一、轉移社保需要提供哪些資料,轉移社保需要提供哪些資料

法律分析：社保轉入需要以下材料：1、基本養老保險參保繳費憑證、基本養老保險關系轉移接續申請表；2、用人單位或者參保人員委托他人代辦社保轉入手續的，需本人出具委托書、身份證原件及復印件及代辦人身份證原件、復印件。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

二、辦理社保轉移需要帶些什么資料

法律分析：辦理社保轉移需要帶上有效期內的身份證及其復印件，新單位證明以及社保卡（必須寫清繳款明細）。按照社保中心規定，在轉移社保時，只能轉移養老險和醫療險，其余失業險、工傷險、生育險是不能轉移的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

三、社保轉移需要哪些材料

法律分析：社保轉移需要的材料：本人有效身份證、社保卡、社保參保憑證、個人與單位解除勞動合同證明等資料。社保省內轉移的流程：由原單位開具《基本醫療保險/養老保險參保憑證》；攜帶參保憑證以及社保卡、身份證等材料到當地社保經辦構辦理社保轉移申請手續。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

四、社保轉移怎么辦理

法律分析：先發起申請，并到公司開具《勞動合同解除證明》，帶身份證和社保卡前往社保局進行轉移。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十三條　用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條　 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

五、怎樣辦理社保轉移

法律分析：辦理社保轉移手續如下：1、是參保人員攜帶本人的身份證、解除勞動關系證明等相關證明材料到社保經辦機構打印參保繳費憑證；2、參保人員攜帶參保繳費憑證向轉移地的社保機構提出轉入申請；3、轉移地的社保機構對參保人員的參保情況進行審查，符合條件的，為參保人員辦理接入手續。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

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投稿：趙霖

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