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靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險什么意思，靈活就業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有什么區(qū)別:今日征拆法律知識更新

發(fā)布時間：
2025-01-21 10:08:42
作者：
圣運(yùn)律師
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靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險什么意思,靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險什么意思,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。靈活就業(yè)是指在勞

靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險什么意思，靈活就業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有什么區(qū)別:今日征拆法律知識更新

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一、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險什么意思,靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險什么意思

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的60%至300%設(shè)置不同的繳費(fèi)檔次，通過銀行代扣代繳按月交費(fèi)，每年繳費(fèi)在幾千至幾萬塊錢不等；居民養(yǎng)老保險在統(tǒng)一的時間段內(nèi)按年繳納，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為幾百元到幾千元多個檔次，個人可自愿選擇繳納檔次。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險直接補(bǔ)貼給個人，主要是針對就業(yè)困難人員的，一般是一年5000到1萬元。目前職靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于居民養(yǎng)老保險，雖說靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的待遇更好，但是繳費(fèi)也更高。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

二、靈活就業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有什么區(qū)別

靈活就業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的區(qū)別：1、參保人群不同：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險主要面向擁有當(dāng)?shù)貞艨诘臒o業(yè)居民，無論戶口屬于城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，均可參加。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險屬于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的范疇，主要面向在職職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員；2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按年繳納，繳費(fèi)時間統(tǒng)一，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為幾百到幾千等多個檔次，個人可自愿選擇繳納檔次。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險按月繳納，通過銀行代扣代繳，一般按當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣骄べY水平的60%-300%設(shè)置不同的繳費(fèi)檔次，每年繳費(fèi)在幾千到幾萬塊錢不等；3、繳費(fèi)補(bǔ)貼不同。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險直接補(bǔ)貼到個人賬戶，繳費(fèi)檔次越高，補(bǔ)貼程度越高。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險也直接補(bǔ)貼給個人，主要是針對就業(yè)困難人員的；4、退休年齡不同。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定男、女退休年齡均為60周歲。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險中，男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲，少數(shù)地區(qū)女性可以在50周歲時辦理退休；5、待遇水平不同。從待遇水平上來看，目前靈活就業(yè)養(yǎng)老保險要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

三、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險包括醫(yī)療保險嗎?

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險包括醫(yī)療保險。靈活就業(yè)人員享受社會保險補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時足額繳納社會保險費(fèi)。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù)，再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。具體如下：1、一檔：社保平均工資60%；2、二檔：社保平均工資70%；3、三檔：社保平均工資80%；4、四檔：社保平均工資90%；5、五檔：社保平均工資100%。以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險費(fèi)比例20%繳費(fèi)即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例為12%。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下：1、繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY乘以20%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120；2、當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)；3、繳費(fèi)不滿15年的：靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計(jì)儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

四、職工養(yǎng)老保險與靈活就業(yè)參保的區(qū)別

職工養(yǎng)老保險與靈活就業(yè)參保的區(qū)別：1、繳納社保的主體不同。靈活就業(yè)人員也就是沒有工作單位的，社保都是由自己全額繳納的，而職工的社保則是由單位代扣代繳，具體金額上，有單位承擔(dān)大部分，個人承擔(dān)小部分；2、繳納社保基數(shù)和的比例不同。靈活就業(yè)人員是按照上一年度全省在崗職的工月平均工資40%—100%為繳費(fèi)基數(shù)的，而職工是按照本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的（并且不得低于全省在崗職工月平均工資的60%，不得高于全省在崗職工月平均工資的300%）。靈活就業(yè)人員是20%，職工是8%（職工所在的工作單位繳費(fèi)比例為20%）；3、繳納社保的方式和意愿不同。靈活就業(yè)人員是可以評自己的意愿選擇是否參保，繳費(fèi)的方式比較靈活，可以按公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求，通過銀行網(wǎng)點(diǎn)、網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、微信、支付寶、社保自助繳款機(jī)進(jìn)行繳費(fèi)，而職工是必須要繳納的，是法律規(guī)定，不容商量，且繳費(fèi)方式只能是由單位代扣代繳。4、養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式。靈活就業(yè)人員未達(dá)到法定退休年齡去世，可以全額退返個人繳費(fèi)。遺屬還可以將撫恤金、喪葬費(fèi)與退返的全額個人繳費(fèi)進(jìn)行比較，選擇是否全額退返個人繳費(fèi)而放棄撫恤金、喪葬費(fèi)，職工退費(fèi)時，只退返個人賬戶累計(jì)儲存額。法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

五、職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)有什么區(qū)別

靈活就業(yè)者與企業(yè)職工在繳納社保時，繳費(fèi)的限制不同：靈活就業(yè)者只需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險即可；承擔(dān)費(fèi)用不同：靈活就業(yè)者需要全部承擔(dān)自己的繳納費(fèi)用；退休時間不同：靈活就業(yè)者有固定的退休時間；險種待遇不同：靈就業(yè)者沒有工傷、失業(yè)和生育三種補(bǔ)貼。靈活就業(yè)者與企業(yè)職工不同，靈活就業(yè)者沒有固定的工資收入其收入會經(jīng)常性的發(fā)生變動，收入的變動也使靈活就業(yè)者的養(yǎng)老保險繳納費(fèi)用上與企業(yè)職工有所不同。一：繳費(fèi)限制不同。企業(yè)會為企業(yè)職工繳納五險一金，國家強(qiáng)制性要求用人單位和勞動者必須參加社保。而靈活就業(yè)者是以個人名義繳納社保，靈活就業(yè)者的失業(yè)、工傷和生育保險是不需要納入繳納范圍，只需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險即可。二：承擔(dān)費(fèi)用不同。以靈活就業(yè)者身份繳納社保的費(fèi)用要比職工繳納社保承擔(dān)的比重要大一些。_企業(yè)職工在繳納養(yǎng)老保險是由單位和個人共同承擔(dān)，個人需要繳納8％的比例其余的20％由單位承擔(dān)，而靈活就業(yè)者就需要自己全部承擔(dān)20％的比例。三：享受的待遇不同。企業(yè)員工一般男性年滿60周歲，女性工人年滿50周歲，女性干部年滿55周歲就可以提出退休申請；如果從事危害身體健康的工作，男性達(dá)到55周歲，女性達(dá)到45周歲就可以因此退休。拓展資料：當(dāng)然繳費(fèi)基數(shù)越高，累計(jì)繳費(fèi)年限越長領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，這與以靈活就業(yè)者身份繳費(fèi)或者企業(yè)繳費(fèi)的繳費(fèi)方式是沒有任何影響的。雖然在一些方面靈活就業(yè)者身份繳納的社保與職工養(yǎng)老保險都是有一定差別的，但是總體來說待遇都是很不錯的，我國對于養(yǎng)老保險方面的規(guī)定還是很人性化的考慮都是比較周全的。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。