靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老的區(qū)別,靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老的區(qū)別,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別如下:1、承擔(dān)的費(fèi)用上:個(gè)人繳比企業(yè)繳,費(fèi)用負(fù)擔(dān)要重一些。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳,個(gè)人只要承擔(dān)8%的比例,而靈活就業(yè)人員則需承擔(dān)20%
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別如下:
1、承擔(dān)的費(fèi)用上:個(gè)人繳比企業(yè)繳,費(fèi)用負(fù)擔(dān)要重一些。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳,個(gè)人只要承擔(dān)8%的比例,而靈活就業(yè)人員則需承擔(dān)20%的比例;
2、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有:退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等,繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長,退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。與哪種方式繳費(fèi)(個(gè)人繳或企業(yè)繳)沒有影響;
3、繳費(fèi)比例不同,有單位繳的話,繳費(fèi)比例一般如下:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位20%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位8%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn):單位2%,個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,各在1%左右,個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例,各地區(qū)略有差別,以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的,在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來源,多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān);增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性;同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
法律分析:職工社保與靈活就業(yè)人員的社保最主要的區(qū)別在于,職工社保由職工和用人單位共同繳納,而靈活就業(yè)人員的社保由其自己繳納。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法 》
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算,可以分為五檔,靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù),再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。一檔:社保平均工資60%;二檔:社保平均工資70%;三檔:社保平均工資80%;四檔:社保平均工資90%; 五檔:社保平均工資100%。
法律依據(jù):《社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》
第十七條靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員和與單位沒有勞動(dòng)關(guān)系的投資者的繳費(fèi)工資由本人在上年度本市(區(qū))職工月平均工資的百分之六十至百分之三百之間選擇申報(bào),繳費(fèi)比例按當(dāng)年本市執(zhí)行的單位和個(gè)人繳費(fèi)比例之和確定。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶按被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資百分之十一的數(shù)額建立。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別:
1、承擔(dān)的費(fèi)用上:個(gè)人繳比企業(yè)繳,費(fèi)用負(fù)擔(dān)要重一些。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳,個(gè)人只要承擔(dān)8%的比例,而靈活就業(yè)人員則需承擔(dān)20%的比例。
2、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有:退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等,繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長,退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。與哪種方式繳費(fèi)(個(gè)人繳或企業(yè)繳)沒有影響。
3、有單位繳的話,繳費(fèi)比例一般如下:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位20%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位8%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn):單位2%,個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,各在1%左右,個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例,各地區(qū)略有差別,以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)
法律依據(jù):職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法
第一條為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。
第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與靈活就業(yè)參保的區(qū)別:1、繳納社保的主體不同。靈活就業(yè)人員也就是沒有工作單位的,社保都是由自己全額繳納的,而職工的社保則是由單位代扣代繳,具體金額上,有單位承擔(dān)大部分,個(gè)人承擔(dān)小部分;2、繳納社保基數(shù)和的比例不同。靈活就業(yè)人員是按照上一年度全省在崗職的工月平均工資40%—100%為繳費(fèi)基數(shù)的,而職工是按照本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的(并且不得低于全省在崗職工月平均工資的60%,不得高于全省在崗職工月平均工資的300%)。靈活就業(yè)人員是20%,職工是8%(職工所在的工作單位繳費(fèi)比例為20%);3、繳納社保的方式和意愿不同。靈活就業(yè)人員是可以評(píng)自己的意愿選擇是否參保,繳費(fèi)的方式比較靈活,可以按公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求,通過銀行網(wǎng)點(diǎn)、網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、微信、支付寶、社保自助繳款機(jī)進(jìn)行繳費(fèi),而職工是必須要繳納的,是法律規(guī)定,不容商量,且繳費(fèi)方式只能是由單位代扣代繳。4、養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式。靈活就業(yè)人員未達(dá)到法定退休年齡去世,可以全額退返個(gè)人繳費(fèi)。遺屬還可以將撫恤金、喪葬費(fèi)與退返的全額個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)行比較,選擇是否全額退返個(gè)人繳費(fèi)而放棄撫恤金、喪葬費(fèi),職工退費(fèi)時(shí),只退返個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額。法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
●靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老的區(qū)別是什么
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文章來源參考:【頭條】,靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老的區(qū)別在哪里本文到此結(jié)束,希望對(duì)您有所幫助,歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到!
投稿:褚志建
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