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一、暑假工收安置費(fèi)合法嗎2025，暑假工工資勞動(dòng)法怎么規(guī)定的

找工作交安置費(fèi)合法嗎

找工作交安置費(fèi)通常是不合法的。 從法律角度來(lái)看,用人單位不得向勞動(dòng)者收取任何形式的押金、保證金或安置費(fèi)等費(fèi)用。用人單位的這種行為可能構(gòu)成違法,勞動(dòng)者有...

去打暑假工,中介收安置費(fèi)合法嗎?

網(wǎng)友都在問(wèn) 換一批 打暑假工需要交安置費(fèi)嗎? 安置費(fèi)是否合法繳納? 中介公司有沒(méi)有權(quán)利收取安置費(fèi)?99%問(wèn)題解決率 · 1對(duì)1深度溝通 去打暑假工,中介收安置費(fèi)合...

工商總局教育部公安部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開(kāi)展以“招聘、介紹工作”為...

近期,傳銷(xiāo)組織活動(dòng)猖獗,利用各種渠道和手段利誘欺騙有關(guān)群眾誤入傳銷(xiāo)騙局的情況時(shí)有發(fā)生,嚴(yán)重?fù)p害人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,引起社會(huì)廣泛關(guān)切。為規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序...

人力公司收取暑假工安置費(fèi)100元是否合法

不合法收費(fèi)，你可以拒絕交付。是不合理的，因?yàn)楣臼遣荒芤匀魏蚊x收取財(cái)物的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保...

二、勞動(dòng)法關(guān)于暑假工的規(guī)定

人力資源行業(yè)有償安置高額費(fèi)用合法嗎

法律分析:\r不合法.用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物.如用人單位違反該規(guī)定,...

人力資源公司安置工作收取安置費(fèi)

人力資源公司收取安置費(fèi)是否合法,主要取決于以下幾點(diǎn): 合同條款:如果雙方在合同中明確約定了安置費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)和方式,且該條款不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,那么...

用人單位應(yīng)合理確定計(jì)件勞動(dòng)者其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)

[邱小平]第一,實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè),在完成計(jì)件定額后,安排勞動(dòng)者加班的,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。按照《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定:實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在...

三、暑假工沒(méi)簽合同不給工資怎么辦

有償安置工作合法嗎

總之,對(duì)于合法房屋被強(qiáng)拆的賠償,是要充分保障被征收人的合法權(quán)益,使其在遭受損失后能夠得到合理的補(bǔ)償。 以上是關(guān)于有償安置工作合法嗎的相關(guān)回答,遇到相似問(wèn)...

訪談

[芮立新]我國(guó)的勞務(wù)派遣是一種新的用工形式,起步晚,發(fā)展快,人數(shù)多,在滿足用人單位靈活用工、促進(jìn)就業(yè)方面起到一定的積極作用。但是,我們也必須看到,勞務(wù)派遣用工中也存在著同...

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù) 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議 第十一章 監(jiān)督檢查 第十二章 法律責(zé)任 第十三章 附則 第一章 總則 ...

新華調(diào)查:說(shuō)好的“3倍加班工資”去哪兒了?

記者還隨機(jī)調(diào)查高校食堂廚師、超市收銀員等多個(gè)需要春節(jié)加班的工種,很多人反映拿不到“3倍加班工資”,能有兩倍就不錯(cuò),也有不少人說(shuō),他們搞不清到底有多少加班...

四、暑假工工資勞動(dòng)法怎么規(guī)定的

四部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)整治以“招聘、介紹工作”為名從事傳銷(xiāo)活動(dòng)

近期,傳銷(xiāo)組織活動(dòng)猖獗,利用各種渠道和手段利誘欺騙有關(guān)群眾誤入傳銷(xiāo)騙局的情況時(shí)有發(fā)生,嚴(yán)重?fù)p害人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,引起社會(huì)廣泛關(guān)切。為規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序...

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

第二十九條用工單位應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同法第六十二條規(guī)定的義務(wù),維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 第三十條勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。 ...

工作收取安置費(fèi)合法嗎

工作收取安置費(fèi)是否合法,需要根據(jù)具體情況來(lái)判斷。 一般來(lái)說(shuō),如果是在特定的法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的情況下,用人單位為員工安排工作并收取安置費(fèi)是可能合法的...

五、拖欠暑假工工資怎么辦沒(méi)有簽合同

未成年人假期幫忙有權(quán)獲報(bào)酬嗎?

王某答應(yīng)每天付給小李報(bào)酬15元,并按照小李實(shí)際幫忙的天數(shù)統(tǒng)一結(jié)算報(bào)酬。寒假結(jié)束時(shí),小李總共給王某幫忙30天,應(yīng)獲得報(bào)酬450元。 當(dāng)小李向王某提出給付報(bào)酬要求...

去打暑假工,中介收安置費(fèi)合法嗎?

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國(guó)令第535號(hào):中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

第二十九條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同法第六十二條規(guī)定的義務(wù),維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 第三十條 勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。...

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內(nèi)容投稿：郝璇婉

內(nèi)容審核：范美華律師

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