企業拆遷的員工補償是什么？，有產權糾紛房屋拆遷怎么辦？，因為廠房拆遷而被解除勞動合同的廠房員工如果工作期間滿了一年則廠房應該對員工進行一個月的工資作為經濟補償。沒滿一年支付一個月工資，如果員工在該廠房做工時間超過六個月，但是不滿一年，依舊按
因為廠房拆遷而被解除勞動合同的廠房員工如果工作期間滿了一年則廠房應該對員工進行一個月的工資作為經濟補償。沒滿一年支付一個月工資，如果員工在該廠房做工時間超過六個月，但是不滿一年，依舊按照一年計算，不滿六個月依舊按照六個月計算。
廠房面臨拆遷需要與員工解除勞動合同的，員工工作滿一上的，要支付一個月工資作為經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
廠房拆遷往往會給勞動者帶來比較大的損失，有些勞動者會因此丟失工作，因此，廠房如果被拆遷，員工應當受到相應的補償，如果該員工在該廠房上班的時間達到了一年，那么該廠房應當向該員工支付一個月的工資，就算沒達到一年超過了六個月，也應當按照一年計算支付一個月的工資作為補償。
拆遷房屋有權屬糾紛的，由當事人自行協商處理;在拆遷通告規定的期限內糾紛未解決的，由拆遷人提出拆遷補償方案，報房屋拆遷行政管理部門同意后實施拆遷。拆遷人應當依法辦理被拆遷房屋的證據保全公證和拆遷貨幣補償金及住房改善費的提存公證。
《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十五條
房屋征收部門與被征收人依照本條例的規定，就補償方式、補償金額和支付期限、用于產權調換房屋的地點和面積、搬遷費、臨時安置費或者周轉用房、停產停業損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項，訂立補償協議。
補償協議訂立后，一方當事人不履行補償協議約定的義務的，另一方當事人可以依法提起訴訟。
廠房拆遷有哪些補償項目需要根據實際的情況處理，如果是行政機關實施拆遷行為的，那么最好是和行政相對人之間協商處理，之后可以簽訂書面的協議。希望通過上文中的法律知識能為您提供幫助，如果還需要了解其他相關問題，可以點擊下方“立即咨詢”按鈕咨詢律師。
企業廠房拆遷補償項目有六部分內容，缺一不可。
1、土地使用權的區域補償價。所占用的土地要按照占用的性質和使用年限等來算出區域補償價，說通俗了就是土地使用權補償
2、廠房重置成新價。廠房重置成新價就是廠房重置后再建起來需要多少錢，被拆遷房屋拆遷時幾成新也有重置成新的問題。實踐中出現的客觀狀態有建筑物、構筑物、設施物，只要滿足正規廠房的固定形態都應該按照房屋來計算。實踐中由于房屋的結構、寬度、高度都不一樣，補償價格也不一樣。有一些廠房使用磚木結構臨時搭建的，可能不滿足四面都有墻的要求，但是用于了正常的生產經營，原則上也應該按照建筑物的房屋重置成新價標準來計算。基本上有一種廠房外在固體屬性，那么就可以按照廠房重置成新價來補償。
3、停產停業損失費。因為拆遷造成企業的停產停業損失的費用。一般情況下要滿足有營業執照、納稅登記、納稅記錄、實際經營的行為等等這些才能滿足一個正常的企業廠房進行生產經營的條件，這樣才能獲得一次性停產停業損失費。還有一個問題需要提醒大家，就是在實踐中有很多企業注冊地址和實際經營地址不一致，這是不行的，注冊地址和實際經營地址是一致的才能滿足合法的經營主體。
4、裝修附屬物。對現有建筑的添附是不可能挪動的，是按照重置費來算。實踐中一個水泵、變壓器、機器設備都納入到裝修附屬物范圍內。
5、機器設備。機器設備分為可移動和不可移動的，不可移動的機器設備跟房屋一樣要有重置成新價，可移動的機器設備補償的是搬遷費。
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內容投稿：龐煜
內容審核：索建國律師
來源：臨律-廠房拆遷有哪些補償項目？，廠房拆遷補償新標準
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