一、社保費用個人和公司分別承擔多少,社保費用個人和公司分別承擔多少

社保繳費比例，以3000元社保基數為例(各地社保標準有差異，僅供參考)：

1、：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元

2、：公司繳1、5%，也就是45元；個人繳0、5%，15

3、保險：公司繳1、0%，也就是30元；個人不繳

4、：公司繳0、8%，也就是24元；個人不繳

5、：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

二、社保繳費個人和公司各承擔多少

三、社保個人和公司繳費比例是多少

一、社保個人和公司繳費比例是多少1、社保個人和公司繳費比例如下：（1）養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；（2）醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；（3）失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；（4）工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；（5）生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。二、五險一金的比例是多少1、養老保險，單位21%，個人8%；2、醫療保險，單位9%，個人2%+3元；3、失業保險，單位2%，個人1%；4、工傷保險，繳納0.5%；5、生育保險，繳納1%；6、住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。

四、公司繳納社保和個人繳納社保比例

法律分析：1.養老保險：公司繳20%，個人繳8%，2.失業保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%，3.工傷保險：公司繳1.0%，個人不繳；4.生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；5.醫療保險：公司繳10%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

五、社保費用個人和公司分別承擔多少？

法律分析：保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

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投稿：成樂

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