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職工安置費(fèi)計(jì)算公式是什么,...請問怎么計(jì)算上年企業(yè)職工平均工資三倍的安置費(fèi).:今日拆遷安置話題百科

發(fā)布時間：
2025-03-10 15:27:11
作者：
圣運(yùn)律師
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職工安置費(fèi)計(jì)算公式是什么,職工安置經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算的規(guī)定有哪些?協(xié)商解勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資 (月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資) 2. 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

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職工安置經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算的規(guī)定有哪些?

協(xié)商解勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資 (月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資) 2. 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的工資，不滿一年的按一年的...

...請問怎么計(jì)算上年企業(yè)職工平均工資三倍的安置費(fèi).

急

19000*3/廠總?cè)藬?shù)=每人的安置費(fèi)

煤礦關(guān)閉企業(yè)職工怎么安置

五、實(shí)行勞動合同制以前參加工作的原全民固定職工安置費(fèi)計(jì)算辦法，依據(jù)國辦秘函［1999］19號精神，適當(dāng)體現(xiàn)工齡差別，計(jì)算公式為：個人領(lǐng)取的安置費(fèi)＝A＋BX．其中A＝6000元，為個人安置費(fèi)基數(shù)；B＝（3×所在地市職工平均工資A）÷破產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)取安置費(fèi)職工連續(xù)實(shí)際工齡之和；X為職工本人連續(xù)工齡。六、破產(chǎn)...

企業(yè)改制后職工的安置費(fèi)補(bǔ)償金怎么計(jì)算

1.愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費(fèi)可以以現(xiàn)金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費(fèi)，同時與職工本人簽訂剩余安置費(fèi)的分期支付協(xié)議，支付期限最長可在5年左右，未付部分作為企業(yè)對職工的負(fù)債。與此同時，職工與原企業(yè)的勞動關(guān)系自動解除。改制后的企業(yè)應(yīng)與職工根據(jù)平等...

企業(yè)自用工安置費(fèi)怎么算

3. 企業(yè)清算時發(fā)生的費(fèi)用，直接計(jì)入清算損益：借記“清算損益”，貸記“應(yīng)付職工薪酬——辭退福利——社會統(tǒng)籌”。4. 產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓時，按轉(zhuǎn)讓協(xié)議全額記入收入，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓發(fā)生的各項(xiàng)職工安置費(fèi)用作為管理費(fèi)用優(yōu)先支付，不得直接從轉(zhuǎn)讓收入中扣除。這樣處理的目的是為了避免產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中少記收入導(dǎo)致流轉(zhuǎn)稅流失。

請問公司破產(chǎn),職工安置費(fèi)是怎么算的

職工安置費(fèi)，實(shí)際上就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。按規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)...

關(guān)于國有煤礦倒閉后員工的安置和賠償是怎樣的?

我父親是一名工作了八年的國有煤礦工人，現(xiàn)在他們單位倒閉了。我想知道...

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

宣鋼2022年職工安置

補(bǔ)償金額的計(jì)算公式為：補(bǔ)償金額置房與原房屋之間差價(jià)補(bǔ)償+設(shè)備搬遷安裝費(fèi)+臨時安置費(fèi)+解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)+停產(chǎn)停業(yè)損失（營業(yè)面積×每平米補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）+獎勵和補(bǔ)助+其他無形資產(chǎn)損失；3、承租房屋企業(yè)補(bǔ)償金額計(jì)算公式為：補(bǔ)償金額金差價(jià)【（重新租賃租金原租金）×剩余租賃時間】+設(shè)備搬遷安裝費(fèi)+解聘員工的...

職工一次性安置費(fèi)計(jì)算規(guī)定是什么

安置的費(fèi)用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費(fèi)用沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。 1、安置的費(fèi)用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費(fèi)用沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。2、公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件。員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件。3、根據(jù)《勞動法》第五條規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上...

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費(fèi)有哪些,怎么規(guī)定的?

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費(fèi)：公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律...

職工安置費(fèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于職工安置補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)：每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數(shù)中的參保者可獲得相應(yīng)的補(bǔ)助。整個省份全年所用資金總額不得超出實(shí)際征收省級調(diào)劑金總數(shù)的50%。如當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府另有規(guī)定，則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關(guān)規(guī)定，則參照勞部文件的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。各地政府雖對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定略有差異，但均以勞部...

職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

職工安置費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，原則上不高于5000元/人。具體補(bǔ)助金額依據(jù)企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當(dāng)年實(shí)際征集省級調(diào)劑金總量的一半。企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)，如地方政府有相關(guān)規(guī)定，則按該地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如無具體規(guī)定，則依據(jù)勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...

企業(yè)一次性剝離職工安置費(fèi)的計(jì)提辦法

企業(yè)改制時，應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費(fèi)。原屬固定工的，根據(jù)職工本人連續(xù)工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提，最多計(jì)提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的，按本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。月工資計(jì)算...

職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

破產(chǎn)申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）申請人、被申請人的基本情況；（二）申請目的；（三）申請的事實(shí)和理由；（四）人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的其他事項(xiàng)。債務(wù)人提出申請的，還應(yīng)當(dāng)向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。

煤礦關(guān)閉了,工人怎么辦

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：„„(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的?！钡谒氖邨l規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

國企破產(chǎn)職工安置政策規(guī)定

根據(jù)國務(wù)院有關(guān)政策性破產(chǎn)的規(guī)定，國有企業(yè)進(jìn)入政策性破產(chǎn)程序后，職工的生活費(fèi)從破產(chǎn)清算費(fèi)中支付。安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費(fèi)用(包括一次性安置費(fèi))，首先從破產(chǎn)企業(yè)的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。土地使用權(quán)為抵押物的，其轉(zhuǎn)讓所得也首先用于安置職工。不足支付的部分，從處置無抵押財(cái)產(chǎn)、抵押財(cái)產(chǎn)所得中依次...

企業(yè)破產(chǎn)如何算安置費(fèi)

破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費(fèi)，根據(jù)1997年國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》和勞動部辦公廳《關(guān)于對破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題的復(fù)函》的規(guī)定，由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計(jì)算，暫時尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費(fèi)，再...

企業(yè)破產(chǎn)的職工安置費(fèi)有什么

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費(fèi)：公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律...

離職補(bǔ)償金如何計(jì)算

請問：法律對“離職補(bǔ)償金”的最新規(guī)定是怎樣的？包括計(jì)算公式？

01:47

回答: 華律網(wǎng)

時間: 2020年03月26日

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六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一次性安置費(fèi)的待遇一樣嗎?

對自謀職業(yè)的。政府可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國有企業(yè)職工的身份。2、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定，它對用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償：(1)違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資...