畢業(yè)3年期滿。畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校大學(xué)生在新城區(qū)（含漢南區(qū)）創(chuàng)業(yè)就業(yè)，可不受購(gòu)房限制在本區(qū)購(gòu)買首套住房。建立“人才住房券”制度，根據(jù)吸納大學(xué)生就業(yè)數(shù)量、繳納稅收等情況，由政府以獎(jiǎng)勵(lì)形式發(fā)放“人才住房券”，用于企業(yè)人才和大學(xué)生購(gòu)、租住房。

三、湖北大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)

1、首先是進(jìn)行學(xué)歷確認(rèn)。申請(qǐng)人登錄相關(guān)網(wǎng)站，進(jìn)行畢業(yè)生學(xué)歷信息采集平臺(tái)系統(tǒng)，根據(jù)提示填寫相關(guān)信息，并上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證、畢業(yè)證與學(xué)位證原件照片，相關(guān)主管部門查詢并確認(rèn)畢業(yè)生的學(xué)歷情況。2、提交申請(qǐng)。完成學(xué)歷信息確認(rèn)后，申請(qǐng)人就可以提交補(bǔ)貼申請(qǐng)了，申請(qǐng)人的信息必須是真實(shí)的。3、補(bǔ)貼信息審核。就業(yè)主管部門對(duì)補(bǔ)貼申報(bào)情況進(jìn)行審核，經(jīng)區(qū)(市)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門審批后，按時(shí)將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請(qǐng)人銀行賬戶。一、靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策內(nèi)容對(duì)離校2年以內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予最長(zhǎng)累計(jì)不超過(guò)2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。二、申報(bào)條件具有我市戶籍，開辦個(gè)體工商戶或在用人單位(含個(gè)體工商戶)從事非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性工作以及其他靈活就業(yè)，進(jìn)行了靈活就業(yè)登記和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生登記，辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(含電子證)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的高校畢業(yè)生，按我市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)確定的繳費(fèi)額的60%給予補(bǔ)貼。月實(shí)際繳費(fèi)低于以上標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際繳費(fèi)補(bǔ)貼。符合條件的高校畢業(yè)生享受期限最長(zhǎng)累計(jì)不超過(guò)2年，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼)只參加了一項(xiàng)的只補(bǔ)貼一項(xiàng)。三、申報(bào)材料初次申請(qǐng)時(shí)，個(gè)人填寫《武漢市靈活就業(yè)人員初次申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(A4規(guī)格，1式1份，初次申請(qǐng)時(shí)提供，可在武漢市人社局門戶網(wǎng)站下載)。每季度提供《武漢市靈活就業(yè)人員個(gè)人承諾書》，擬留件(A4規(guī)格，1式1份，可在市人社局門戶網(wǎng)站下載)。在異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的需提供當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門出具的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證1份(在系統(tǒng)中可以查驗(yàn)的無(wú)需提供)，每季度提供，擬留件。四、辦理流程(1)線上辦理流程。申請(qǐng)人可登錄湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，網(wǎng)上注冊(cè)登記后，于每季度終了后10個(gè)工作日內(nèi)，向戶籍所在地社區(qū)(村)(因創(chuàng)新社會(huì)治理，加強(qiáng)基層建設(shè)而撤銷社區(qū)服務(wù)站的，向戶籍所在地街道公共管理服務(wù)機(jī)構(gòu))申請(qǐng)。社區(qū)(村)受理申請(qǐng)后，提交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))初審，區(qū)人力資源(社會(huì)保障)部門25個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)系統(tǒng)完成復(fù)核，并公示5個(gè)工作日后，送區(qū)財(cái)政部門撥付補(bǔ)貼資金。(2)線下辦理流程。申請(qǐng)人于每季度終了后10個(gè)工作日內(nèi)，向戶籍所在地社區(qū)(村)(因創(chuàng)新社會(huì)治理，加強(qiáng)基層建設(shè)而撤銷社區(qū)服務(wù)站的，向戶籍所在地街道公共管理服務(wù)機(jī)構(gòu))申請(qǐng)。社區(qū)(村)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))10個(gè)工作日內(nèi)錄入系統(tǒng)，并完成初審。區(qū)人力資源(社會(huì)保障)部門15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)系統(tǒng)完成復(fù)核，并公示5個(gè)工作日后，送區(qū)財(cái)政部門撥付補(bǔ)貼資金?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》 鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。各地要根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和加快基本公共服務(wù)發(fā)展的需要，大力開發(fā)社會(huì)管理和公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域服務(wù)崗位，增加高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)。要進(jìn)一步完善相關(guān)政策，重點(diǎn)解決好他們?cè)诠べY待遇、社會(huì)保障、人員編制、戶口檔案、職稱評(píng)定、教育培訓(xùn)、人員流動(dòng)、資金支持等方面面臨的實(shí)際問(wèn)題，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、科技等基層崗位工作。對(duì)在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。自2012年起，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市(地)級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，應(yīng)采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考，錄用計(jì)劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。要按照統(tǒng)一征集崗位、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一服務(wù)管理的原則，統(tǒng)籌實(shí)施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，做好各類項(xiàng)目之間的政策銜接，進(jìn)一步落實(shí)對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員的就業(yè)政策措施。切實(shí)做好免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作。積極做好征集高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役工作。法律依據(jù)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第三十一條 就業(yè)補(bǔ)助資金的支付，按財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、武漢有沒有人才補(bǔ)貼政策

