一、農(nóng)民工如何要回工錢

一、是與用人單位進(jìn)行協(xié)商。二、是采用行政解決方法。三、是委托律師進(jìn)行追討。

一、農(nóng)民工討薪的方法

      農(nóng)民工可采取三種正常維權(quán)渠道。

      1、是與用人單位進(jìn)行協(xié)商:有工會(huì)的單位,可首先向工會(huì)反映情況,通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會(huì)組織,也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。

      2、是采用行政解決方法:可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。

      3、是委托律師進(jìn)行追討:即通過律師進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

二、農(nóng)民工維權(quán)的相關(guān)問題:

      1、鐵路、地鐵建設(shè)方面拖欠工資,區(qū)、縣農(nóng)民工維權(quán)中心處理不了,我們應(yīng)去哪投訴呢?

      鐵路為特殊行業(yè),您應(yīng)當(dāng)?shù)缴蜩F信訪辦投訴;從事地鐵建筑的農(nóng)民工應(yīng)該到市地鐵指揮中心去投訴。

      2、如果包工頭拖欠我們工資,但因刑事犯罪已被拘捕或已經(jīng)死亡,我們應(yīng)該怎么辦?

      死亡的債務(wù)人可起訴死者財(cái)產(chǎn)繼承人。其他情況下,您主張民事權(quán)利是不受限制的。

      3、我干活期間,老板不給上保險(xiǎn),該向哪個(gè)部門投訴?

      如果您所在公司沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,您應(yīng)該向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào);登記后如果沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,您應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐囟惥滞对V。

      4、開發(fā)商與承建商因合同問題產(chǎn)生糾紛導(dǎo)致人工費(fèi)無法分發(fā)給我們,我們應(yīng)該怎么辦?

      雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商;如果協(xié)商不成,您可向法院起訴。

      5、在沒有進(jìn)行工商注冊(cè)的‘黑工廠’打工,區(qū)、縣勞動(dòng)部門都不受理,我應(yīng)該怎么辦?

      您應(yīng)當(dāng)向法院提供證據(jù),起訴實(shí)際經(jīng)營者,通過司法程序解決問題。

      6、如果外企拖欠我工資,應(yīng)該怎么辦?

      您應(yīng)當(dāng)向該外企注冊(cè)地的勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁;如果您對(duì)仲裁結(jié)果不服,可向法院提起訴訟。

      7、如果我因家中有事,向老板提出辭職,老板扣掉我全部工資,這樣合理嗎?

      不合理,因?yàn)槟c老板之間已經(jīng)存在了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,雙方應(yīng)協(xié)商解決。

      8、如果老板以工程質(zhì)量不合格為理由,拒絕支付我們工資,我們?cè)撛趺崔k?

      您可以依法訴訟,在訴訟過程中,可以找工程質(zhì)量檢測部門鑒定,并出具相應(yīng)的檢測報(bào)告。

      9、如果是市政工程拖欠我們工資,我們?cè)撓蚰膫€(gè)部門投訴?

      根據(jù)承建主體和雇傭關(guān)系,確定管轄范圍,向有管轄權(quán)的部門投訴。

      10、如果是路橋工程拖欠我們工資,我們?cè)撓蚰膫€(gè)部門投訴?

      先確定承包和雇傭的關(guān)系鏈條,如果您有證據(jù),可以到工程所在地法院起訴。

      11、如果工程由部隊(duì)開發(fā),地方處理不便,我們?cè)撓蚰耐对V?

      應(yīng)該查清楚部隊(duì)主管機(jī)關(guān)是哪里,由主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)處理。

      以上就是有關(guān)于農(nóng)民工討薪的方法以及和農(nóng)民工維權(quán)的相關(guān)問題有關(guān)的知識(shí)了。由上文可以看出,農(nóng)民工在討薪是有3種方法,分別與用人單位協(xié)商,進(jìn)行行政方法或是請(qǐng)律師來解決,無論是哪一種都是很好的方法,但是記住千萬不可以聚眾鬧事。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律師。

二、如何討要農(nóng)民工工資

法律分析：在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下途徑來解決：（第1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（第2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)（第3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況下，千萬不能采取爬樓、堵路這樣過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

三、怎么才能要回農(nóng)民工工資

農(nóng)民工工資的討要方法：向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位改正；依法申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；或者依法向人民法院提起訴訟等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條

  用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

  （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

  （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

  （三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

  （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條

  用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

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來源：中國法院網(wǎng)-農(nóng)民工如何要回工錢，