下崗員工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最新,下崗職工補(bǔ)償政策六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。一、下崗職工...
實(shí)踐中，有的地方制定的關(guān)于停產(chǎn)停業(yè)損失的規(guī)定中包含了對(duì)員工的安置費(fèi)用，比如《北京市國(guó)有土地上房屋征收停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償暫行辦法》中對(duì)于非住宅房屋上企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)=（用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的非住宅房屋的月租金+月凈利潤(rùn)×修正系數(shù)+員工月生活補(bǔ)助）×停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償期限。同時(shí)該辦法中規(guī)定，員工月生活...
失業(yè)金的領(lǐng)取數(shù)額一般是根據(jù)繳費(fèi)年限來(lái)確定的，如果繳費(fèi)年限滿一年不足二年的，享受三個(gè)月失業(yè)金；不足三年的，享受六個(gè)月失業(yè)金；不足四年的，享受九個(gè)月失業(yè)金；不足五年的，享受十二個(gè)月失業(yè)金；滿五年不足十年的，享受十八個(gè)月失業(yè)金；滿十年以上的，享受二十四個(gè)月失業(yè)金；通常領(lǐng)取期限越長(zhǎng)，發(fā)...
【1】再就業(yè)服務(wù)中心托管補(bǔ)貼，享受2年基本生活補(bǔ)貼，服務(wù)中心對(duì)他們進(jìn)行免費(fèi)的再就業(yè)培訓(xùn)，然后推薦工作；【2】政府給予社保費(fèi)用補(bǔ)貼；【3】買斷工齡前的工作年限，等同于社保繳費(fèi)年限；買斷工齡社會(huì)背景和人員現(xiàn)狀對(duì)于這批買斷工齡的人說(shuō)，大多數(shù)生活過(guò)得不盡人意，先來(lái)看看我身邊的兩位買斷人員，境遇大...
按照這個(gè)文件的要求，對(duì)下崗人員進(jìn)行終身補(bǔ)償；而且是按照本人的實(shí)際工齡進(jìn)行計(jì)算，即一年工齡的每月補(bǔ)貼費(fèi)50元；低于低保費(fèi)的按低保領(lǐng)取，高于低保費(fèi)的按照實(shí)際補(bǔ)貼費(fèi)領(lǐng)取。這費(fèi)用由財(cái)政包干，由民政部門發(fā)放；也就是說(shuō)，從這個(gè)文件生效開(kāi)始；我國(guó)的下崗人員也就真的有自己的保障機(jī)制了。按照這個(gè)文件的補(bǔ)貼...
也就是說(shuō),有約定按照約定,沒(méi)有約定,可以比照當(dāng)年國(guó)營(yíng)企業(yè)改制時(shí)候的安置補(bǔ)償費(fèi)用的數(shù)工作十年的屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,企業(yè)要解除這類合同,是需要支付安置費(fèi)用的。 關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法 為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)...
一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的３倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)期滿無(wú)法重新就業(yè)的職工，符合社會(huì)救濟(jì)條件的，由當(dāng)?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會(huì)救濟(jì)金。破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的...
對(duì)實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或一次性安置費(fèi)辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年工齡，發(fā)給一個(gè)月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的金額安排。一次性安置費(fèi)，人均按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)安排。對(duì)實(shí)行勞動(dòng)合同制以后...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā)。法律分析原進(jìn)入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費(fèi)可以以現(xiàn)金一次性支付。一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費(fèi)，同時(shí)與職工本人...
重新就業(yè)時(shí)，由企業(yè)主管部門和勞動(dòng)行政部門辦理有關(guān)手續(xù)，辭職年限不再連續(xù)計(jì)算工齡。第三條 辭職職工的安置費(fèi)原則上按當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY三倍標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，可根據(jù)《呼和浩特市人民政府關(guān)于放開(kāi)放活中小企業(yè)的補(bǔ)充通知》(呼政發(fā)[1997]71號(hào))規(guī)定精神辦理。辭職職工工齡補(bǔ)償基數(shù)在2000--6000元范圍內(nèi)由企業(yè)自行確定...