武漢有人才補(bǔ)貼政策。武漢人才補(bǔ)貼政策：1、高層次人才引進(jìn)政策：針對(duì)高層次人才，武漢市提供一系列優(yōu)惠政策，包括落戶便利化、住房補(bǔ)貼、生活津貼、子女教育優(yōu)惠等；2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)政策：對(duì)于具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才，武漢市提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資金支持、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠等政策措施；3、學(xué)術(shù)人才引進(jìn)政策：針對(duì)具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)背景的人才，武漢市提供科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)、科研團(tuán)隊(duì)支持等政策支持；4、專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策：對(duì)于具有特定專業(yè)技術(shù)背景的人才，武漢市提供職稱評(píng)定加分、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)等政策支持；5、人才服務(wù)保障政策：為了更好地服務(wù)引進(jìn)人才，武漢市設(shè)立了人才服務(wù)中心，提供各類服務(wù)，包括人才登記、人才評(píng)價(jià)、人才培訓(xùn)等。人才補(bǔ)貼的申領(lǐng)條件：1、學(xué)歷條件：通常，人才補(bǔ)貼會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷有要求，如碩士及以上學(xué)歷、博士學(xué)歷等；2、專業(yè)背景：某些人才補(bǔ)貼可能對(duì)特定領(lǐng)域或?qū)I(yè)的人才有要求，如技術(shù)專業(yè)、工程專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)等；3、 工作經(jīng)驗(yàn)：有些人才補(bǔ)貼可能要求申請(qǐng)人具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，如在特定領(lǐng)域或行業(yè)擁有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)；4、 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)條件：對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才補(bǔ)貼，可能要求申請(qǐng)人具備創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和創(chuàng)新能力等；5、 人才引進(jìn)條件：對(duì)于人才引進(jìn)類補(bǔ)貼，可能要求申請(qǐng)人來(lái)自外地或外籍人才，以及滿足特定的引進(jìn)條件；6、 評(píng)定認(rèn)定：有些人才補(bǔ)貼需要通過(guò)相關(guān)的評(píng)定認(rèn)定程序，如專家評(píng)審、資格審核等。綜上所述，是中國(guó)湖北省的省會(huì)城市，為了吸引高層次人才，武漢市實(shí)施了一系列人才引進(jìn)落戶政策，具體的人才引進(jìn)落戶政策可能會(huì)根據(jù)不同人才類型、行業(yè)領(lǐng)域和政策調(diào)整而有所不同。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第十五條 國(guó)家實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策，加大資金投入，改善就業(yè)環(huán)境，擴(kuò)大就業(yè)。 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作 就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會(huì)保險(xiǎn)等的補(bǔ)貼，小額貸款擔(dān)保基金和微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理辦法由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門和勞動(dòng)行政部門規(guī)定。

五、湖北省大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策

湖北省大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策如下：1、租房和生活補(bǔ)貼：對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，各地可給予租房和生活補(bǔ)貼；2、一次性就業(yè)補(bǔ)貼：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在省內(nèi)初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上且?guī)?dòng)就業(yè)2人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；3、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼：鼓勵(lì)有條件的地方，對(duì)上述初創(chuàng)組織在登記注冊(cè)1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過(guò)2萬(wàn)元；4、場(chǎng)地租金補(bǔ)貼：在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，有條件的地方可給予場(chǎng)地租金等補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。另外政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、科技孵化器、創(chuàng)業(yè)空間等，應(yīng)安排一定比例場(chǎng)地，免費(fèi)向大學(xué)生創(chuàng)者提供。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第五十二條 各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實(shí)際情況規(guī)定。第四十九條 地方各級(jí)人民政府鼓勵(lì)和支持開展就業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼。

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投稿：潘俊

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