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　　2025年下崗職工提前退休政策

　　根據2025年最新政策，下崗職工提前退休政策主要分為常規退休和特殊情形提前退休兩大類，具體規定如下：

　　一、常規退休年齡

　　1、男性下崗職工：

　　正常退休：60周歲(部分地區逐步延遲至62周歲)。

　　特殊工種：55周歲(需符合特殊工種條件)。

　　因病或非因工致殘：50周歲(需勞動能力鑒定確認完全喪失勞動能力)。

　　2、女性下崗職工：

　　工人身份：50周歲(部分地區逐步延遲至55周歲)。

　　干部身份：55周歲(部分地區延遲至58周歲)。

　　特殊工種：45周歲(需符合特殊工種條件)。

　　因病或非因工致殘：45周歲(需勞動能力鑒定確認完全喪失勞動能力)。

　　二、特殊情形提前退休

　　1、特殊工種提前退休

　　條件：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作滿規定年限(如井下9年、高空10年等)，且累計繳費滿15年。

　　年齡：男55周歲、女45周歲。

　　2、因病或非因工致殘提前退休

　　條件：經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，且累計繳費滿15年。

　　年齡：男50周歲、女45周歲。

　　3、大齡下崗職工“準退休”政策

　　條件：

　　男性50歲以上、工齡30年以上，或女性工齡30年以上(大學生工齡要求略低)。

　　可申請提前退休，或繼續領取基本生活費(約600元/月)直至正式退休。

　　4、破產企業職工提前退休

　　資源枯竭型破產企業職工，符合特殊工種條件的，可再提前5年退休。

　　三、退休待遇計算

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　基礎養老金=(當地上年度社平工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%

　　個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(如50歲退休計發195個月)。

　　提前退休可能降低養老金，但可避免繼續繳費壓力。

　　四、注意事項

　　繳費年限：2025年最低仍為15年，但2030年后將逐步提高至20年。

　　靈活就業人員：下崗后以個人身份繳費的，退休政策與職工相同。

　　地方差異：部分經濟發達地區可能提供額外補貼(如上海“退休過渡補貼”)。

　　如需辦理提前退休，建議攜帶身份證、下崗證明、社保繳費記錄、特殊工種證明(如適用)等材料，向當地社保部門申請。

　　下崗職工提前退休怎樣申請?

　　下崗職工申請提前退休，通常有以下幾種情況及申請方式：

　　1、特殊工種提前退休：

　　確認條件：男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計繳納養老保險滿15年，且特殊工種崗位實際工作年限達標，如高空或特別繁重體力勞動工種累計滿10年、井下或高溫工種累計滿9年、其他有害健康工種累計滿8年，同時工種須在國家特殊工種目錄備案范圍內。

　　準備材料：準備原始勞動合同、工資發放憑證原件、工種證明文件(加蓋原單位公章)、特殊工種崗位考勤記錄、歷年體檢報告(從事有害健康工種必備)等。

　　申請流程：向參保地社保機構提交書面申請，社保部門核查檔案真實性(約20個工作日)，通過初審名單需在政務網站公示5日，核準通過后次月起發放養老金。

　　2、因病或非因工致殘提前退休：

　　確認條件：男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。

　　準備材料：準備個人檔案、身份證、勞動合同、病歷、診斷證明等相關材料。

　　申請流程：職工先經有資質的醫療機構進行勞動能力鑒定，提供病歷、診斷證明等資料，鑒定結論出來后，符合條件的向社保部門申請提前退休，社保部門審核后予以辦理。

　　3、符合特定地區政策的提前退休：

　　確認條件：部分地區規定，累計繳費年限滿15年，距法定退休年齡不足5年且在本單位連續工作滿5年及以上的下崗職工，經本人申請，有可能提前退休。

　　準備材料：一般需要準備個人檔案、身份證等相關材料，具體依當地政策要求。

　　申請流程：按當地社保部門規定的程序提出申請，通常是向原工作單位或檔案托管部門提交書面退休申請，并附上相關材料，由其報送當地人社部門審核批準。

　　不同地區的提前退休政策細節可能存在差異，建議下崗職工及時向當地社保經辦機構咨詢準確信息，以便在符合條件時順利申請提前退休。

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來源：中國法院網-2025年下崗職工提前退休政策，中央對下崗工人的提前退休政策