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拒不支付勞動報酬罪法院如何判?，法律分析:法院對構成拒不支付勞動報酬罪的裁判原則是:造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；拒不支付勞動報酬數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處罰金

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一、拒不支付勞動報酬罪法院如何判?

法律分析:

法院對構成拒不支付勞動報酬罪的裁判原則是:造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；拒不支付勞動報酬數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處罰金。構成該罪的可以是自然人，也可以是單位。

法律依據:《《中華人民共和國刑法》》第二百七十六條

【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

二、拒不支付勞動報酬罪怎么判刑

法律分析：拒不支付勞動報酬是指行為人有能力支付勞動報酬卻不支付，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。根據我國刑法規定，拒不支付勞動報酬罪，數額較大的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如果是單位作為犯罪主體觸犯拒不支付勞動報酬罪的，對單位判處罰金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以處罰。在未造成嚴重后果且在提起公訴前主動支付勞動者的勞動報酬，并且依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。如果在法院判決或者裁定行為人應當支付勞動報酬，但行為人仍舊拒絕支付的，則成立拒不執行判決、裁定罪。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

三、拒不支付勞動報酬罪判幾年

法律分析：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十六條以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。