養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)1000元計(jì)算；養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助金按現(xiàn)行自謀職業(yè)者參保繳費(fèi)率18％的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金按10％的企業(yè)繳費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5、對(duì)基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議期限未滿的下崗職工，自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系自謀職業(yè)的，除按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、安置費(fèi)、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助...
1、員工身份置換 通俗點(diǎn)講，所謂員工身份置換就是通過(guò)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，將“鐵飯碗”變成勞動(dòng)合同，打破職工對(duì)企業(yè)的依賴，解除國(guó)有企業(yè)對(duì)職工承擔(dān)的“無(wú)限責(zé)任”。國(guó)有企業(yè)改制要切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)益，實(shí)施改制前,原企業(yè)應(yīng)當(dāng)與投資者就職工安置費(fèi)用、勞動(dòng)關(guān)系接續(xù)等問(wèn)題明確相關(guān)責(zé)任,并制訂職工安置方案。...
福利待遇。3. 法律依據(jù)：《退役士兵安置條例》第三十八條規(guī)定，非因退役士兵本人原因，接收單位未按照規(guī)定安排退役士兵上崗的，應(yīng)當(dāng)從所在地人民政府退役士兵安置工作主管部門開(kāi)出介紹信的當(dāng)月起，按照不低于本單位同等條件人員平均工資80%的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)給退役士兵生活費(fèi)至其上崗為止。
各個(gè)企業(yè)也根據(jù)自身的情況，由企業(yè)規(guī)定職工內(nèi)退的工資標(biāo)準(zhǔn)。通常情況下，如果我們要內(nèi)退的話通常是內(nèi)部退休，在內(nèi)退的時(shí)候也會(huì)有一定的生活費(fèi)，你這個(gè)生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照本人內(nèi)退前12個(gè)月的平均工資有一定的比例進(jìn)行發(fā)放。法律依據(jù)：《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第九條職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人...
安置下崗職工再就業(yè)減免稅涉及8個(gè)稅種,即:營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅和教育費(fèi)附加。一、下崗職工(含城鎮(zhèn)失業(yè)人員,下同)從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的營(yíng)業(yè)收入,3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加。二...
國(guó)有企業(yè)下崗職工自謀職業(yè)后，其在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶前國(guó)家和省認(rèn)可的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限，并同自謀職業(yè)以后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。凡不繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，在達(dá)到法定退休年齡計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，每少繳1個(gè)月，扣減個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的0.3%，同時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)只能按...
在國(guó)有企業(yè)的工齡及再就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。但在重新就業(yè)的單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，原單位的工作年限不計(jì)算為新單位的工作年限。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
沒(méi)有區(qū)別。如果是固定工發(fā)給安置費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)每家企業(yè)根據(jù)職工結(jié)構(gòu)的不同也有一些區(qū)別，但一般每工作一年的標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)社平工資的三倍，不低于社平工資；如果是合同工（含無(wú)固定期限合同工）按照工作年限每工作一年發(fā)給一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不足一年的按一年計(jì)算，不足半年的按半年計(jì)算，同時(shí)協(xié)助職工辦理...
4. 生活費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)支付能力與內(nèi)退人員協(xié)商確定，但最低標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M(fèi)，即當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的120%。5. 不同企業(yè)可能有各自的內(nèi)退工資規(guī)定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主決定。6. 根據(jù)《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第九條，職工距離退休年齡不到五年，經(jīng)本人申請(qǐng)、企業(yè)...
內(nèi)退職工達(dá)五年后應(yīng)辦理正式退休，距法定退休五年以內(nèi)或工齡滿三十以上的職工，經(jīng)協(xié)商可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。內(nèi)退期間，企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)和內(nèi)退人員協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠さ谝荒晟钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的120%。法律依據(jù)包括《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第九條，職工距退休年齡不到...
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來(lái)源：中國(guó)法院網(wǎng)-下崗職工補(bǔ)償政策，國(guó)辦企業(yè)下崗職工有何待遇
投稿：畢延辰
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