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社保個人和公司各承擔多少？，公司交社保個人承擔多少:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-22 12:33:25
作者：
圣運律師
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社保個人和公司各承擔多少？,社保個人和公司各承擔多少,法律分析：工傷保險、生育保險由用人單位繳納，個人不繳納。剩下的保險由用人單位和個人共同繳納，社保各地繳納比例都不同，具體繳納金額應該參考當地文件。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第

社保個人和公司各承擔多少？，公司交社保個人承擔多少:今日征拆法律知識更新

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一、社保個人和公司各承擔多少？,社保個人和公司各承擔多少

法律分析：

工傷保險、生育保險由用人單位繳納，個人不繳納。剩下的保險由用人單位和個人共同繳納，社保各地繳納比例都不同，具體繳納金額應該參考當地文件。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

二、公司交社保個人承擔多少

社保繳費比例，以3000元社保基數為例：1.養老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元；2.失業保險：公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15；3.工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元;個人不繳；4.生育保險：公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳；5.醫療保險：公司繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

三、社保繳費個人和公司各承擔多少

社保繳費個人和公司各承擔比例如下：1、養老保險：單位20%，個人8%；2、醫療保險：單位8%，個人2%；3、失業保險：單位2%，個人1%。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。當地城鎮戶口，也可自己繳納社保，持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續。一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次確定，比例一般為養老20%，醫療8%左右。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

四、公司繳納社保個人承擔多少

百分之二十。公司交社保自己要承擔多少主要是看單位的繳納基數，有的按照職工工資單的實際金額做繳納基數，有的只按照社會平均工資的60%繳納。一般按員工的工資總額的百分之二十八計算，單位為員工交百分之二十，個人工資中扣百分之八。1、職工基本養老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；2、職工基本醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；3、失業保險：單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%；4、工傷保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納；5、生育保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納；城鎮職工社會保險(簡稱“城保”)，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工；1、養老：繳納養老保險滿15年，到退休年齡可以領取養老金，實現老有所養。2、醫療：正常參保狀態下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同報銷比例不同。例如北京：報銷比例在70%-90%之間，一個自然年度門診可報2萬，住院30萬，實現病有所醫。3、生育：生育前繳費滿一年，可以報銷產前檢查、分娩費用以及申領生育津貼，實現生有所育。4、失業：失業可以每月領取1000多的生活補助費用5、工傷：職工可根據工傷認定領取不同補償金。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

五、公司交社保個人承擔多少？

法律分析：公司交社保個人承擔多少：社保繳費比例，以3000元社保基數為例(各地社保標準有差異，僅供參考)： 1、養老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元 2、失業保險：公司繳1、5%，也就是45元；個人繳0、5%，15 3、工傷保險：公司繳1、0%，也就是30元；個人不繳 4、生育保險：公司繳0、8%，也就是24元；個人不繳 5、醫療保險：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會社會保險保障中抽出來。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

《中華人民共和國社會保險法全文》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。