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職工退休工資新規(guī)定2025年,職工退休工資計算公式:今日政策法律更新

發(fā)布時間：
2025-05-07 13:57:53
作者：
圣運律師
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職工退休工資新規(guī)定2025年,職工退休工資計算公式,　　職工退休工資新規(guī)定2025年　　國企職工退休工資標準：　　養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]

職工退休工資新規(guī)定2025年,職工退休工資計算公式:今日政策法律更新

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　　職工退休工資新規(guī)定2025年

　　國企職工退休工資標準：

　　養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

　　1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

　　2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

　　3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

　　工人收入標準：

　　1、基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)

　　2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。

　　3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的慰藉，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　5、特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

　　職工退休工資計算公式?

　　退休養(yǎng)老金計算公式主要由兩部分組成：基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。

　　一、基礎養(yǎng)老金

　　基礎養(yǎng)老金的計算公式是：(退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×(1+本人平均工資指數(shù)))÷2×繳費年限×1%。

　　退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY：指退休當年所在城市或地區(qū)上一年度所有在崗職工的月平均工資。

　　本人平均工資指數(shù)：是指個人歷年繳費基數(shù)與當?shù)厣鐣骄べY的比值的平均數(shù)。

　　繳費年限：指個人實際繳納養(yǎng)老保險費的年數(shù)。

　　二、個人賬戶養(yǎng)老金

　　個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式是：個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

　　個人賬戶累計儲存額：是個人及其單位歷年繳納的養(yǎng)老保險費累計金額加上利息。

　　計發(fā)月數(shù)：根據(jù)退休年齡確定，例如60歲退休為139個月，55歲退休為170個月，50歲退休為195個月等。

　　職工退休工資幾號發(fā)放?

　　各地發(fā)放退休金的日期可以咨詢當?shù)氐纳绫Ｖ行摹Ｓ械牡胤綍卸鄠€發(fā)放日，但具體到個人的發(fā)放日期應該是固定的。

　　一般會在15日至25日之間發(fā)放，但各地情況可能會有所不同，咨詢當?shù)厣绫２块T。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。